潞安焦化:“三管齐下”筑牢党风廉政建设
进入三季度以来,潞安焦化公司通过加强政治教育、强化考核约束,加大监督力度,三管齐下,全力筑牢党风廉政建设“防火墙”,为助推企业高质量发展注入“廉动力”。
聚焦政治教育。该公司充分利用党支部理论学习中心组学习、三会一课、班前会等方式,通过宣传栏、条幅、微信群等载体,广泛宣传廉洁知识及廉洁文化动态,积极组织全体职工认真学习习近平总书记关于党风廉政建设相关讲话、集团公司党风廉政建设工作会议精神和各级纪委监委通报曝光的违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例等内容,深入文水刘胡兰纪念馆、武乡八路军纪念馆和黄崖洞进行参观学习,实地感受红色文化,强化党性意识、宗旨意识和服务意识。
聚焦考核约束。该公司严格执行党委会会议前置程序,通过召开座谈会、专题研讨会,签订党风廉政建设目标责任书等,层层分解任务、理清责任清单,明确领导干部在党风廉政建设中的责任,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的良好工作局面。同时加强干部队伍、人才队伍建设,把严管厚爱贯穿干部管理监督全过程,健全完善“年度考核、专项考核、日常考核”干部绩效考核体系,对各级干部承担的经营指标、工作任务完成情况严格考核,不断推动党风廉政建设取得更大成效。
聚焦监督检查。该公司持续开展工作作风专项整治行动,要求班子成员率先垂范,各科室负责人认真负责,对有令不行、有禁不止、顶风违纪的,以及迟到早退、工作质量不高等苗头性、倾向性问题,既追究其主体责任、监督责任,又追究领导责任和管理责任。同时加大明察暗访力度,紧盯重要节点、重要岗位、重要领域、重点工作深入基层一线采取定期检查和随机抽查相结合的方式,重点检查党员干部在节假日期间各种顶风违纪行为,做到“节前敲警钟、节中强督导、节后严问责”。
本网通讯员:冀彦燕 报道
(编辑:东北亚) |