潞安恒通化工：深耕精神文明沃土助推企业高质量发展

2024-10-28 14:03 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：在潞安恒通化工公司，文明创建的种子已深深扎根，绽放出璀璨的花朵。公司不仅在生产经营上取得了显著成就，更在精神文明建设方面取得了令人瞩目的成果。通过一系列有力举措，公司将精神文明建设与制度建设、企业文化、生产经营及职工保障深度融合，为企业的高

在潞安恒通化工公司，文明创建的种子已深深扎根，绽放出璀璨的花朵。公司不仅在生产经营上取得了显著成就，更在精神文明建设方面取得了令人瞩目的成果。通过一系列有力举措，公司将精神文明建设与制度建设、企业文化、生产经营及职工保障深度融合，为企业的高质量发展注入了强大的精神动力。

强化理论武装，筑牢理想信念之基。该公司着眼培根铸魂，将理论武装作为精神文明建设的首要任务。公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，充分利用公司内部宣传栏、橱窗等，张贴与新时代中国特色社会主义思想相关的内容，营造浓厚的学习氛围。同时，定期更新这些内容，以确保信息的时效性和相关性。组织员工参与社区公益活动、帮扶困难群体等，将理论学习与实际行动相结合，提升员工的社会责任感和奉献精神。利用潞安恒通化工公司微信公众号推送与新时代中国特色社会主义思想相关的文章、视频等资料，方便员工随时随地进行学习。不断提升广大干部职工的政治素养和思想觉悟。
同时，公司注重实践养成，通过邀请专家学者进行讲座或研讨会，参观红色教育基地等主题党日活动，激发党员干部职工的爱国情怀和奋斗精神。广泛开展文明出行、文明就餐、文明祭祀、文明交通等主题活动，加强思想教育，培养文明行为，营造和谐文明的良好氛围。

推进文明实践，厚植思想道德沃土。该公司始终坚持以人为本，将职工权益保障和生活改善作为文明建设的重要内容。通过职工代表提案、专题调研、党建联系点、“一线工作法”以及“我为群众办实事”实践活动等渠道，公司倾听职工呼声，回应职工关切，有效解决职工困难，让职工切实感受到企业的关怀和温暖。

公司深入挖掘和选树先进典型，充分发挥榜样力量，引导广大干部职工向先进看齐、向典型学习。去年以来，黄学磊家庭被集团评为文明家庭；李虎被集团评为文明创建先进工作者；王先峰被集团评为企业文化建设先进工作者……同时，打造各具特色的党员活动室、主题教育宣传栏等阵地，推动党建与业务深度融合，为丰富干部职工业余精神文化生活、提升人文素养创造良好条件。

营造浓厚氛围，激发文明创建热情。该公司依托多种平台，全方位、多角度开展文明宣传报道。通过《恒通化工》、潞安恒通化工之声、微信公众号以及黑板报等阵地，及时报道公司文明建设的新进展、新成果，展现广大干部职工的文明风采。

公司还精心组织对外宣传，充分发挥广大通讯员的主观能动性，多渠道传递恒通声音、讲好恒通故事、打造恒通品牌。这些举措不仅提升了公司的知名度和美誉度，更为公司高质量发展营造了良好的舆论氛围。

履行国企责任，彰显文明创建担当。该公司积极履行国有企业社会责任，将志愿服务作为文明建设的重要抓手。在装置检修等关键时期，公司职能部门组织志愿者积极配合参检单位，深入检修一线为职工提供了纯净水、西瓜、绿豆汤等清凉又暖心的慰问物资。同时，公司还监督检查检修期间的饭菜质量、服务态度、公寓管理等事项，确保职工吃得放心、住得舒心。“当从医院见到芦强师傅的那一刻起，我们就被他满满的正能量所感动。感谢他对孩子的无私救助、感谢他见义勇为的行为，也感谢恒通化工公司对职工的教育和培养，培养出了芦强这样的好同志。从他身上，我们看到了恒通人的勇敢、正义、无私奉献的闪光品质和责任担当……”孩子的家长对见义勇为勇救两名被轿车撞倒的高中学生的芦强，受到孩子的家长啧啧称赞……

此外，公司还积极开展捐款献爱心活动，组织职工在久久公益节开展“齐鲁润春雷”捐款活动。不仅体现了公司的社会责任感和人文关怀精神，也进一步激发了广大干部职工的文明创建热情。

总之，该公司在精神文明建设方面取得了显著成效，为公司的高质量发展提供了坚实的文化支撑。下一步，公司将继续深化精神文明建设，不断提升企业文化软实力，为实现更高质量的发展目标贡献力量。