济三煤矿选煤中心党总支“党建+”激发党建活力促生产
兖矿集团济三煤矿选煤中心党总支以“党建+”模式聚焦中心工作,强化基层组织建设,提升党建品牌建设,不断深化独具特色的创新活动,发挥党员先锋模范带头作用,开创党建工作新局面。
“党建+”中心工作。该中心注重党委理论中心组建设,让“中心组学习”在党的建设中“出彩”,充分发挥好示范引领作用。采取自主学习与集中学习相结合的方式,坚持每月定期学习、讨论,打牢理论知识基础,筑牢思想政治根基,提高干部能力水平,达成思想共识,统一行动步伐。中心组学习以理论联系实际的学风,引导中心组成员在读著、学原文、悟原理上作示范;学习当前煤炭行业形势,分析企业改革发展稳定的突出问题,把学习成果转化为落实新发展理念,转化为从严管党治党、严肃党内政治生活的实际成效。
“党建+”生产经营。结合生产工作实际,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,持续做好舆论引导,传播正能量,凝聚万众心。各基层党支部积极开展了“四个率先”行动,即生产攻坚党员率先、隐患排查党员率先、创新创效党员率先、追赶超越党员率先。党员领导干部强化责任意识,树立担当意识,围绕“追赶超越”重点工作,全面实施创新战略,组织党员干部开展科技攻坚、小改小革活动,总结提炼一批创新成果。
“党建+”主题党日。车间支部建立健全“主题党日+”制度,精心编制“主题党日+”活动方案,明确程序、内容和具体方式,确保活动落到实处、取得实效。各基层党支部每月制订“主题党日+”活动计划,采取“规定内容+自选动作”的方式,精心策划活动内容,突出“党味”,开展忆党史颂党恩、学党章党规、重温入党誓词、参观红色教育基地等红色传承活动;围绕组织建设,规范基层党支部组织生活,支部书记宣讲主题党课;强化培训教育,开展党员读书日、党建知识竞赛、讲身边好党员故事等特色学习活动;通过岗位实践,开展党员承诺、应急抢险、技术攻关等主题实践活动,提升党员干部的“四个意识”,为矿井改革发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
本网通讯员:刘 贺
(编辑:韩语) |