抓得用心 做出创新 深入人心－－淮南矿业西部公司家文化建设侧记
2017-12-19 09:34 [煤企通讯] 来源于：淮南矿业西部公司 作者：张 伟
导读：与你携手共此良辰，从此共牢而食，合卺而酳，执子之手与子偕老深秋的内蒙大地空气冷冽，阳光灿烂，古老的青铜广场披红挂花正遇佳期，一位位身着汉式古装的新人行走其中，笑颜比花俏。 很感谢在人生的重要时刻，企业的领导和同事们共同为我送上祝福。淮南矿业
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“与你携手共此良辰，从此共牢而食，合卺而酳，执子之手与子偕老…”深秋的内蒙大地空气冷冽，阳光灿烂，古老的青铜广场披红挂花正遇佳期，一位位身着汉式古装的新人行走其中，笑颜比花俏。
“很感谢在人生的重要时刻，企业的领导和同事们共同为我送上祝福。”淮南矿业西部煤炭贸易公司青年职工孙锦拉着身边的爱人微笑着说。
“集体婚礼本就意义深刻，再加上汉式古礼，让我们更觉得弥足珍贵。与爱人工作、生活在矿井，最大的感觉就是温暖，家的温暖。”泊江海子矿职工秦利军说。
身处千里之外的西部公司，多年来，高度重视家文化建设。在集团公司的正确领导下，西部公司党委紧密结合西部建设发展实际，将着力点放在建家、家教、家风上，围绕家文化三个子工程建设，树立“家企同构”理念，积极构建企业与职工的命运共同体，凝聚起正能量，全面推进西部煤电基地迈入良性发展快车道。
抓得用心 典型示范凝人心
“我认为企业就是职工的家，职工最大的价值体现就是对企业无私执着的奉献，让家园变得更加美好。”泊江海子矿职工郑勇说。
作为集团公司第一届道德模范，郑勇的当选既让众多西部职工感到喜悦、敬佩，又催生出更多学习、赶超的思想。而郑勇此时的想法很简单，2009年他听从召唤，从集团丁集矿转战泊江海子矿，毅然加入西部开发的大军。回想以往，他始终记得自己当时的誓言“对于企业这个大‘家’，我们不能总是索取，更要懂得付出，创业充满挑战，但是富有意义。”于是，收起荣誉，郑勇集中精力投入到工作中，坚定地把“根”扎在了内蒙大地上。
如何发挥好典型示范作用？更好地凝聚起建设好、发展好西部煤电基地的正能量？这始终是西部公司党委始终致力破解的课题。为此，在实际工作中，西部公司一方面，积极参与集团公司举办的各类先进、模范评选活动，将西部矿区不断涌现的敬业爱岗、踏实奉献、专业精湛、安全至上的基层管理人员、普通职工推上集团公司的领奖台、颁奖席，让他们荣誉加身的同时，影响和带动身边更多的职工，激发起全矿区积极争当先进、努力成为先进的热潮。
“很荣幸，我当选为集团公司第二届道德模范，作为一名青年职工，同事们如同家人般给予我很多帮助，而郑勇就像是盏明灯，他的事迹一直感动着我，也激劢着我不断前进，做好工作，回馈企业。”泊江海子矿职工陈传进说。
另一方面，西部公司积极在内部为优秀管理人员、职工搭平台、建舞台，让职工在企业找到价值感、归属感，找到实现自身价值的事业通道和平台。积极推进企业推进管理创新，推行岗位管理工作。着眼职工成长需求，西部公司全面构建以3大序列，8个岗等的人才结构网络和胜任模式，搭建人才在不同序列之间交流的平台，畅通专业技术人员和操作人员职业发展通道，初步形成了覆盖全员的三支人才队伍建设及岗位管理体系。
“作为一名青年职工获得创新奖励，同时，以自己的名字成立矿创新工作室，我的心情既激动又兴奋，工作干起来感觉有使不完的劲儿。”色连二矿的创新“红人”周朋说。
2014年7月刚刚从山东科技大学矿业工程专业毕业的周朋欣喜地踏入矿山，迎接他的不仅有热情的同事，还有崭新的事业。年少有为的他充分发挥创新才能，短短时间多项技术创新成果一一问世。西部公司慧眼识英，不仅给予他荣誉，更为他建起舞台，将西部矿区第一个创新工作室以他的名字命名，这对一位职场新人来说，激励作用是巨大的。
此后，周勇创新成果不断涌现，其个人不仅获得鄂尔多斯市东胜区优秀工匠、集团公司“十佳青年”，省属企业“最美青工”等荣誉称号，在他的示范影响下，西部矿区创新人才纷纷走上各自舞台，为矿井安全生产、创新创效发挥巨大作用。载止2017年年底，西部共建立了5个“创新工作室”，进一步扩大了企业的社会影响力，并初步形成了具有西部特色的创新工作管理模式。
