陕煤陕北矿业涌鑫公司：3“＋”套餐为矿井发展保驾护航

2021-03-11 09:26 [煤企管理] 来源于：陕煤陕北矿业涌鑫公司作者：李韦

导读：一直以来，陕煤陕北矿业涌鑫公司安山选煤厂秉持安全第一、预防为主理念，聚焦职工安全素质提升，创新形式、丰富内容，量身打造了职工培训套餐，为培育一支本质安全型职工队伍打下坚实基

一直以来，陕煤陕北矿业涌鑫公司安山选煤厂秉持“安全第一、预防为主”理念，聚焦职工安全素质提升，创新形式、丰富内容，量身打造了职工“培训套餐”，为培育一支本质安全型职工队伍打下坚实基础。

“日常餐”：‍大讲堂+微课堂

“王敏，说一下选煤厂作业场所‘四无’‘五不漏’分别指什么？”这是陕煤陕北矿业涌鑫公司安山煤矿选煤厂党支部书记王长睿在班前会“100秒”活动中提问的一幕。

为使职工牢固掌握安全基本知识、养成良好的学习习惯，该厂推出“大讲堂+微课堂”全覆盖式日常培训计划。以煤矿安全法律法规、岗位应知应会、危险源辨识、自保联保等知识及各类从业人员安全培训考试题库为内容，结合职工岗位、工种、工作时间开展“安全培训大讲堂”集中培训，实现全员参与、全员提升的目标。

同时，在班前会上开设以“每日一题、每周一课、每月一考”为主要形式的培训“微课堂”，开展小讨论、小提问等活动，不断强化安全生产知识记忆，落实“班前会八步法”的实践应用，切实提高职工整体素质。

“自助餐”：‍配餐制+点餐制

煤矿智能化的快速发展，对职工业务技能素质有了更高要求。该厂以提升职工技能水平保障安全生产为出发点，推出“配餐+点餐”业务技能培训模式，使培训内容更丰富、形式更灵活、效果更高效。

本着“用什么学什么、缺什么补什么”的原则，利用周二、五集中学习时间，开设了不同层级的培训“课程菜单”，内容有技能大师的绝技绝活，包括新设备、新工艺、新材料、新技术的应用，职工可根据需求自主选择课程。

改变传统的“一人讲、多人听”的填鸭式培训，实施“大家谈、互相学”的互动式学习，提高职工的自主性和参与度，形成了人人努力学习业务技能、增强安全本领的良好氛围。

“特色餐”：‍体验式+趣味性

该厂实施职工喜闻乐见的新鲜培训方式---“体验式+趣味性”特色安全教育。

利用学习室宣传栏、微信、QQ群等阵地宣传安全理念及工作重点，使职工受到潜移默化的理念熏陶和文化滋养。在洗选车间，模拟可能产生的安全事故场景，形象生动地展现事故发生的瞬间、造成的后果，让职工亲身体验、直观感受安全的重要性。

利用职工感兴趣的快手、抖音小视频载体，融入煤矿安全生产知识，让职工变被动接受为主动学习。播放安全微视频、警示教育片，组织三违职工“现身说法、以案说安”，开展班组安全知识竞赛、“安全家书”等活动，营造了人人、时时、处处讲安全的浓厚氛围。

本网通讯员：李韦

（编辑：东北亚）

陕煤陕北矿业涌鑫公司：3“＋”套餐为矿井发展保驾护航

友情链接