山西潞安焦化有限责任公司强化措施持续提升安全管理水平
连日来,山西潞安焦化有限责任公司持续加强管理,通过实施多项创新管理措施,不断提升安全生产水平,有效激发职工的工作积极性,实现了工作水平和管理水平双提升。 该公司将安全生产标准化水平提升作为当前工作的重点,通过强化责任划分、区域包保、考核激励等措施,推动安全管理的精细化、规范化、高效化,坚持每周深入现场开展安全检查,对发现的各类安全隐患一查到底、一追到底,限期整改,确保安全生产责任落实到人、落实到现场;并积极开展安全教育培训,利用“三会一课”、班前会等形式,组织职工观看安全警示教育片,提升全员安全防范意识。 同时,该公司将抓作风和管安全融为一体,积极完善各项安全管理体制,压实各级安全管理责任,聚焦生产中存在的薄弱环节,开展“横到边、纵到底的全方位、无死角”风险隐患排查,从源头全力管控安全风险;要求各基层单位认真对照专项活动方案开展自我检视,分析本单位当前安全生产形势,查找自身安全生产存在的薄弱环节和突出问题,迅速行动起来,采取针对性措施,严防各类事故发生。 此外,该公司牢固树立安全“红线”意识、底线思维,进一步细化完善“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系,以落实安全“网格化”管理为轴心,建立领导干部动态掌握现场风险、盯靠重点区域的长效机制,着力构建上下联动、纵向闭合、横向耦合的安全履责网格,加大管理人员去现场次数、带班时间、抓“三违”指标等考核力度,确保现场管理到位,全面夯实安全发展根基。 本网通讯员:冀彦燕 (编辑:东北亚) |