做出创新 文化惠民汇人力
盛夏时节，一则新闻报道刷爆西部公司微信公众号，标题为《公司选手勇获集团公司“弘扬企业精神，做‘四讲四有’合格共产党员”主题演讲比赛亚军》，并引发众多职工点评。
“我们西部选手果然厉害，一路闯关很好地展示了西部青年职工形象。”
“虽然屈居亚军，但我们来了，留下精彩，足矣！”
多年来，西部公司结合实际，突出文化建设，以文育人、以文化人，成立文学创新、摄影书画、体育竞技相关协会，利用QQ群、微信号等网络互联手段，积极开展各类文化惠民活动，将西部矿区文化因子激发出来，让更多文化成果惠及职工。
以集团公司职工艺术节为契机，持续开展年度“西部风采”职工美术、书画、摄影展活动，同时，对优秀作品进行巡展，让广大职工与优秀作品零距离接触，感受美的力量。
持续开展年度“爱西部、爱矿山、爱岗位”文学作品征文活动，对其中的优秀作品进行表彰，同时，在西部两级新闻媒体进行刊发，进一步激发广大文学创作者的创作热情，使西部企业文学创作呈星火燎原之势。２０１７年西部公司一篇文学作品获集团公司“五个一”优秀作品奖，一篇文学作品获集团公司煤矿文学奖。
积极弘扬践行集团公司“十二字”企业精神，同时，根据西部公司多年建设发展成果及经验教训，确定了以“和而不同”为核心的企业文化。一年来，西部两级公司党委积极拓展思路，开展主题征文、座谈交流等方式，引导职工开展深思深悟，并将之运用于具体工作实践中去，与各项中心工作有机结合，全面推进企业各项工作目标实现。在西部公司首次党代会召开期间，每位党代表均收到了一份特殊的礼物――西部公司设计印制的“和而不同”企业文化感悟文章读本。党代表们纷纷表示，将认真研讨，深思深悟，并将读本与同事们一起分享，从中汲取前进的力量。
深入人心 民心工程建家园
“深呼吸，放松，感觉清新的空气经由我们的胸腔缓缓下流，感觉体内的污气浊气缓缓溢出……”在舒缓的背景音乐中，泊江海子矿女职工舒缓身体，做出一个个优美柔和的瑜伽动作，在蒙古草原上呈现出一幅动人的画卷。
“据我们了解，近年来矿井很多女职工都不同程度的患上了办公室综合征，为积极引导她们养成健康积极的生活习惯，我们利用业余时间，开辟了瑜伽课，并邀请专业老师进行指导，不仅进一步丰富了职工的业余文化生活，同时，也大大提升了职工的健康幸福指数及工作效率。”该矿党群工作部副部长陈宇介绍。而这，仅是西部矿区丰富职工生活的一个侧影。
着眼职工宿求，西部两级公司筹措大量资金，积极为职工解决通勤、住宿等民生问题，2017年，西部四个二级公司均不同程度提高了本土化招聘大学生的通勤费用；色连二矿生活区四栋住宿楼装修完毕，一举解决了近百名职工住宿问题。
同时，为进一步丰富职工精神文化生活，西部两级公司进一步加强职工文体中心硬、软件建设，建设机关职工书屋，开设女职工瑜珈班、职工子女幼托班等，为职工解难事。与当地相关部门及企事业单位联系，持续举办青年职工联谊活动，为单身职工做好事。
坚持季度冠名活动固定有、月度小型活动不间断的思路，使职工养成积极向上、健康有益的生活习惯，培育互帮互助、团结协作的群体意识。持续组织开展“拓荒者杯”篮球赛、“奋进杯”乒乓球赛、“唱响西部”歌手赛、“希望杯”青年职工长跑赛、职工书画摄影展等大型活动。每逢节假日，两级公司工会组织开展小型多样、健康有益的文体活动，扩大职工参与面。加强与鄂尔多斯歌舞团、体育文化局等当地专业文艺体育团体的交流，培养文体骨干。积极组织参加集团公司工会举办的文体活动及职工运动会，树立健康团结、积极向上的西部形象。2017年，参加集团公司职工运动会的桥牌、乒乓球及篮球等三项比赛，其中，桥牌比赛勇夺亚军。参加集团公司第四届职工艺术节，在“我的企业我的家”朗诵比赛中夺得亚军。家文化建设使职工找到了归属感，更使职工与企业形成了命运共同体。
本网通讯员：张 伟
（编辑：韩语） |
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