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    在企业转型发展中彰显新作为

    2016-11-02 08:33 [煤企通讯]  来源于:中煤集团大屯公司徐庄煤矿    作者:魏明东 闫大鹏
    导读:连日来,秋雨绵绵,气温下降,春华叶茂的景色萧条了许多,但在中煤集团大屯公司徐庄煤矿供应科机厂车间各个班组里,依然是一副热火朝天的景象,争创全国青年文明号活动气氛正浓。 徐庄煤矿机厂车间共有36人,青工比例约占总人数的80%。车间不仅是矿井大型设
        连日来,秋雨绵绵,气温下降,春华叶茂的景色萧条了许多,但在中煤集团大屯公司徐庄煤矿供应科机厂车间各个班组里,依然是一副热火朝天的景象,争创全国“青年文明号”活动气氛正浓。 
       
         徐庄煤矿机厂车间共有36人,青工比例约占总人数的80%。车间不仅是矿井大型设备的生产加工和维护中心,还是公司特有工种职业技能鉴定站实操考点和矿井电钳工训练基地。多年来,机厂车间紧紧围绕“中国梦·中煤梦·徐庄梦”宏伟目标和企业安全等中心工作,积极开展“青年文明号”创建活动,破解发展难题,厚植发展优势,在企业转型发展中彰显了新作为,树立了新形象。2006年以来,先后被大屯公司、徐州市、中央企业、江苏省授予“青年文明号”荣誉称号,2015年成为全国“青年文明号”创建单位。 
     
              领导重视,组织严谨:氛围搞起来 
       
        自开展创建活动以来,该矿党政工团十分重视活动开展,专门成立活动领导小组和活动办公室,并多次组织召开专题工作会议进行安排部署,科学指导,更好的把握内涵,掌握精髓,明确要义,确立目标。同时,细化各自责任与分工范围,不定期地到车间现场进行检查督导,提出要求,校对航向,明确具体要求,确保活动有序开展。   
     
        车间在细化创建方案上,车间紧密围绕企业发展中心任务,务实避虚,规范管理,因“情”制宜,制定了一系列创建制度和考核评价机制,进行细化、量化,抓好落实,调动和提高职工服务于青年文明号的热情。同时,加强宣传宣传创建活动的重要意义,引导广大青年增强集体荣誉感和工作责任心,展现出良好的职业形象和精神面貌,立足本职、爱岗敬业、勤奋工作、创新创效、文明服务,积极贡献。 
     
             主题鲜明,内容丰富:活动活起来   
     
        围绕“文明号”主题,机厂车间积极开展形式多样的创建活动,充分发挥好各类载体平台的作用,确保活动多起来、活起来、鲜起来。   
     
        保正确导向,活动与岗位相结合。围绕企业文化、转型发展等积极构建大宣传、大教育格局,结合岗位性质和当前形势,建设知识广博、能力精湛、技术过硬的青工队伍。冬天夏天一个样,白天夜晚一个样,雨天晴天一个样,有检查组与无检查组一个样,要求与不要求一个样,领导在与领导不在一个样“六个一样”现已成为该车间的工作常态。   
     
        树典型人物,活动与发展相一致。开展以选先模、树典型活动,通过以点带线、以线带面,促进青年文明号深入开展,使活动与当前企业发展同向,同步。通过开展比思想赛觉悟,比纪律赛作风,比技能赛水平,比服务赛文明,比工作赛贡献,比团结赛协作“六比六赛”劳动竞赛、一帮一结对、“名师带徒”传、帮、带”激发班组每位职工干事创业热情,使“青年文明号”创建活动扎实有效,促进了企业可持续发展。近年来,车间先后涌现出了张成山、毛文明等一大批技能精湛的技能能手和贡献突出的省、市先进个人。   
     
        提职工士气,活动与时代相融入。该车间创建活动不仅展现在岗位,而且做到有效延伸与拓展。除开展井口便民服务,降本增效我们在行动,企业发展奉献在岗位,提升修复质量、提升优质服务,青工身边无隐患、无三违、无事故等活动外,还围绕社会公益活动,组织开展了便民服务进社区、青年志愿者无偿献血、爱护矿山美化庄园”等活动,增强了大家的社会责任感。2015年以来,累计开展各种活动30余次,参与人数500余人次,为职工缝补工作服纽扣1000多个,送安全鞋垫400余双;为职工家属理发、量血压等200人次。 
     
             增质提素,创新创效:士气鼓起来   
     
         近年来,煤炭企业遭遇市场寒冬,经营发展受困,该车间充分利用创建平台开展形式多样的创新创效活动,凝聚士气,鼓舞精神,增质提素。   
     
        设讲台。鼓励大家自学或函授等形式参加各种学习,取长补短,促进文化素质水平的提高。通过开展“班组小课堂”,举办“班组安全论坛”,从实际出发,不断增强学习的针对性和实用性,强化安全质量标准化和文明生产管理制度的落实,强化隐患排查治理报告制度的落实,形成一荣俱荣、一损俱损的紧迫感和危机意识。   
     
         建平台。为青工技能提高牵线搭桥,开展“一帮一”及“名师带徒”活动,建立“手拉手,一帮一”关系,促进师徒团结协作、互学互助。对生产工作中所涉及的各种基础理论、操作技术、工艺流程、作业行为、安全红线和岗位规程等内容,通过仿真实战培训,全面提高青工的设备故障排查能力和应急事故处理能力。在2015年度公司技奥会上,张成山获得钳工组比赛第一名。   
     
        搭擂台。机厂车间是一个集修理和加工于一体的车间,由于本车间所修理加工的设备工件都是长期在井下作业,锈蚀比较严重,升井后维修和校正特别不便。车间就组成技术攻关小组主动动脑筋想办法,发挥自主改造创新能力,自主创新改造,完成冲压式剪板机改装、防爆开关控制系统改造等,减少了繁琐工序,提高了设备使用安全性能。今年以来,完成修旧项目产值400余万元。
     
     
    本网通讯员:魏明东 闫大鹏

    (编辑:韩语)

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