晋能控股煤业集团燕子山矿以复盘提质赋能矿井高质量发展

2026-08-21 10:03 [煤企通讯] 来源于：晋能控股煤业集团燕子山矿作者：吕存

导读：为全面梳理阶段性工作成效，精准查摆短板弱项，科学谋划后续重点任务，进入八月以来，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，全面开展阶段性工作复盘总结，对安全生产、经营管理、党建建设、队伍建设、民生服务等各项工作逐项盘

为全面梳理阶段性工作成效，精准查摆短板弱项，科学谋划后续重点任务，进入八月以来，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，全面开展阶段性工作复盘总结，对安全生产、经营管理、党建建设、队伍建设、民生服务等各项工作逐项盘点、深度复盘，在总结经验中固化成效，在剖析问题中找准差距，在聚力攻坚中明确方向，以实干姿态开启矿井提质增效、安全稳产新征程。

坚持全面复盘，系统梳理工作成效。本次复盘立足矿井全年发展大局，紧扣阶段性重点工作，对前期各项任务落实情况进行全方位、全覆盖回头看。在安全生产中，系统总结特殊时段安全管控、高温雨季隐患治理、现场标准化提升、“较真”工作法落地、党建安全融合等工作成效，梳理隐患闭环治理、反“三违”专项整治、一通三防精细化管理中的成熟经验，持续巩固安全稳定良好态势。在经营管理方面，全面复盘修旧利废、降本增效、物资管控、节能降耗等工作成果，总结岗位创新、技术攻关、合理化建议带来的提质增收实效。在党建群团方面，认真总结理论学习、作风建设、文明创建、党外知识分子思想引领、职工暖心服务、群安监督等亮点工作，提炼可复制、可推广的工作经验，为后续常态化推进工作夯实基础。

坚持深查细照，精准查摆短板不足。复盘不止于总结成绩，更重在正视问题、补齐短板。该矿坚决摒弃“报喜不报忧”的惯性思维，本着实事求是、刀刃向内的原则，对照上级部署、工作标准、年度目标，深入查摆当前工作存在的薄弱环节。重点梳理现场精细化管理仍有盲区、个别制度执行不够刚性、创新创效力度不足、基层工作亮点不够突出、队伍实干能力有待提升等短板弱项。深入剖析问题背后的思想根源、管理根源、作风根源，杜绝浮于表面、笼统概括，逐条建立问题清单、责任清单、整改清单，做到问题不遮掩、短板不回避、弱项不放过，为靶向整改、精准提升找准突破口。

坚持靶向施策，精准谋划攻坚举措。针对复盘查摆的各类问题，该矿立足当下、着眼长远，逐项制定针对性整改提升措施，明确整改标准、责任人员、完成时限，实行闭环销号管理。聚焦安全生产，持续深化制度落地执行，抓实现场动态管控，常态化开展隐患排查整治，深化党建与安全深度融合，不断筑牢安全生产坚固防线。聚焦提质增效，持续加大技术创新、修旧利废、工艺优化力度，深挖降本增效潜力，推动经营管理精细化、规范化、科学化。聚焦党建引领，持续强化理论武装、夯实基层基础、锤炼严实作风，深耕精神文明建设，凝聚党群、统战、群团各方力量。聚焦职工服务，持续做实惠民举措、优化服务质量、厚植民生温度，不断提升职工归属感与幸福感。

坚持实干笃行，凝聚奋进发展合力。复盘是为了更好前行，总结是为了更快提升。该矿以复盘总结为契机，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，引导全体干部职工破除思维定势、摒弃懈怠思想、杜绝松懈心态。牢固树立正确政绩观，坚持务实功、求实效，把复盘成果转化为履职尽责的实际行动，把查摆整改成效转化为推动工作的强大动力。全体干部职工立足岗位、加压奋进，以更严谨的作风、更务实的举措、更昂扬的状态，紧盯年度目标任务，全力以赴补短板、强弱项、固优势、促提升。

下一步，燕子山矿将建立常态化复盘、常态化整改、常态化提升工作机制，做到事事有复盘、件件有落实、项项有提升，以常态化复盘倒逼工作提质，以硬核实干破解发展难题，持续夯实安全根基、提升管理质效、擦亮文明底色、凝聚奋进力量，全力推动矿井各项工作再上新台阶、再创新佳绩。

本网通讯员：吕存

（编辑：韩语）

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