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    向管理要效益

    2019-04-19 08:58 [煤企通讯]  来源于:枣矿集团田陈煤矿    作者:梁晓彤
    导读:今年以来,山东能源枣矿集团田陈煤矿积极从强化内部管理入手,建立全面、科学、可控、统一的经营管理体系,形成闭合的价值链管理,实现价值传递,构建起管理升级推动效益提升的大经营格局,一季度,该矿各项经营指标均全面完成目标任务,矿井经济运行质量不
        今年以来,山东能源枣矿集团田陈煤矿积极从强化内部管理入手,建立“全面、科学、可控、统一”的经营管理体系,形成闭合的价值链管理,实现价值传递,构建起管理升级推动效益提升的“大经营”格局,一季度,该矿各项经营指标均全面完成目标任务,矿井经济运行质量不断提升。 
        降本挖潜——增效 
        “购买一台新电机需要3000多元,而维修只需要更换几条价值20元的铜丝,我们平均每月能维修50多台,仅此一项修旧就可以为矿井节约上万元”。制修中心职工何西龙说。 
        该矿深化经营理念和全员节约意识,把降低管理成本、加强物资回收复用作为矿井“挖潜堵漏、节支创效”的有效手段,完善《废旧物资管理办法》,拓宽物资回收复用范围,制定最低回收率及责任单位和回收奖励措施,建立废旧物资回收、修复、验收、领用、出售明细台账等,加强废旧物资回收、修复及复用的管理。 
        同时,在强化材料管控上,严格审核材料计划,确保总量可控,强化物资的回收再利用,培养职工勤俭节约、挖潜增效的良好习惯。深挖材料、设备在采购、招标、验收等过程中的漏洞,拾遗补缺,对可控成本实行上限管理,加大各类材料审核审减力度,满足生产基本需求,杜绝浪费现象。 
        “我们细化分解了物资回收和修旧利废指标,进一步完善回收复用管理机制,充分发挥经济杠杆作用,实施专业、区队、班组‘三级’材料承包,并利用内部市场化考核,节奖超罚。”制修中心党支部书记杜请国说。 
        该矿还成立材料管理超市,建立电子台账,进行统一管理,并对超出材料计划的单位加大处罚力度。在井下设立“节约箱”,在材料库设立“百宝箱”,为职工配备“节约包”,建立修旧复用台账。遵照“谁回收、谁修旧、谁受益”的原则,按节约额对有关单位、人员进行奖励,增强了材料回收积极性。 
        “以前为了节约材料,我们尝试过多种方法,还专门安排一名管理人员负责材料管理,效果不是多明显。现在通过实行节支降耗与工资捆绑挂钩,将节奖超罚措施落实到班组和个人,效果非常好。”综采一区区长徐建国说。 
    钱袋子掌握在自己手中,越来越多的职工深切感受到,节约不仅使企业增加了效益,而且个人也增加了收入,尝到了节约的甜头。 
        狠抓煤质——提效 
        一季度,该矿煤炭平均发热量始终保持在5100大卡以上,煤炭销售持续火爆,以不亏卡、不亏吨的信誉维护“田陈煤”金字招牌,品牌效益使得矿井利润增加数千万以上。 
        这得益于该矿在紧抓市场机遇、拓宽外部市场的同时,全面加强煤质管理,实现了由增量提效到提质增效的转变。 
        为严把煤质关,该矿坚持从源头抓起,强化生产环节管控。优化工程设计保煤质,要求在每个工作面设计中,必须充分考虑断层构造,最大程度减少对煤质的影响,必须对影响煤质的地质构造、水文地质、煤层顶底板情况、煤层厚度等每一项因素进行分析,综合考虑,使工程设计达到煤质最优,要选择合适的层面、开门点和停采线,同时必须设计井下排矸及矸石分流系统。相关部门根据月度煤质条件共同制定并下达当月灰分、含矸率、精煤回收率、精煤产量等计划,作为全矿煤质考核的依据,同时严格按照计划组织原煤生产和洗选加工,于都考核完不成计划的部门和专业按照责任制分工追究责任。 
        除此之外,实行煤质全过程考核管控,建立了“四层级”煤质管理体系,制定了《煤质质量管理办法》,明确了6大环节28条煤质规定及考核标准,坚持从源头上优化设计、精采细采、煤矸分流等措施,高效发挥井上下矸石拣选系统作用,最大程度拣选矸石,提高煤质,由追求产量和吨位向注重结构和质量转变,一季度,拣选矸石2.78万吨,创效数百万元,同时有效缓解了主井提升能力。 
        科技创新——创效 
        创新是企业发展的源头活水,该矿充分挖掘自身优势,将创新创效作为提升经济运行质量的有效手段和重要途径,成立了技术创新领导小组,设立技术创新奖、管理创新奖、小改小革奖、合理化建议奖等奖项,每月一考核,一季度一评定,半年一推广,一年一表彰。各基层单位干部职工按所在的岗位和兴趣积极加入到“五小革新、五小创效、管理创效”上来,迅速掀起了创新创效的新热潮。 
        刘慧明是运搬工区的科技创新的“高产户”,先后有电车转子维修平台、多角度摄影架、矿车掉道复轨器、锅炉供料装置等十多个创新成果,共为矿井创效数十万元。 
        该矿坚持抓大不放小,深挖创新驱动的因子,积极引导职工围绕安全生产、节能减排、降本增效、提高工效等难点、重点问题进行技术攻关,着力改善设备、工艺中存在的缺陷问题,鼓励职工创新,催生了一批符合矿井生产实际、富有特色的创新成果。 
        近年来,263项群众性“五小”创新成果、963项小改小革及管理成果、11项科学技术成果,在安全生产、提效降本、增加效益等方面成功得到转化应用,创造经济价值超过千万余元。 
     
     
    本网通讯员:梁晓彤

    (编辑:韩语)

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