收藏本站 手机版 一键访问 微信订阅
  • RSS订阅
  • 当前位置: 东北能源网 > 煤炭 > 煤企管理 >

    淮北双龙公司:靶向发力 让安全“隐患人”变“放心人”

    2024-04-24 09:02 [煤企管理]  来源于:淮北双龙公司    作者:张双侠
    导读:今年以来,淮北双龙公司紧盯安全隐患人不放松,通过把牢思想、强化管控、真心帮扶,靶向发力,实现对安全隐患人的动态督查,动态掌控,超前预防,让安全隐患人变安全放心人,助推公司安全生产各项工作平稳有序开展。 把握脉搏聚合力 该公司从心入手准确把握职
    今年以来,淮北双龙公司紧盯安全隐患人不放松,通过把牢思想、强化管控、真心帮扶,靶向发力,实现对安全隐患人的动态督查,动态掌控,超前预防,让安全“隐患人”变安全“放心人”,助推公司安全生产各项工作平稳有序开展。

    把握脉搏聚“合力”

    该公司从“心”入手 准确把握职工思想脉搏。通过民主接待日、民主恳谈会等及时了解职工的困惑和需求,开展思想动态分析,积极查找不利于安全生产思想情绪,及时消除职工思想安全“隐患”,防止安全事故发生。公司工会、协安会、心理咨询员对“三违”、长病假、困难职工等“隐患人”对症下药治心病,积极开展安全帮教12次、警示教育16次,心理疏导6次,引导职工增强遵章守纪的主动性和自觉性,做本质安全人,上本质安全岗,筑牢安全生产防线。公司形势任务宣讲团定期深入科区、班组、岗位开展形势任务宣讲,把形势任务、政策措施说清楚、说明白,营造“心齐、气顺、劲足、家和”良好氛围。

    同时,各党支部扎实做好“一人一事”思想工作,重点在“三进”上下功夫、花气力。一季度以来各党支部走进班组、宿舍160次,收集、解决问题35件。通过倾听“烦心事”,关注“热点事”,解决“困难事”,办好“要紧事”,进一步拉近与职工的“心”距离,为公司安全发展和谐稳定凝聚了合力。

    安全管理再“发力”

    “安全无小事,责任大于天”,该公司加大风险隐患联责力度,进一步压实安全管理人员主体责任,制定责任清单,明确责任范围,细化考核标准,形成齐抓共管的工作格局。

    进一步建立健全隐患人档案,制定台账。严格执行安全隐患人排查制度,通过班前排查、日常性排查和岗位现场排查,做到对每个职工个人情况、家庭情况全面了解和准确把握。严把班前会关口,对照“11种安全隐患人”类型,通过“望闻问切”,认真进行排查,从源头上把好职工上岗前的第一道安全关,及时消除隐患。

    将强化现场管理作为消除事故隐患的重点防范区域,各级管理人员要进一步转变作风,深入现场、靠前指挥,确保走动“零”死角,管理“零”漏洞。对作业环境、岗位操作等各环节加强过程控制和人的不安全行为控制,提高职工规范操作、遵规守章的自觉性,促进安全行为养成。对查出的隐患人实行从严监管、从严督查、从严整治、从严惩处、动态管控,全力防范各类生产安全事故发生。

    同时,借助安全生产信息共享平台、视频“反三违”等及时发现和制止各类违章,让现场隐患“无处可藏”,隐患人变身”放心人“。

    真心关爱添“动力”

    该公司坚持做好职工“心”字大文章,树牢“把心放在职工身上,把职工放在心上”意识,围绕职工的需求和困难,从源头上找症结,用心用情为职工做实事、办好事,让职工“心明、心平、心稳”,不断夯实矿井和谐稳定根基。

    今年一季度,各单位党支部书记、科区长主动深入到职工家中66次,开展家访谈心,准确了解职工的家庭生活情况及所思所想,做到心中有数。积极开展爱心帮扶,第一时间解决职工工作生活中的大情小事19件,把“温暖”照进职工心坎里,不断提高职工的满意度和幸福感,为公司安全生产和谐稳定注入强劲动力。

    本网通讯员:张双侠

    (编辑:东北亚)

    推荐文章
    关于我们  |  联系我们  |  版权信息  |  版权声明

    客服电话:18041077005(全天)    投稿邮箱:zhyny868@126.com    《东北能源网》报料QQ群 59213582

    网站合作:点击这里给我发消息     网站链接:点击这里给我发消息     投稿业务:点击这里给我发消息    点击这里给我发消息