陕西中能煤田有限公司以主题教育成效描绘高质量发展的好“丰”景

2023-08-23 10:17 [煤企管理] 来源于：陕西中能煤田有限公司作者：黄鹏辉

导读：春种一粒粟，秋收万颗子。公司高质量发展之路，正如农耕一般，不惧风雨，辛勤耕耘，种管收一气呵成，让奋进的新中能在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的沃野田畴中麦浪滚滚，金穗飘香。把好种的质量，播撒希望学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

“春种一粒粟，秋收万颗子”。公司高质量发展之路，正如农耕一般，不惧风雨，辛勤耕耘，“种”“管”“收”一气呵成，让奋进的新中能在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的沃野田畴中麦浪滚滚，金穗飘香。

把好“种”的质量，播撒希望

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的过程就如同种麦子一般，只有不断深学细悟、勤学善思，才能有“小麦覆陇黄”的盛景。

自主题教育开展以来，公司落实中省、陕煤集团及榆北煤业党委关于主题教育的相关部署。先后开展党委理论学习中心组、三会一课、主题教育读书班、专题党课、专题宣讲等活动，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和核心要义。同时对统一配发的八种学习材料原汁原味、原原本本地学，从思想上正本清源、固本培元、凝心铸魂。将党的创新理论像“种子”一样，在每一位中能人的心中不断积淀、厚积薄发、蓬勃生长。

把好“管”的环节，呵护健康

调查研究是谋事之基，成事之道，更是求真务实的有效途径。深入基层调研就像打理田地，只有“俯下身、沉下心”将田地翻转，犁透、灌溉，才能助力公司健康发展。

公司坚持问题导向，从职工所需所盼、企业发展良方良策、工作突出问题等三方面，深入开展“三问三听”千人恳谈调研活动，进行恳谈调研109场次，1500余人次，向党员干部、职工群众问需问计问策，着力破解公司发展中的难点堵点痛点问题，并形成问题清单、任务清单、责任清单。同时，通过建章立制明确责任人、制定解决方案和时限，依托干部走动式管理、善作为主题党日活动、“心往基层想、人往基层走、事往基层办”“干部作风能力提升年”等一系列举措，将问题真抓实改。以职工满意不满意作为根本标准，不断检视整改，跟踪销号，形成常态化长效机制，助推企业健康、高质量发展。

把好“收”的节奏，颗粒归仓

公司的思政课题入选“全国企业党建创新优秀案例”、中能袁大滩矿业顺利通过智能化矿井验收、荣获榆林市2022年度应急救援工作“先进单位”、陕西省双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井等喜人成绩；为2023年即将迈入大学的13名职工子女发放助学金和慰问品等“我为群众办实事”10余项暖心服务；全省首家5D+VR+党课数字体验馆落地绥德郝家桥的“村企共建”创新探索；标志着公司在党的创新理论引领下朝努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业的目标阔步前行。

自主题教育开展以来，公司牢牢把握主题教育总要求，更加坚定道路自信，积极探索党建与中心业务的深度融合，不断做好党的创新理论深化内化转化工作，从管理到经营、从服务创新到群众满意、从企业发展到乡村振兴等方方面面取得了累累硕果，实现了将主题教育成果“颗粒归仓”的丰收盛景！

本网通讯员：黄鹏辉

（编辑：东北亚）

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