山东能源集团兴隆庄煤矿 “四维联动” 强基筑垒
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山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿立足生产现场实际,创新安全管理思路,从双防管控、技术赋能、自主履职、应急提质四个维度精准发力、系统施策,全方位补齐安全管理短板、健全安全管控体系、激活基层安全动能,持续夯实安全生产根基,构建全员、全过程、全方位、全天候的安全治理新格局,为矿井安全高效筑牢坚实屏障。
双防管控织密网络,精准把控安全风险。该矿持续深化双重预防机制落地应用,依托智能化双防信息管理系统,实现风险上报、隐患排查、问题整改、闭环销号全流程线上化、可视化、高效化,快速研判处置各类安全问题,将风险隐患精准扼杀在萌芽状态。严格落实四级安全风险分级评估、五级隐患排查治理制度,聚焦关键点位、重点环节,开展动态化风险辨识评估,实现生产全流程风险精准把脉、动态管控,确保各工序、各岗位安全状态稳定受控。充分发挥管理人员、技术人员、安检人员“三类人员”现场监管作用,严格落实作业流程卡、安全监护卡、安全检查卡“三卡”管理制度,开展岗位动态评估、现场隐患排查、班组“三位一体”安全评估、危险区域专项作业评估及岗位“五五”安全评估,构建层层把关、步步设防的现场管控体系。动态优化调整安全监管网格,细化网格责任区域、明确网格岗位职责,依托隐患大数据分析,精准锁定高频隐患、薄弱环节,实现安全监管全覆盖、无死角、可追溯,确保风险管控到位、隐患治理彻底、责任落实无盲区。
技术赋能精准施策,筑牢安全生产硬支撑。该矿坚持“技术保安全、科技促安全”理念,清晰界定各级技术管理职责,全面压实技术安全主体责任。结合安全生产标准化升级要求,细化专业作业标准,修订完善26项专项技术管控流程,统一现场作业规范、技术标准和操作要求,为一线作业人员提供清晰、具体、可落地的作业指引。严格落实每周方案论证会、月度总工大讲堂、季度专业工作会制度,聚焦现场技术难题、隐患治理短板、设备运行故障等重点问题,组织技术骨干研讨交流、复盘总结、攻关破题,持续优化施工方案、改进工艺技术。规范技术资料管理,统一作业规程、安全技术措施标准化模板,打造“图文一体、动态更新”的工程技术档案,精准留存施工流程、技术参数、整改记录等关键资料,为矿井安全复盘、技术升级、隐患溯源提供翔实、完整的技术依据,夯实安全生产技术根基。
自主履职激活基层,凝聚全员安全合力。该矿坚持重心下移、关口前移,梳理修订基层安全管理制度16项,明确全员安全履职标准、考核细则,实现安全管理事事有标准、人人有责任、履职有考核、奖惩有依据。激活基层安全管理活力,发挥跟班区长、班组长、验收员、安全员“两长两员”现场管控主力军作用,严格执行班前会“九项流程”,开展岗位风险预知预控、安全警示教育、实操技能培训,组织职工精准复述本岗位安全风险、防控措施及作业禁忌,切实提升全员风险辨识、隐患排查、应急处置能力,引导职工自觉遵守安全规程、主动排查岗位隐患、规范标准化作业。开展“六好区队”“五型班组”安全评选活动,挖掘宣传基层安全履职标兵、岗位能手、优秀班组等先进典型,营造“比学赶超、争当先进”的浓厚安全氛围。持续强化班组安全文化建设,开展安全谈心、隐患自查、技能比武等活动,筑牢基层安全“战斗堡垒”,全面提升基层安全管理凝聚力、执行力和战斗力。
应急提质筑牢底线,构建闭环防控体系。该矿聚焦应急管理薄弱环节,结合矿井灾害防治实际,动态修订完善火灾、透水、顶板垮落、机电事故等专项应急救援预案,细化应急处置流程、岗位职责、联动机制,确保各类突发事件处置有方案、有标准、有流程。开展预案宣贯培训,让各级管理人员、一线职工熟练掌握应急处置程序、逃生路线、自救互救技能,全面提升全员应急素养。强化应急队伍建设,针对性提升队员抢险救灾、隐患处置、现场管控能力,打造一支反应迅速、技能过硬、作风扎实的应急骨干队伍。严格落实应急物资管理制度,对井下避难硐室、作业地点、地面库房的应急救援器材、防护设备、抢险物资分类规范存放,确保完好可用。坚持“以练促战、实战练兵”,开展专项演练、综合应急演练,锤炼队伍快速响应、协同作战、现场处置能力,及时排查应急处置流程中的漏洞、补齐应急管理短板,切实提升矿井防灾减灾、应急救灾综合能力,全方位守住安全生产底线。
本网通讯员:尹大为
(编辑:韩语) |

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