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    蒲白矿业煤矿运营公司“七抓七强化”做到“六必须”

    2021-03-10 11:56 [煤企管理]  来源于:蒲白矿业煤矿运营公司    作者:高永生
    导读:作为蒲白矿业走出去单位以融入管理、服务企业、打造品牌的工作思路。多年来,煤矿运营公司秉承安全第一、预防为主、综合治理的方针,持续转思想、树理念、强管理、保落实,建设成为了蒲白矿业煤矿运营公司安全生产标准化一级验收的工程。特别是围绕安全生产新
    作为蒲白矿业“走出去”单位以“融入管理、服务企业、打造品牌”的工作思路。多年来,煤矿运营公司秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,持续转思想、树理念、强管理、保落实,建设成为了蒲白矿业煤矿运营公司安全生产标准化一级验收的工程。特别是围绕安全生产新标准管理体系,煤矿运营公司增强全员安全生产标准意识,不断加强教育培训、强化业务管理、狠抓工作落实,以“人人安全”为目标,以“七抓七强化”为手段,实现了公司安全生产标准化工作再强化、再提升。

    七抓七强化
    抓组织领导 强化管理责任
    火车跑得快,全靠车头带。把安全生产标准化工作作为“一把手”工程,该公司成立由董事长为组长的安全生产标准化领导组,紧紧围绕“重基层,抓源头管理;严监管,抓过程控制;强责任,抓完善机制”的工作思路,扎实推进。
    抓专业培训 强化标准意识
    人不学而不立。把学习贯彻安全生产标准化新标准管理体系作为重点,通过集中培训、班前教育、职工自学等多种形式,发挥专业、系统(项目部)、队组三个层面的优势,提升职工专业素质。该公司先后走出去+引进来等方式进行授课和指导,完善了相关制度、方案及基础资料。
    抓“双防”建设 强化平台搭建
    超前防范是做好安全工作的“先手棋”。完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系,让“双防”建设不断优化升级。强化风险动态防控、过程控制、闭合管理,完善全员、全方位、全过程的双重预防工作体系,形成具有煤矿运营公司特色的预知、预教、预测、预判、预警、预控“六预”管理模式,得到了上级领导的高度认可。
    抓科技创新 强化技术保障
    落实集团公司“四化”建设安排部署,提升矿业公司“四化”建设水平,推动智能矿井、智慧矿区、智能掘进建设的具体行动。智能掘进机器人是在蒲白矿业公司领导大力支持,深入调研,结合建新、建庄公司地质条件、巷道断面,选配的国内一流,技术成熟的设备,能够有效解决矿井因回采速度加快导致采掘接续紧张问题,破解高瓦斯矿井、中厚煤层、地质条件复杂快速掘进难题,也为矿井安全生产标准化工作的顺利开展提供了有力技术保障。
    抓“精品”创建 强化示范引领
    以“精品”为“点”,系统为“面”,点面结合、以点带面,积极开展“精品工程”、“精品采区”和“精品头面”创建活动。一是按照“外部对标、内部树标、全面达标”的总体要求,每月月初制定公司和各系统月度标化推进方案,月底进行全面验收,实施奖惩考核。二是每月对项目部掘进、班组以及辅助队组进行联合定级验收并纳入公司七项考核、打分排名、曝光通报。三是每月组织召开安全生产标准化竞赛正反面现场会,抓点带面,以先进促后进。
    抓经济考核 强化执行力落实
    一是严格执行安全契约化风险抵押制度,对安全生产标准化不达标、重大隐患、重大涉险事故、重大生产责任事故以及伤亡事故的责任项目部严格考核。二是扎实开展月度安全生产标准化创优争先竞赛活动。三是严格执行安全生产标准化与月度安全生产结构工资挂钩考核。四是对全年无安全事故、安全生产标准化达标的队组进行安全重奖。
    抓安全宣教 强化舆论引导
    思想是行为的先导。煤矿运营积极构建“三个一”安全宣教体系,充分发挥以广播、宣传栏、网络、微信群为主的安全教育“一阵地”、以区队活动室为主的安全教育“一园地”、对“三违”人员多种形式帮教为主的安全帮教“一课堂”的作用,强化宣传教育,营造良好氛围。
    六个必须
    必须认识到位高度重视
    只有从思想上深刻认识到安全生产标准化是煤矿生存与发展的“根”和“基”,才能实现行动上的高度自觉。
    必须完善制度明确标准
    凡事预则立,不预则废。没有制度的约束必将是一盘散沙、各行其是,没有标准的引领更谈不上质量的提升。
    必须对标先进不断创新
    创新是不歇的动力。只有放眼全局、跳出自我,对标一流找差距、补短板、抓创新,才能做到与时俱进。
    必须落实责任强化执行
    要把“是否落实到位”作为检验工作成效的重要标准,通过严的制度、严的考核,激励先进、鞭策后进。
    必须“动静”结合持续推进
    要将“静态治理、动态跟踪、常态考核”融为一体、互促互进,实现全面达标、动态达标、持续达标。
    必须全员参与全面治理
    安全生产岗位责任从主要负责任人开始,逐一落实到每个从业人员、每个操作岗位,实现“人人参与、人人治理、人人安全”。

    煤矿运营公司把“巩固提升国家局一级安全生产标准化矿井建设水平,各专业动态达标”写入今年一号文件,并贯穿全年工作始终。在安全生产标准化建设上尽管取得了一定的实效,但是同集团、矿业公司的期望和其他兄弟单位相比,依然存在不足,仍有提升空间。为此,煤矿运营公司将继续秉承发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的“三特精神”,踏石留印的勇气和魄力,对标一流、持续创新,全力打造行业一流安全生产标准化示范项目部,高高擎起“煤矿运营人”这面标杆旗帜,为集团、矿业公司推进“双一流”建设,实现安全、高质量转型发展发挥应有的作用。
    本网通讯员:高永生摄影报道


     
     
     

    (编辑:东北亚)

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