龙东煤矿党管安全“六个提升”助力党建书记项目工程深度融合

2021-05-25 09:35 [煤企通讯] 来源于：中煤大屯公司龙东煤矿作者：阳朝容

导读：【本网讯】今年以来，中煤大屯公司龙东煤矿党委把党管安全六个提升作为党建书记项目工程有力抓手，通过加强基层党支部安全教育、巡视巡查、三违帮教、激励考核等，不断强化党建融入矿井中心工作，提高全体干部职工安全生产意识，筑牢矿井安全防线。深化安全

【本网讯】今年以来，中煤大屯公司龙东煤矿党委把党管安全“六个提升”作为党建书记项目工程有力抓手，通过加强基层党支部安全教育、巡视巡查、三违帮教、激励考核等，不断强化党建融入矿井中心工作，提高全体干部职工安全生产意识，筑牢矿井安全防线。

深化安全教育，提升安全教育效果。该矿党支部把职工安全教育工作当做一项重点工作来抓，坚持每天利用班前会的时间对班组职工的身体状况和思想状况进行一次排查。对不放心的人，安排班队长和责任心强的职工重点盯防，做到同上同下。每月组织党员开展一次“安全大家谈”。围绕“安全生产为了谁、安全生产怎么干”，并结合上级关于安全最新精神、最新讲话，近期事故通报、身边的违章行为等大家谈体会、谈感悟、谈认识，通过人人讲安全，人人抓安全，人人守安全达到警示职工、教育职工的目的。支部书记每月与跟班队长进行一次安全提醒谈话。结合本单位近期的工作重点、主要风险隐患和被谈话人工作情况等，提前思考准备，制定谈话提纲，做到有目的、有针对性地谈话提醒。支部书记每季度为职工上一堂安全教育微党课。通过讲形势任务、安全理念、安全知识、事故案例、算安全账等内容，强化职工安全行为的提升。

丰富活动载体，提升安全防范意识。该矿各党支部以“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”活动等系列安全主题活动为载体，积极开展“三征一做”活动：在党员中征集一次安全家书、一条安全短信、一段安全微视频，推选出优秀作品，择优制作宣传简报下发支部或在网站上发布，开展典型宣传。开展“做合格党员”主题党日活动，组织支部党员开展助力安全生产、助力降本增效、助力文明矿建等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

做实巡视巡察，提升风险管控力度。该矿在全矿党员中开展“我是安全监督员”活动，由班组中的党员担任本班组的“安全监督员”，建立班组内的风险隐患排查登记表，对每班党员风险隐患排查整改情况做好登记，每季度通报上墙公示。开展隐患排查竞赛活动，各支部实施积分考核，季度奖励，激励全体党员参与，采取班组交叉持表检查的方法，党员到其他班组查找违章操作行为、安全风险隐患。带动广大职工积极参与安全管理，形成安全靠大家，人人抓安全的良好氛围。

创新三违治理，提升安全帮教水平。该矿不断创新“三违”人员帮教转化方式方法，要求支部书记履行第一责任人职责，充分利用安全培训、谈心谈话、亲情教育大融合等，不断规范和完善“三违”人员帮教过“七关”，即：反思整改提升关、经济处罚承诺关、组织教育引导关、“三违”心理疏导关、家属协管帮教关、角色转换体验关、安全巡讲巡视关。不断强化安全理念渗透和安全操作行为的养成，确保“生命至上、安全第一”和“保安全就是保生存、保发展”的思想深入人心。

强化示范引领，提升作用发挥能力。该矿在党员中开展“落实党管安全责任、发挥党员示范带头作用”主题实践活动，通过在党员中开展签责任状、安全承诺、帮扶结对子、身边无事故等活动，分享安全小革新、安全好技能，引导党员履行责任反“三违”、文明生产带好头。建立完善党管安全“三级”创建责任体系。以支部为创建主体，打造自己的特色和亮点，把“三级”创建与矿开展的“三无”科（队）创建、无隐患班组创建相结合，以点带面，整体推进。做到月统计、季考核，每半年对达到创建目标的班组及科（队）进行授牌。

强化激励约束，提升党管安全质量。该矿各党支部在党员中开展“每季一星”评比活动，通过自主述职+日常表现+党员投票的方式，评选出一名“星级党员”，由党员进行安全述职，重点介绍自己在助力安全生产、消除事故隐患方面的表现，党支部书记结合党员日常表现，如隐患排查数量、安全生产“金点子”的数目等进行综合打分，其余党员对该党员进行投票，并将得票数转化为得分，计算出总分值，分值最高者即为支部“星级党员”。根据“党员积分制”规则给予适当积分，支部对积分高的“星级党员”给予适当奖励。

本网通讯员：阳朝容

（编辑：韩语）

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