城郊选厂：“2+5”新模式点亮职工技术比武
2018-10-10 10:16 [煤企通讯] 来源于：河南能源永煤公司 作者：褚瑞斌
导读：10月8日，河南能源永煤公司城郊选厂火车车皮装车工技术比武正在进行，10余名选手精心准备，轮番上场，装的真准呀！装的真快呀！现场裁判员依次记录下完成时间、装载吨数。随着决赛实操比武的结束，装车工技术比武已接近尾声。 装车比武项目组织者徐龙飞介绍
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10月8日，河南能源永煤公司城郊选厂火车车皮装车工技术比武正在进行，10余名选手精心准备，轮番上场，“装的真准呀！”“装的真快呀！”……现场裁判员依次记录下完成时间、装载吨数。随着决赛实操比武的结束，装车工技术比武已接近尾声。
装车比武项目组织者徐龙飞介绍：“今年装车工技术比武调整了往年‘实操+笔试’的老办法，采用‘2+5’的新模式进行，即，比武分为笔试、实操2个阶段；比武课目设置了装车前准备、实际操作、计量水平、装车时间、结束处理5个分项，对选手进行全方位考核，达到以考促训的目的，强化每个操作工实战观念，为高效、准确装车培养过硬的员工队伍。”笔者了解到，比武结束后，由组织人员按照笔试占30%，实操占70%统计总成绩。笔试按百分制答卷，实操所分5个分项中，计量水平占30分、实际操作占25分、准备占20分，装车时间占15分，结束处理占10分。
为了推行“2+5”比武新模式顺利有效开展，比武项目组织单位---城郊选厂，成立了以厂长、总支书记为组长，各科室科长、车间主任为成员的技术比武活动领导小组。并在各车间设立了技术比武办公室，由各工种技术人员作为比武技术专干，负责技术比武活动日常培训、组织、管理和考核工作。按照干什么、学什么、比什么的基本原则，年初该厂修订了《技术比武实施细则》，将原有的比武内容与“2+5”比武新模式进行有机结合。
新模式带来新效果。在比武预赛时，各工种比武采取人人参与、不定时间、随机抽取等方法展开，凡笔试和实操均在合格以上人员才能进入决赛。在刚结束的装车工技术比武决赛实操比武中，笔者紧跟裁判组，从铁牛出坑到装车完成的5个分项中，选手个个谨慎操作，精益求精，误差均在规定范围，突发问题均能按安全操作规程处置，裁判员则认真计时、检查仔细、评分严格。该比武项目负责人李辛说：“以往的比武可以说是技能层面，而现在的‘2+5’比武模式特别锻炼操作工应急处置能力，更加贴近日常装车实际。”
本网通讯员：褚瑞斌
（编辑：韩语） |
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