冀中能源邯矿集团云驾岭矿品牌文化促使管理水平提升

2020-11-23 09:44 [煤企通讯] 来源于：冀中能源邯矿集团云驾岭矿作者：刘凤霞

导读：【本网讯】十多年来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿坚持创建品牌文化，促使管理水平提升，企业核心竞争力大大增强，矿井安全形势稳定有序，为企业科学发展、和谐发展提供了坚实基础和有力保障，全面促进和推动了企业又好又快发展，企业出现了六大方面的发展。 1

【本网讯】十多年来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿坚持创建品牌文化，促使管理水平提升，企业核心竞争力大大增强，矿井安全形势稳定有序，为企业科学发展、和谐发展提供了坚实基础和有力保障，全面促进和推动了企业又好又快发展，企业出现了六大方面的发展。

1、班子整体效能得到充分发挥。各级班子成员都能够围绕企业中心工作，团结干事、和谐共事、按章办事。坚决执行上级各项决策部署，定下来的事情抓紧抓实，部署了的工作一抓到底，有令则行，有禁则止，不打折扣、不找理由，雷厉风行、执行到位，人人成为遵守纪律的模范，成为执行的模范。各级班子和广大干部都做到思想同心、目标同向、工作同步、责任同担，做到大事讲原则，小事讲风格，深入一线，靠前指挥，加班加点，吃住在矿，严格坚持值班跟班带班制度，务实严谨的作风和敬业精神，树立了班子良好形象，努力营造了团结、和谐、干事的良好氛围。

2、全员安全素养明显增强。随着云驾岭矿精诚文化在润物无声和潜移默化中不断渗透到每名员工、每个岗位，“安全第一、生产第二”和“我要安全、我能安全、我会安全”的观念已变成实实在在的行动，全员的安全认知、安全态度、安全能力、安全素养都发生了质的转变。领导层把安全视为第一政治，树立“宁可不生产，也坚决不要带血的煤”的理性承诺。加大安技投入，上装备、上技术，改善生产环境，提高安全保障系数。在隐患排查方面，树立了“察于未萌、止于未发”隐患治理新理念。如今，上标准岗、不安全不生产，逐渐成为广大职工的一种自我约束、思维定式和行为习惯，“遵章光荣、违章可耻”价值取向观成为矿区主流。

3、工作生活环境显著改善。通过精细管理，建成了多个集团公司级精品工程，实现质量标准化行业一级水平，荣获了国家级质量标准化煤矿称号，矿井实现了采面工艺综放化，巷道支护锚网化，开拓掘进机械化，矿井提升自动化，瓦斯监测网络化，作业环境标准化，经营管理信息化。地面实现了三季有花、四季长青，绿化面积达49%，被河北省建设厅授予了“花园式单位”称号。良好的工作环境增强了职工工作愉悦感，同时也大大提升了矿井安全保障能力。

4、班组安全管理水平得到加强。通过系统规范班组长应具备的十方面素养，班组长按其目标要求，加强学习，提高技能，增强才干，形成了一个争当优秀班组长的良好氛围。先后涌现出了多名集团公司技术标兵、岗位能手，以及邯郸市评选的“金牌工人”。

5、企业经营业绩持续攀升。精诚文化使企业彰显了强劲的发展势头，一举成为邯矿集团综合实力第一大矿。各项经济指标均位列集团公司榜首，企业持续保持了良好的发展势头。

6、企业社会效益得到彰显。精诚文化实践运行以来，使企业综合实力不断提升，得到上级赞同，获得众多荣誉，有效地提高了企业的知名度和社会形象。企业曾先后荣获了河北省文明单位，煤炭工业科技进步优秀矿井、安全高效矿井、“双十佳”煤矿；全国模范职工之家、工人先锋号、安康杯竞赛优胜企业、安全文化建设示范企业、企业文化优秀单位、文明煤矿、精神文明建设先进单位等荣誉。各级领导和企事业单位先后来矿参观指导。《人民日报》、《中央电视台》等国家、省市主流媒体采访报道该矿的先进事迹。

本网通讯员：刘凤霞

（编辑：韩语）

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