为了一个共同的“家”

2018-08-12 23:24 [煤企通讯] 来源于：龙煤集团作者：刘永平

导读：向阳矿十一井91101掘进队以打造安全高效为目标，以加强化班组亲情为落脚点，全队9人不畏艰难勇攀高峰，2017年除二月份工作面搬家，七月份工作面遇断层没有超过百米外，全年十个月全部实现安全高效，2018年1--7月连续七个月实现安全高效，获得矿奖励和肥猪，

向阳矿十一井91101掘进队以打造安全高效为目标，以加强化班组亲情为落脚点，全队9人不畏艰难勇攀高峰，2017年除二月份工作面搬家，七月份工作面遇断层没有超过百米外，全年十个月全部实现安全高效，2018年1--7月连续七个月实现安全高效，获得矿奖励和肥猪，在公司命名为“铁军班组”

在向阳矿有20多个掘进队，与91101掘进工作面条件相仿的也有7个，为何只有91101掘进队创出如此好成绩呢？班组家文化在91101掘进队潜移默化的形成了一种无形的动力，激发着每个职工为了同一个“家”无私的奉献着，奋斗着、追求者。

班组就是我的家。91101掘进队没有队长，大班长薛海管理整个掘进队的全面工作。二班长薛东是老大，三班长薛双是老三，大班长薛海是老五，职工王刚是薛家三兄弟的表弟，职工于龙是薛海的连襟，职工吕长孝、杨海山是薛海的同学，马志新是薛家的妹夫。他们都是从老家牡丹江林海县先后来到十一井，他们的目标就是通过自己的辛勤劳动挣钱，让家庭有个好的生活。正是出于这种思维，他们成为为了一个共同目标的“家庭成员”。人常说；打仗亲兄弟上阵父子兵。“薛家军”在一个共同的目标激励下，慢慢形成了安全都是把关人、工作都是带头人、质量都是监督人、学习都是引领人的 91101特殊的班组家文化，他们班组工资同样分配、职工生日同慰问、安全知识同学习、亲情帮教同献爱、困难面前同担当、安全生产同心管。，班长长就是为职工服务不多挣工资。

撸起袖子一起干。薛东是大班长，负责三个小班的全面工作，每一个班他都要考虑井下应该干啥活？井下干活都缺啥？井下遇到困境质量标准化应该如何抓等，每个小班进多少延米他都要全面的安排部署，这个掘进队部分你上啥班，那个小班缺人就得有人顶上，每个小班必须保障3个人。薛海、薛东杨海山等五人在井口附近的小屋居住，只要井下有活他们都的下井去干，没有一个考虑个人得失，特别是薛海负责光面爆破打眼，只要井下需要打光面爆破他就随时下井，一次，手在打眼时被顶板掉落的石头砸伤，他找快破布包上继续干活，由于没有及时上药造成发炎，但是他一天班也没休息。在过断层时薛海3天没换工作服，井下啥时有活啥时下去干。在他们班组，干起活来不甘示弱没有偷懒的，无论是不是自己的班，只要为了多进延米，多挣钱，穿上工作服就下井干活。

工资大家一起平分。091101掘进队采取的是各尽所能平均分配的办法，无论是大班长还是班长、工人在分配工资的时候都是一样，薛海说；“在我们班组都是一个心眼干工作，都是亲戚没有人计较，大家挣钱都一样让你偷懒你都不好意思。”

安全管理大家一起抓。“我们从农村来就是为了多挣钱，让家人过上好生活，我们没有啥技能就是靠出大力，现在矿政策好我们尽力多干，但是不盲目干，到井下互相照应，互相当保镖，出了事挣钱再多有啥用。”朴实的话语渗透出一种“我安全我健康，我安全我幸福”的班组安全理念。7月份工作面遇到断层顶板破碎，薛海就叮嘱弟兄们到工作面先检查安全后干活，干活时互相照应。薛双说；“都是自己的家人，谁出现了事故都不行，不安全的事咱绝不敢。”薛海三天没换工作服，井下啥时候需要啥时下井。王刚在井下干了一天一夜，但是没有一个人计较个人得失。

安全生产技能大家一起学。“工作靠的是大家来干，光靠三个班长能干出啥成绩，在我们掘进队每个人都得拿得起放得下，都有一好活。”班长薛双说。薛琳、薛海、薛双三兄弟在煤矿干了10多年，在十多年的实际工作中积累了丰富的安全生产工作经验。他们不厌其烦的把“绝招”毫无保留的传给小班弟兄，现在91101掘进队职工个个都是技术能手。
生活就是一家。91101掘进队九个人中有五个在井口住，在一起住就得吃饭就得花钱，钱如何花?薛海说；“我们都是一家人都争着买东西，抢着花钱，我们五个人一月生活费也得几千，也从来没人记账，没有菜谁不在班谁去买，有时候下班晚饿了不在这住的哥几个也在这吃顿饭，但是我们从来没有任何人计较，这就是亲情。”

十一井91101掘进队亲情文化聚合，潜移默化的激发了班组正能量，形成了不服输，勇于创新的班组精神。薛海说；“今年我们班组也有新的打算，我们小班力争月月创高效，月月得到矿的安全高效奖励。”

本网通讯员：刘永平

（编辑：东北亚）

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