老矿精神代代传 安全责任重如山
2019-05-10 09:04 [煤企通讯] 来源于：晋煤集团晋圣亿欣煤业 作者：吴军社
导读：在集团公司有这样一支队伍，从六十年代创建初期的几十人到如今的百余人，从最初的古矿到如今的新矿井，职工换了一茬又一茬，然而安全工作始终是每个人的头等大事，凭着对安全工作的坚定执着，继承和发扬老矿精神，在去年实现了安全生产52周年的辉煌成就，他
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在集团公司有这样一支队伍，从六十年代创建初期的几十人到如今的百余人，从最初的古矿到如今的新矿井，职工换了一茬又一茬，然而安全工作始终是每个人的头等大事，凭着对安全工作的坚定执着，继承和发扬老矿精神，在去年实现了安全生产52周年的辉煌成就，他们就是被誉为“矿山开路先锋”的晋圣公司亿欣煤业开拓队。
亿欣煤业开拓队是原古矿的老牌劲旅，先后承担过东风井、西风井、运输大巷等重大工程，在长期的工作中积累了一套非常成功有效的实战经验。从1966年建队之初，全队上下就形成一个简单、朴素的共识——安全就是幸福。
周学录就是最早一批来到晋城矿务局支援老矿建设的职工。他的儿子周松林接过父亲的担子在古矿开拓队干了三十多年，于2015退休。周松林告诉”父亲原在包头铁路段，古书院矿开发时，煤炭部借调到晋矿务局，时间一长就留下了。当时井下条件非常艰苦。父亲猛一下井很不习惯，确实害怕，只有一个矿灯照着一片。走在巷道里煤帮因压力发出各种各样的声音，看到工作面齿离脸凹非常恐怖，后来习惯以后一干就是30多年。父亲经常告诉我的就是安全两个字。”
随着时代的变迁，周松林也于79年来到古书院矿工作，并且父子俩同时在一个队组，有着多年下井经验的周学录几乎是手把手教儿子安全注意事项。父亲告诉他上班必须休息好，休息不好不让上班。当时的开拓队条件已改善许多，然而还是有很多不安全隐患，许多职工都想图个轻松便捷做出许多违规行为，也经常发生一些碰手碰脚现象。每当发生一起事故，从干部到工人都要大会小会说，不厌其烦互相提醒，让大家在思想上有深刻的警示。直到后来周松林担任了队里的班组长，父亲深知井下各类隐患的危险性及安全对于每名职工的重要性，每次周松林下井他都要嘱托一番，这一说就是二十多年。
“决定安全的因素很多，但最重要的在于人。必须理解人、尊重人、关心人，用实实在在的感情投入来扎扎批实实抓好安全生产。“这是周松林的经验之谈。
“铁打的营盘流水的兵”，随着矿井的发展，一代代老职工逐渐退出开拓队的历史舞台，新的领导班子接过老职工手中的接力棒，虽然人员变了，然而安全工作依然没有放弃。尤其2017年全队调到晋圣公司亿欣煤业后，全队干部职工把老矿的精神传承到了新矿山，脚踏实地从事安全事业，给亿欣人留下深刻印象。
陈永红是现任开拓队队长，刘振宇任书记，他们都是有着近二十年工龄的老开拓队队员，从参加工作以来，就一直深受队里老工人的文化熏陶，对于老矿优秀安全文化的传承他们有着深刻且独到的见解。两位领导告诉我们“安全无情，制度是纲，触线即被罚。安全有情，帮扶关爱，温情化坚冰。”
走进开拓队交接班室，迎面墙上挂着一幅幅全家福，每一名干部职工的全家福在这儿都能找到。一幅幅照片洋溢着温馨与和谐，每天，在这里开完班前会，准备下井的干部职工都能通过照片感受到亲人热切期待的目光。多少年来，开拓队浓郁的情感投入形成的浓厚氛围，就像一个无形的、强力的磁场，把大家紧紧地融合在这个温馨的大家庭里面。
职工的反映也验证了队领导的说法。职工张红兵动情地说：“干部与职工之间没有距离，充满友情感情甚至亲情，生活中就像好哥们儿，感觉贴心，谈心聊天，很温暖，干起工作来彼此很投入，高度负责。”
开拓队发扬老矿精神得到了全矿职工家属的称赞，其形式更加广泛多样化。家属，社群组织都参与进来。在一次安全亲情恳谈会上，一位小学生当众宣读了写给当矿工爸爸的信。引起现场很多职工的共鸣；领导班子在职工的思想与情感上，都把安全放在首要位置。
为把老矿积累的宝贵经验和优良传统积极传承下来，更加注重对安全管理的探索，强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育，加强对从业人员的培训、教育，特别是针对新矿的实际情况，制定和完善作业规程，并逐条逐款培训到位，真正使职工既熟悉井下开拓布局情况，又真正能够做到遵章守纪，不违规操作。该队坚持“日检查、周总结、月分析”，及时发现和纠正各种违章行为，建立了严格的安全检查制度，加强现场安全责任监控和安全信息监控，对不安全隐患进行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。队领导坚持分片分段巡回检查，发现问题及时处理；班组操作做到敲帮问顶，支护到位，成排成行，上尺是线，充填足实接顶等，杜绝图省事、怕麻烦、省工序的思想，集体开创了长治久安的良好局面。
时代在变迁，老矿的成功的安全管理经验和优秀安全文化理念也在赋予新的内容。开拓队几代干部职工始终坚持以安全为重点，以保护职工生命安全和身体健康为目的，不断探索在安全管理中的新特点、新方法，为集团公司的转型发展贡献了力量。
经营好安全就是企业最大的效益，职工最好的福祉。在集团公司“二次转型”的今天，正需要许多像开拓队这样的职工，数十年如一日，坚守安全阵地，弘扬老矿精神，在平凡的岗位中做出不平凡的业绩，在“二次转型”的宏伟征程中谱写新篇章。
本网通讯员：吴军社
（编辑：韩语） |
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