青春建功担使命实干奋进保发展

2025-12-01 10:32 [煤企通讯] 来源于：中煤建设五处作者：汪超

导读：青春的底色是奋斗，青年的担当在一线。过去五年，五处团委始终紧扣企业改革转型、安全生产、创新发展中心大局，以服务企业发展、服务青年成长为主线，组织带领广大团员青年在安全生产主战

　　青春的底色是奋斗，青年的担当在一线。过去五年，五处团委始终紧扣企业“改革转型、安全生产、创新发展”中心大局，以“服务企业发展、服务青年成长”为主线，组织带领广大团员青年在安全生产主战场、创新创效第一线、急难险重任务前勇挑重担、冲锋在前，充分发挥青年生力军和突击队作用，为五处应对市场挑战、实现高质量发展注入了强劲的青春动能。

　　聚焦安全生产，筑牢“青春防线”

　　安全生产是企业发展的生命线，处团委始终将青年安全工作作为重中之重，构建“文化引领+监督管控+技能提升”的青年安全工作体系。在安全文化培育方面，积极配合安监部门开展安全警示教育180余场次，覆盖青年300余人次；针对项目施工中的高风险环节，制作“安全风险告知卡”等材料发放至青年手中，推动“守规矩”安全文化入脑入心。同时，创新开展“安全知识问答进班组”“安全演讲比赛”“安全家书分享会”等活动，进一步强化青年“安全第一、生命至上”理念。修订《青年安全监督岗管理办法》，完善“青岗员选拔-培训-考核-激励”全流程机制，推行“五个一”工作法，实现青岗工作规范化、标准化。五年间，组织青岗员开展“零点行动”“联合检查”“节假日专项巡查”695次，查处“三违”行为351条，提出安全改进建议761条，跟踪整改安全隐患1200余条，有效防范了多起潜在安全事故。联合安监、人力资源部门开展“青年安全技能比武”“应急演练”“岗位练兵”等活动12场次，设置“安全知识问答”“应急救援实操”等科目，以赛促学、以赛促练；联合工会开展“师带徒”活动，定期开展师徒考核，帮助新青年快速掌握岗位安全技能，实现“上安全岗、干标准活、做安全人”的目标。

　　聚焦创新创效，激活“青春智慧”

　　面对企业转型升级需求，处团委积极引导青年在技术革新、降本增效中展现作为。围绕五处安装、土建等主业，组建“创智汇”青年突击队，重点参与《超深立井提升系统与深积水治理协同施工工艺》等重点科研项目研究，为超深立井施工提供技术支撑；加强与技术部门、工会联动，开展“五小”成果评选5次，培育创新成果9项。2020年，新庄项目部青年创新小组研发的“双梁悬挑‘扁担式’吊盘”，解决了大型立井施工中吊盘稳定性不足的问题，为国内大型立井施工首次应用，节省施工成本20余万元；2021年，金昌项目部青年设计的“大小钻头套打眼基础分离法”，大幅缩短了基础施工时间，提高施工效率30%；2022年，第三项目部青年团队攻克“通风机房混凝土风道内壁方形变圆形成型控制”难题，实现混凝土一次成型，避免二次返工，节约成本15万元；2023年，“创智汇”突击队改进的“立井提升系统罐道绳锁绳工艺”，降低了高空作业安全风险，同时提高施工效率25%。开展“金点子征集”活动，收集创新建议72条，其中“立井管路安装平焊法兰快速定位装置”“管道吊装防滑落装置”等23条建议转化为实际成果，累计创效超80万元；在各项目部设立“创新光荣榜”，宣传青年创新成果与事迹，激发更多青年参与创新的热情。

　　聚焦急难险重，彰显“青春担当”

　　组建“青年志愿服务队”，五年开展志愿服务110余场次，覆盖项目所在地社区、学校、敬老院等区域。组织青年参与“99公益日”“徐徐关爱益起向未来”捐款活动，累计捐款2.3万元，用于帮扶困难儿童、孤寡老人；开展“梦想小屋”改造捐款1.14万元，联合地方团组织为2名困境儿童打造温馨居住环境；在社区服务中，组织青年开展义务大扫除、植树造林、河道清理等活动68次，为项目部周边社区维修电脑、免费理发32次，获得当地群众好评；五年累计组织32名团员青年参与无偿献血，总献血量达12800毫升，展现了央企青年的社会责任与奉献精神。在项目赶工、疫情防控、抢险救灾等关键时刻，处团委迅速组建“青年突击队”，累计参与攻坚任务23次。2020年，金昌项目部面临更换箕斗、导向轮的紧急任务，青年突击队主动请缨，克服高空作业、时间紧迫等困难，确保施工按期推进，为项目后续生产赢得时间；2022年疫情期间，多个项目部实行封闭管理，青年突击队承担起物资配送、核酸检测引导、现场消杀等工作，保障了项目人员的生活与健康安全。

　　从安全生产的“守护者”到创新创效的“开拓者”，从志愿服务的“奉献者”到应急攻坚的“逆行者”，五处青年在服务企业大局中书写了无悔的青春篇章，也为五处高质量发展奠定了坚实的青年基础。

本网通讯员：汪超

（编辑：韩语）

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