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    创新创效 化茧成蝶---神宁信息技术中心青年创新创效侧记

    2016-12-22 09:18 [煤企通讯]  来源于:神宁信息技术中心    作者:王左君
    导读:科技兴则民族兴,科技强则国家强。历史经验表明,科技革命总是能够深刻改变世界发展格局。在我国发展新的历史起点上,把科技创新摆在更加重要位置,吹响建设世界科技强国的号角。习近平总书记在2016年科技创新大会上的话虽质朴却意义非凡。创新是这个时代的
        “科技兴则民族兴,科技强则国家强。历史经验表明,科技革命总是能够深刻改变世界发展格局。在我国发展新的历史起点上,把科技创新摆在更加重要位置,吹响建设世界科技强国的号角。”习近平总书记在2016年科技创新大会上的话虽质朴却意义非凡。创新是这个时代的主旋律,没有创新就没有时代发展的原动力。创新像火种,点燃生命之花;创新像燧石,擦出星星之火;创新像灯塔,引领青年职工成长成才,走向创造发展之路。 
     
        近年来,神宁信息技术中心团委在中心党委和上级团组织的领导下,注重搭建员工创新创效平台,以项目攻坚、技术交流、科技讲堂等作为载体,积极发挥优秀青年人才和创新成果的引领示范作用,有效激发青年的创新活力和创效热情,把创新创效工作打造成青年员工成长成才的“摇篮”,企业发展动力的“引擎”! 
     
             搭平台 打造青年成长进步的“加油站” 
     
        “现在银北老矿区很多都关闭,我们的电视电话业务也萎缩了,青年人接触的新项目不太多,我建议可以让银北运 营部的年轻人到宁东运营部跨区域作业。” 
     
        “中心工程质量管理,我认为需要创新管理方式,加强对外委单位施工的管理灵活性,这样可以杜绝安全隐患!” 
     
        “我们管理的宁东矿区,机房分布在各个厂矿,有的机房离中心区非常远,我建议讲视频监控巡检和人员现场巡检相结合,这样既能节省出更多的人力做其他工作,也能够保证各个机房的安全运行。”…… 
     
        7月,在该中心团委组织的“我创新 我成长”青年思想恳谈会上,来自各基层单位的青年员工正积极热情地交流着各自工作中遇到的困难、阻碍。中心团委引导团员青年,以问题为导向、从小处入手,用新方法、新工具解决问题,提升工作效率。在这种氛围下,中心青年积极探索,大胆实践,立足工作实际,依据各业务口不同需求,在年初立项青年创新创效项目16个。 
     
        该中心团委想办法,出点子,搭平台,千方百计为青年们提供相互交流的平台。10月先后组织中心5名创新创效成果突出的青年到各基层单位进行创新分享交流,使分散在各基层单位平时不经常见面的青年人能够汇聚一堂畅所欲言。对发明创造、科技创新、制度创新、管理创新等问题进行深入的讨论与沟通,一些创新的“火花”就在这一次次探讨中应运而生。 
     
            抓项目 打造青年助推企业发展的“孵化器” 
     
        该中心青年们用一个个小发明、小创新、小革新,解决了实际工作中遇到的各类“疑难杂症”,提升工作效率,助推企业科学发展。 
     
        宁东运营部营业班青年为方便矿区用户收费,提出利用现在广泛应用的微信特殊功能搭建矿区业务便捷收费平台,实现了矿区移动收费;银川运营部设备运维科青年为提高集团视频会议召开质量和效率,提出利用远程监控软件对会议室视频系统管控智能化;银北运营部工程科青年提出通过优化机房设备配置,提高设备利用率从而达到机房节能创效的技术改造目的;系统研发部的青年们,自主编程开发的集团移动端微网站,将集团公司销售的各类产品以直观、便捷的方式乘上“神华宁煤号”专列开往全国,大大提高了集团公司所销售产品的宣传范围与力度;系统管理部青年进行的煤矿皮带智能调速系统研究,通过对国内机电运输事故、皮带撕裂事故等案例分析、总结,发现引发重大事故的原因主要由操作人员违章行为难以控制、保护装置可靠性不强,以及传统视频监控系统功能的技术受限等原因,造成重大事故难以预先防控、能耗成本较大。针对以上问题,该部青年进一步优化、完善危险区域的人员检测、胶带机堆煤、跑偏、防纵撕等功能,重点研究实现了煤矿皮带的智能调速。目前该技术在红柳煤矿的研究取得了突破性成果,通过该项技术应用实现了5条皮带的智能调速,并将传统“逆煤流”启车模式转变为“顺煤流”启车,综合节电率达到43.79%,每年可为红柳煤矿节约电费大约600万元,达到降本增效的目标。由青年劳模王森带领的青年团队利用3D虚拟现实技术制作的职工经济技术创新创效展厅受到了全国总工会、神华集团等相关领导的赞扬和肯定。 
     
            履职责 打造青年岗位奉献的“新阵地” 
     
        青年创新创效工作,不仅是助推青年成长成才的重要舞台,更是培养甘于奉献、敢于担当的青年员工的新平台。 
    在安全生产一线的阵地上,该中心专门管理全集团视频会议的青年员工曹晓乐在过节期间始终坚守召开视频会议岗位,积极开展视频会议设备、管控系统专项隐患排查治理工作;宁东运营部的小伙子们在接到羊场湾、梅花井智能视频监控系统工程项目时,顶风冒雪扎根项目现场,按时保质的完成了监控视频设备的硬件安装与软件调试;银川运营部调度服务台和宁东运营部营业班的年轻姑娘们始终与真诚的微笑服务于全集团各个矿区用户……一个个青年职工在岗位实践中懂得了如何履行责任,如何感恩奉献,最终实现了能力的提高和思想的升华。 
     
         中心丰富多彩的主题实践活动,离不开团员青年们的身影。他们参加知识竞赛、演讲比赛、文体活动,通过学习实践、不断充实自我、挑战自我。青年是国家未来发展的强大基础,青年强则企业强,青年优则企业优。神宁信息技术中心青年员工,借助创新创效这一平台,完成了他们自身和一个个创新项目的蜕变。他们如一只只蝴蝶,在集团公司、中心党委、团委的带领下,以优美而矫健的身姿,在公司广阔的天空里,翩翩起舞,越飞越远,越飞越耀眼!
     
     
    本网通讯员:王左君

    (编辑:韩语)

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