布全监督探头提升监督效能

2021-03-17 10:09 [煤企通讯] 来源于：中煤五建公司三处作者：赵中凯

导读：【本网讯】2020年，中煤五建公司三处党委认真落实党委主体责任、纪委监督责任，坚持以廉政建设为统领，以安全管理为根本，以经营质量为中心，以职工满意为基准，扎实推进监督效能先进项目部创建稳步开展，为项目正常生产运营提供了健康稳定环境。坚持以廉政

【本网讯】2020年，中煤五建公司三处党委认真落实党委主体责任、纪委监督责任，坚持以廉政建设为统领，以安全管理为根本，以经营质量为中心，以职工满意为基准，扎实推进“监督效能先进项目部”创建稳步开展，为项目正常生产运营提供了健康稳定环境。

坚持以廉政建设为统领 “三个注重”让规矩和纪律严起来

注重党委引领，让“创建”氛围“浓”起来。高度重视“创建”工作，多次召开会议安排部署。各项目部围绕“三好一满意”工作目标，以强化基层内部监督管控为抓手，切实将“创建”工作融入生产经营安全管理全过程。本着应创尽创的原则，全处8个项目部开展了“创建”，有力推动全面从严治党向基层延伸。

注重纪委监督，让“创建”纪律“严”起来。积极发挥纪委的帮扶、督导、考核、评价和项目部纪检监督员的现场监督作用。制定考核办法，将“创建”工作纳入党建考核范围，进行评价考核。严肃“创建”纪律，对“创建”工作有误区、理解不深刻的项目部予以指导帮扶，对“创建”工作落实不力、执行不到位的项目部责任人和班子成员给予问责。

注重现场落实，让“创建”工作“动”起来。各施工项目积极行动，结合实际制定“创建”方案。巴拉素项目部结合项目体量大、工程结构复杂、施工队伍人员多等情况，将“创建”目标、内容进行细化分解到区队班组；张庄项目部积极发挥“表率”作用，结合采矿、充填2个项目，扎实开展廉洁教育、技工人才输出、班子成员包保大学生培养等活动，有力带动“创建”工作全面开展。

坚持以安全管理为根本 “三个确保”让安全和责任扛起来

确保风险可控，让安全责任“扛”起来。制定年度安全目标，签订安全目标责任书，强化责任落实。各项目管理人员扛起责任，明确职责分工，认真落实危险预知、风险评估、安全培训、应急演练、值班带班、隐患排查等安全重点，保持了安全生产平稳态势。

确保制度可控，让安全基础“实”起来。全年修订安全管理制度70个，开展安全检查及隐患整改“回头看”行动12次。各项目部开展“一规程三细则”知识考试，举办安全培训35期，职工参与899人次；举办安全知识竞赛、技能比武等活动57场次，职工参与1200余人次，全面增强职工安全意识。

确保装备可控，让安全投入“强”起来。坚持“少人则安”原则，安全投入2335万元，淘汰老旧设备1089台套，完成“一通三防”、机电等系统改造升级5项，源头杜绝安全风险。张庄项目部配备穿戴式单兵监控系统，实现视频与声音同步传输，实时监控要害场所、关键部位。巴拉素项目应用锚杆台车，提升了安全管理水平。

坚持以经营质量为中心 “三个提高”让效益和效率好起来

提高生产动能，让施工效率“高”起来。全处立井施工超百米19次，二三期施工超200米14次，达到公司单进奖励65次。青东项目在疫情最严峻时期，实现单钩提升进尺161.6米；纱岭项目主井、回风井超百米9次，最高月成井140米，主井高效突破1400米。

提高考核质量，让激励机制“活”起来。实行全覆盖差异化考核，积极推行“三级”考核办法，充分调动区队、班组的积极性，切实把考核转化为现实的企业利润。2020年，在职工收入增幅10.5%的情况下，人均工效逐步提高。

提高精细管理，让成本意识“树”起来。牢固树立成本意识，加大利润指标考核权重，把材料节约转变为职工收入，让节约成本变成职工自觉的行为。在“创建”过程中，机厂铆焊四班围绕“生产降耗、挖潜增效”自主研发各类修旧利废、降低施工成本。特凿工区对原有冻结设备进行翻新维修，节约成本25万余元。

坚持以职工满意为基准 “三个维护”让精神和物质富起来

维护职工利益，让精神物质“富”起来。围绕“创建”职工满意度，持续开展“冬送温暖、夏送清凉、困难帮扶、金秋助学”活动。青东项目部结合“创建”满意度，开展了“暖心、暖胃、暖职工”活动，郑庄项目部坚持人性化管理，为超过当班时间的井下作业人员免费提供班中餐，进一步加强职工归属感。

维护职工队伍，让企业发展“快”起来。全心全意依靠职工办企业，积极引进“复合型”人才和优秀派遣工充实到一线核心队伍。张庄党支部 “党小组+班组”“党员+职工”班组管理模式，机厂党支部682工作法、姑山党支部“五个在一线”等工作方法均初见成效。扎实开展“人人都是班组长”活动，有效保持了队伍稳定。

维护和谐稳定，让职工群众“赞”起来。践行“为企业谋发展，为职工谋幸福”初心，以和谐稳定为宗旨，积极营造“家”文化氛围。机厂党支部坚持关心、关爱职工，为1名病重职工捐款1.3万元。采取稳步提高收入、搭建晋升平台、核心人员参保等系列惠民举措，为433名核心人员进行参保手续，提升了满意指数。

本网通讯员：赵中凯

（编辑：韩语）

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