小保当公司：“菜鸟”变“大拿”

2019-02-26 09:46 [煤企通讯] 来源于：小保当公司作者：郭战奇

导读：杨万里，最近表现不错嘛！现在已经能够独立排除水泵及电气设备故障了啊，厉害。以你现在的水平，早已摘掉菜鸟帽子，跻身大拿行列了，榆北煤业小保当公司机电运输区机电班班长李鹏笑着说。这都是各位师傅教的好，没有你们的栽培我不可能有现在的成长杨万里乐

“杨万里，最近表现不错嘛！现在已经能够独立排除水泵及电气设备故障了啊，厉害。以你现在的水平，早已摘掉‘菜鸟’帽子，跻身‘大拿’行列了”，榆北煤业小保当公司机电运输区机电班班长李鹏笑着说。

“这都是各位师傅教的好，没有你们的‘栽培’我不可能有现在的成长”杨万里乐呵呵的说着。

近日，该公司井下中央变电所一高爆出现故障，造成大巷照明灯无电，在变电所值班的杨万里在发现这一问题后第一时间向区部值班室汇报，汇报后随即对问题高爆进行检查。此时区部值班人员，李鹏在接到电话后，联系井下检修电工。在没有联系到检修电工时，杨万里的电话再次打到值班室，汇报说故障已经排除，大巷照明已经恢复。听到这个汇报后，值班人员李鹏感到很是意外，因为杨万里只是去年8月份刚毕业的一个学生，虽然学的是机电专业，干的也是井下检修电工，但毕竟从事这一岗位时间还短，应该属于“菜鸟”行列的啊。

去年，刚刚学校毕业的杨万里来到小保当公司后就被分配到该公司机电运输区，干起了井下检修电工这一岗位。由于之前没有从事过这一工作，是一名标准的“菜鸟”，技能水平几乎为零，因此，只能在班组里面打打下手，干一些力气活。拿到的工分也是班组最低的。

要改变这一现状，就必须快速提升个人素质，自己不提升、不进步就会面临淘汰，只能领取班组里面的最低基本工资，杨万里看在眼里、急在心头。

“我想改变现状，提升自身业务技能，不想整天干一些没有技术含量的体力活。”杨万里找到班长李鹏说。

由于杨万里之前没有干过电气检修工作，基础较弱，其所在班组班长李鹏亲自对其进行培养，通过微平台、现场指导、班后布置作业，帮助杨万里快速提升业务技能。

在虚心向李鹏学技能的同时，他一有空就跑到现场观看老师傅处理设备故障，遇到不懂的问题及时现场请教。很快，掌握了井下开关、水泵等设备的基本维修技术。

近日，井下出现的设备故障，他快速准确的将问题进行了处理。出色的表现和过硬的业务能力得到了班组和区队领导的高度认可。

经过近大半年的努力，现在，杨万里已经从一名“菜鸟”变成了一名集水泵、开关检修于一体的机电“大拿”，工资也随之涨到了该岗位的最高标准。

截至目前，该公司已有近30名员工与杨万里一样，由业务“菜鸟”蜕变成为技术“大拿”。

本网通讯员：郭战奇

（编辑：韩语）