开滦内蒙云飞公司工会带着感情服务于安全稳定工作
2021-09-10 09:51 [煤企通讯] 来源于：开滦内蒙云飞公司 作者：郑德忠
导读：【本网讯】近年来，开滦集团内蒙古云飞矿业公司工会紧密结合企业发展实际，以总结工作，提高认识，找出差距，服务生产为主题，扑下身子，带着感情，深入员工中间做工作。针对一些苗头性问题，开展深入细致的思想政治工作，架起与员工心灵沟通的桥梁，解决了
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【本网讯】近年来，开滦集团内蒙古云飞矿业公司工会紧密结合企业发展实际，以“总结工作，提高认识，找出差距，服务生产”为主题，扑下身子，带着感情，深入员工中间做工作。针对一些苗头性问题，开展深入细致的思想政治工作，架起与员工心灵沟通的桥梁，解决了一些突出问题，培育起了浓厚的创新氛围，筑起了一道坚固的群安防线，维护了矿区安全稳定，促进了企业和谐发展。
该公司工会针对大部分井下员工骑摩托车上下班且不带头盔者较多的实际情况，组织了区队长、安全员、综合办、保卫科负责人、员工代表进行了恳谈，提醒员工注意交通安全，以魏家峁区域公路几乎每年都有几起伤亡实例为反面教材，教育员工增强交通安全防范意识，并在存车棚安设了温馨提示语警示牌。为此，公司工会紧密配合行政制订了严格的管理制度，不带头盔者，一律由保卫科、安管部按规定进行处罚。通过这次恳谈会，骑摩托车上下班的员工都自觉戴头盔了。
为了提高综掘效率，工会组织了综掘队组员、机电检修工进行了面对面的恳谈，对掘进机运行中出现的问题进行了广泛探讨，广聚员工智慧，并就完善综掘队激励机制、劳动保护和设备维护方面达成共识，为掘出优质安全工程，打破和刷新掘进纪录，营造了积极、和谐、进步的氛围。6101工作面最高时月掘进达257米，为矿提档升级创造了条件。
该公司工会还建起了建起了员工健康档案，对12名患有高血压、糖尿病、心脑血管疾病的员工进行了服药治疗，对重点监控人员的药物发放和健康信息实施了动态跟踪管理，跟踪投药率达到100%以上。
去年10月份，公司工会针对井下一部分员工对升井后“安检”一条龙模式存在的模糊认识，在黑板上写顺口溜发泄不满情绪的问题，工会主席利用下井带班的绝好时机，与井下一线员工促膝谈心，解开了思想疙瘩，使他们心通、气顺、劲足。
该公司工会为了充分发挥职工代表的监督检查作用，不定期组织群监员及职工代表对井下顶板、机电、运输等作业现场进行安全隐患排查；对地面机修、电修车间，井口房，以及生活区和办公区等地点进行了安全巡视大检查。上半年，组织职工代表巡视检查10次，发现问题65条，均以五定表形式与行政沟通，逐一进行了落实解决，有力促进了安全生产。还将公司职工代表安全联查中的查出的24个问题逐一落实到各区队，在五日内全部得到解决。为了不影响生产，工会主席积极协助行政赴乡进县完成了60名放炮员、背药工的政审和取证工作，堵塞火工品流失、被盗存在的一切漏洞。与此同时，还组织开展了“保安全、促上产，保重点”生产竞赛活动，按“生产任务、超亏比例、出现三违现象、轻伤以上事故、质量标准化达标”项目考核，各区长为竞赛第一责任人，按区科长、班组长、安全员考核办法当月兑现，大大提高了一线员工的积极性。
此外，该公司工会还坚持寓教于乐的文化体育活动不断线。每年的元旦分步走、元旦晚会、元宵趣味游园、春季三人篮球赛、夏季的乒乓球对抗赛、秋季的台球对抗赛、冬季的象棋大师争霸赛都能吸引广大干部员工积极参与，员工参与率几近达到93%。
本网通讯员：郑德忠
（编辑：韩语） |
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