潞安恒通化工：传承潞安文化基因 激发奋进精气神
2025-11-21 10:01 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工 作者：石启平
导读：巍巍太行，与天为党每日中午、晚上，潞安恒通化工公司厂区总会准时响起《潞安之歌》的激昂旋律。作为浸润着潞安文化基因的企业，公司将传承潞安文化作为凝聚职工力量的核心抓手，通过理念植入、氛围营造、实践转化等多元举措，让文化基因转化为职工的精神动
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“巍巍太行，与天为党……”每日中午、晚上，潞安恒通化工公司厂区总会准时响起《潞安之歌》的激昂旋律。作为浸润着潞安文化基因的企业，公司将传承潞安文化作为凝聚职工力量的核心抓手，通过理念植入、氛围营造、实践转化等多元举措，让文化基因转化为职工的精神动能，为企业高质量发展注入不竭动力。从装置到走廊，从宣传栏到新媒体平台，潞安文化理念如春风化雨般渗透进每个角落，让职工在耳濡目染中建立文化认同。
 图：该公司职工在党建带群建办公室观看职工达人秀。
思想根植：文化融入人才培育全流程
该公司将潞安文化贯穿人才培养全生命周期。新职工入职首日即参加潞安文化必修课，由人力资源部领导亲自解读“企业核心价值观”“企业愿景”等核心理念，齐唱《潞安之歌》的仪式更让新职工在旋律中完成文化启蒙。管理岗位选拔中，熟记潞安文化理念是政治考核硬指标，确保管理团队成为文化传承“领头雁”。通过“传帮带”机制，老职工向新职工传递文化基因，形成代际传承良性循环。如原氯碱厂操作人员刘振昊在成功竞聘盐水工段长后的分享：“我平时注重学习潞安文化理念，今年竞聘中起到了很大作用。”
立体传播：构建全方位文化宣传网络
为让文化浸润日常，公司构建起“线上+线下”“课内+课外”的立体传播网络。公司文化展厅、装置宣传栏、厂区文化墙、走廊展板形成“视觉矩阵”，让职工随时可见、随处可学。文化宣讲小分队不定期深入一线，与职工面对面交流文化践行心得。微信公众号、《恒通化工》内刊等新媒体平台同步推送文化解读，形成立体传播网络。这种全方位、多渠道的传播模式，让文化认同在潜移默化中不断深化。
实践转化：文化赋能生产经营提质增效
文化的生命力在于实践。围绕“安全为天”的文化内核，公司组织化工总控工仿真培训、隐患排查擂台大比武、电工、焊工等工种职业技能大赛，将责任理念融入技能提升。通过修订岗位责任制、《操作规程》《检修规程》等，完善考评标准，把“精益求精”的文化精神转化为操作规范。在降本增效行动中，职工通过优化流程、精准控制，成功降低原材料采购成本及能耗。如热电厂生产党支部组织人员自主设计模具，在不影响脱盐水系统运行的前提下，解决母管开孔难题，完成锅炉给水系统改造，实现新泵冷却系统接入，避免了停运改造带来的巨大损失。文化力量转化为发展成果，企业安全生产防线更牢固，经济运行质量持续提升。
活动赋能：多彩活动提振职工精气神
丰富多彩的文化活动成为提振精气神的鲜活载体。元旦健步走、春节团拜会让职工在欢声笑语中感受集体温暖；书画摄影展、职工达人秀、庆“五一、五四”综合趣味运动会等为职工搭建展示平台；“我与潞安合个影” “红色教育基地参观”等活动让职工在情感共鸣中强化归属感。女职工插花、安全征文、廉政教育、道德讲堂等特色活动，更让文化覆盖到职工工作生活的方方面面，形成团结奋进、积极向上的浓厚氛围。
如今的公司，潞安文化已成为职工的行动指南。从双氧水运行班组班前班后会学习文化理念，到安装公司职工参与文化实践，文化精神正转化为职工的自觉行动。在文化赋能下，企业凝聚力显著增强，安全生产防线更加牢固，经济运行质量持续提升。下一步，公司将继续深耕潞安文化传承，让太行精神与潞安基因在厂区延续，激励职工以更昂扬的精气神，为建成创新驱动的世界一流化工集团贡献力量。
本网通讯员：石启平 （编辑：韩语） |
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