简析办公室政工管理工作与企业文化建设的重要意义

2025-12-10 11:22 [企管论文] 来源于：互联网作者：互联网

导读：简析办公室政工管理工作与企业文化建设的重要意义郑雅文广西建工集团联合建设有限公司南宁市530000 摘要：随着我国改革开放的不断深化和经济的不断发展，企业也在市场经济环境当中得到了长足的发展。在这个过程中，企业的办公室政工管理工作起到了很大的

简析办公室政工管理工作与企业文化建设的重要意义
郑雅文
广西建工集团联合建设有限公司南宁市 530000

摘要：随着我国改革开放的不断深化和经济的不断发展，企业也在市场经济环境当中得到了长足的发展。在这个过程中，企业的办公室政工管理工作起到了很大的作用，对企业的文化建设和核心竞争力都有着重要的促进作用。在当前的企业发展中，不仅需要重视技术和管理的发展，还需要注重在办公室政工工作指引下的企业的文化方面的建设。本文对企业文化建设方面与办公室政工管理工作进行了研究和分析，对两者的关系进行了探讨，并提出了一些促进办公室政工管理和企业文化共同发展的措施，期望能为企业的发展提供有价值的参考。
关键词：政工管理；企业；文化建设；重要性
在我国不断发展的大环境中，企业在社会经济的发展中有着非常重要的地位，不仅可以在经济上为国家做出贡献，还可以为推动国家发展起到重要的作用。在发展的过程中，许多的企业都选择在办公室政工工作的推动下，建立具有自身特点的企业文化，以此来更好的增强企业的凝聚力和竞争力。
一、办公室政工管理工作与企业文化的内涵与概述
1.企业政工管理的内涵
办公室政工工作是企业办公室管理工作的基础，也是企业发展的基础。办公室政工工作可以更好的加强企业员工为企业服务的思想意识，使员工更好的团结在党和企业的中心，更好的符合企业的发展要求。同时，还是企业文化建立和发展的工作基础，更好的培养员工对企业的认同感，从而更好的为企业服务。企业办公室的政工管理工作是在企业党委以及行政管理部门的领导下，对企业的员工进行政治和思想方面的教育。在教育的过程中，要通过党的思想来实现对员工的思想指引，让正确的人生观和世界观能够深入每一个员工的内心，让员工的思想更加充实。
2.企业文化的内涵
企业文化是在一定的条件下，在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的动力。企业文化有多种的形式，对于大多数的企业来说，企业文化主要包含了企业与员工之间的和谐文化，企业精神，历史传统以及企业价值观等方面。通过与企业的发展相结合，能够更好的为企业的发展所服务。
二、政工管理工作在企业文化建设中的重要意义
1.办公室政工管理对企业文化发展的推动作用
政工工作是企业文化建设和发展的核心，要想在市场经济的环境下更好的生存和更具有竞争力，就一定要加强企业文化的建设工作。企业的文化建设，不仅能够有效的解决发展中的思想问题，还能全面的提升员工的凝聚力和为企业工作的积极性，增强对企业的归属感和使命感。
2.办公室政工管理工作可以更好的促进企业文化本土化
现代的管理理论，主要的基础是西方的管理思想和文化。但是我国的文化背景和独特国情决定，不能照搬西方的管理思想和企业文化建设。这就需要在企业文化的建设过程中，办公室政工管理工作发挥出自身的作用，采用和借鉴西方的管理方式，把西方的先进管理方式和系统更好与我国的历史与文化的精华相融合，形成有中国特色的企业文化形式。这其中，办公室政工管理工作要起到关键的作用，在构建企业文化的理论体系方面发挥出思想理论方面的优势，使企业的文化与我国的本土思想和国情更好的融合起来。
3.办公室政工管理工作可以更好的保持企业文化的特质
我国的许多大型企业，都经历过很大的企业制度的改革和转变，以适应市场经济的环境和体制。这种转变对许多方面都有着十分深刻的影响，企业的组织形式，企业性质也都发生了很大的变化，企业的发展目标也有了新的方向。在这种改变的情况下，办公室政工管理工作有着其特殊的意义。对于企业文化方面来说，办公室政工管理工作，更有着重要的指导作用。通过政工管理工作对企业文化发展的促进，让企业的文化与企业的转变和发展能够更好的结合，也可以促进资源的整合工作，是企业能够保持发展的活力。
三、加强办公室政工管理和企业文化结合的一些建议与措施
1.在办公室政工工作和文化建设中加强党的领导
办公室政工管理工作，最重要的一条就是坚持党对工作的领导。在企业的具体的办公室政工管理工作和企业文化建设中，要根据办公室政工工作自身的优势与特点，对企业的文化的建设和发展进行管理，通过不断的完善和加强党的领导，使企业文化能够与党的发展理念结合起来，更好的为企业发展提供动力和支持。
2.加强政工管理工作队企业文化的指导
企业文化的建设离不开政工工作的指导，在发展企业文化的过程中，要充分的发挥和利用办公室政工管理工作在思想工作方面的优势，更好的进行企业文化的建设。具体可以从以下几个方面来进行：①结合企业的自身情况，通过办公室政工工作统一企业的思想和观念，确定企业发展的发展目标。②找准企业文化创建的重点。③办公室政工管理工作中要做好企业文化建设的控制工作，保证能够形成合力。④加强创新工作。使企业文化能够拥有更好的活力。⑤按照规章开展企业文化相关的工作，维护好办公室政工工作的权威。
四、结束语
良好健康的企业文化建设离不开办公室政工工作的指导和辅助，在办公室政工工作领导和指导下的企业文化建设，能够更好的增强企业的竞争力和活力，是企业在市场中生存和发展的重要动力。
参考文献
[1]徐啸.浅谈企业政工与企业文化关系的再认识[J].现代国企研究,2017.
[2]李秀林.政工在企业文化建设中的作用分析[J].经营管理者,2016.

（编辑：东北亚）

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