国宁集团洗选中心：砥砺前行 绽放芳华

    从1985年走来，看34年的繁华，国宁集团洗选中心原太西洗煤厂发展取得的辉煌成就，离不开千千万万砥砺拼搏的人。他们在这里告别青春芳华，经历风华正茂，担当时代脊梁，见证天翻地覆。 

    征自保是2015年宁夏煤业“四优”共产党员获得者，2017年被宁夏国资委党委评为“优秀共产党员”。现如今，已近50岁的征自保依然不改年轻时那股犟脾气。 

    “我是原太西洗煤厂初建时到的跳汰机岗位，”征自保翻出一张黑白相片说：“那时候的生产岗位和工作特性突出体现在散、杂、脏、累、精、细这几个字上。当时培训教材比较少，也没什么资料，就只有一本山西大同矿务局出版的《跳汰选煤工》，还是问别人借的，32开的小册子，百十来页，讲的也比较简单，操作上主要靠自己摸索，4台跳汰机，4个人看，1人一台设备。进入2000年以后，原太西洗煤厂入洗量逐年提升，生产工艺越来越复杂，设备也升级换代，计算机自动化控制在选煤中得到广泛的应用，浮选和重介系统相继投产。厂里开始减员提效，过去1个人看1台跳汰机，现在1个人看3台跳汰机，我刚开始还真有点不适应，原来所学的那点知识也就显得有点捉襟见肘、跟不上趟。怎么办？得想法给自己“充充电”、补充补充“能量”了。于是，我就从车间和同事那里借来一些有关选煤方面的书籍和资料回家看，有不明白的地方就做笔录，一有机会就向生产经验丰富的师傅请教操作方法，提升自身操作技能。另一方面自己去书店买一些选煤方面的书来看，《重力选煤》、《选矿学》、《跳汰选煤技术》等来提高自己的理论水平，并将学到的知识应用到实际操作中，通过调整跳汰机不同参数来适应不同煤质的分选，同时经过不断的经验积累，总结出适合太西煤的操作经验。”他说到这时，旁边的老员工打趣道：“我们那时候都叫他征大拿！跳汰机的自动化控制从上个世纪末，咱们原太西洗煤厂与中国矿大进行合作，在这方面进行了一些有益的尝试和摸索。从那个时候起，征大拿坚持推荐使用排料自动化控制，并依据资料及时掌握自动排料发展趋势，到后来跳汰机换成现在的YT机型后，他可是第一个全面掌握自动化排料的跳汰司机，水平那是棒棒哒！”。 

    “真是过奖了，我只是觉得干工作就是就是要干一行、爱一行、精一行，成为本行业精通业务的行家里手。”征自保推推眼镜，腼腆地说道。 

    ——2003年至2004年，洗选中心原太西洗煤厂YT-16型跳汰机换型安装，作为跳汰机司机的征自保为了深入了解新设备的性能、参数设置和自动化控制原理，白天跟着安装单位仔细观察安装过程，晚上还要做实验查资料。根据设备的安装进度提出合理化建议，对调试过程中出现的新情况，及时反馈给车间，为YT-16型跳汰机换型安装打下基础。 

    ——2016年下半年，入洗原煤煤质较差，造成纯煤和末精煤质量波动大，一时找不到解决方法。为了迅速扭转这种不利局面，车间迅速成立产品质量攻关小组，征自保做为首席技工，被任命为组长。他每天带领四个班的跳汰司机天天上夜班跟班学习、盯现场、做实验，根据快速浮沉实验数据调整跳汰机操作参数。每个夜班都要攻关到凌晨4、5点中，早上到车间开总结分析会，第二天夜班继续攻关。就这样经过连续半个月的质量攻关，形成了“一元一次”跳汰机操作法，通过此方法，不仅能够提升精煤产率，降低矸石带煤损失，还能有效将精大块产品和纯煤入料灰分稳定在指标范围内，为洗煤车间产品质量管控发挥了高技能人才的引领示范作用。 

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    看，一件件，一条条，那是他用自己的实际行动诠释着他的誓言，留下属于自己青春的印记的模样。 

    “现在想想从前，”征自保感慨地说道：“在完全依靠人抬肩扛的时代背景下，由于没有先进的设备，制约很多方案的顺利实施。如今一些先进设备的应用为厂技术创新的落地提供了保障，过去没有发达的路网，有想法难以实现，现在的条件就好多了，我们需要的一些设备和材料都是从其它省运输过来，包括一些监控系统。装车过程中有任何问题，信息就会立即传递到调度室，这种严格的信息化质量管控系统，使得我们实现了信息化、科学化。从1988年我来到太西厂上班至今已有32年，我见证并参与了发展中很多重大历史时刻，在我眼中，太西人一直都具有太西煤一样的品质，现在我们正在建成优质、高效、现代化特大型洗选加工基地发展的道路上前进，我将发挥自己最大的能量，祝愿我中心发展越来越好，用优异的业绩为建国70周年送上祝福。” 

    远眺前行的路，洗选人豪情满怀，为打造优质、高效、现代化特大型洗选加工基地，践行“三个面向”新宁煤积极努力，也为决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程贡献自己的力量！ 

 

 

本网通讯员：于敏