风雨励行又一程——周源山矿业公司2024年安全生产工作纪实

2025-02-18 09:35 [煤企通讯] 来源于：周源山矿业公司作者：李晓慧封立洋

导读：漫漫征程路，回首满径花。2024年，周源山矿业公司坚持人民至上、生命至上，坚守安全红线底线，压实安全生产主体责任，不断提升安全生产保障能力，稳固了矿井安全生产基础，实现了全年安全生产。创新引领公司以创新驱动重塑发展动力，迈上了更为安全、更有

　　漫漫征程路，回首满径花。2024年，周源山矿业公司坚持“人民至上、生命至上”，坚守安全红线底线，压实安全生产主体责任，不断提升安全生产保障能力，稳固了矿井安全生产基础，实现了全年安全生产。

　　创新引领

　　公司以创新驱动重塑发展动力，迈上了更为安全、更有效率的发展之路。

　　制度创新。面对新的安全形势和要求，公司在原有制度基础上突破框架，创新内容，激发活力，使之与矿井安全发展更加匹配。一是构建双重预防性工作机制，规范安全风险辨识、评估、管控工作流程，出台了《安全风险分级管控年度辨识评估制度》等十四项具体工作制度。二是健全“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”安全生产责任体系，修改了145个管理制度。三是完善公司全员安全生产岗位责任制及其考核办法，细化各项安全制度，使规程制度渗透到生产经营管理各个环节、每个岗位、每道工序，一整套完整的制度体系进一步夯实了安全之基。

　　管理创新。安全工作重在管理，公司不断探索安全管理新方式、新途径。实施安全动态风险评估法，对事故多发的重点区域、重点部位、重点环节，以及生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等开展“1+4”安全风险辨识评估，确保了风险管控到位。推行安全准许作业确认法，执行安全“黄牌”制、安全隐患消号制、安全巡查制，将安全管理深入到班组、个人，确保安全管理“无漏洞”、“无盲区”、“无死角”，有效地控制了各类隐患发生，消灭了轻伤以上人身伤害事故和二级以上非伤事故，“三违”同比下降35%，轻伤以上安全事故较去年同期降低了40%。

　　载体创新。有效的载体是实现目标的重要手段，公司强化过程管理，推行日检查、旬评比、月考核、季考评机制，创新开展“样板工程”、“亮点工程”、“区长、书记示范工程”等创建和“最好最差工程”评比活动，样板引路，典型示范，全年共创优良品100余个，创“区长书记示范工程”、“亮点工程”60多个。组织“红旗连队”、“优胜班组”评比，“安全标兵”、“采掘岗位能手”评选，开展“工程质量最好最差评比”，召开“现场观摩会”等，在全公司营造了比、学、赶、超、帮浓厚氛围，调动起广大职工安全生产的主动性、积极性和创造性。

　　科技护航

　　科学技术是第一生产力，也是安全生产的重要基础和保障。公司坚定不移走科技兴矿之路，护航企业安全发展。

　　智慧矿山实现本质安全。公司持续推进智慧矿山建设，不断加大调度指挥中心、矿井万兆环网、智慧管控平台、智能化综采工作面等建设，不断整合机电、运输、通风、排水等子系统，建成了集基础管理服务、安全生产管理、生产技术管理、大数据融合分析及预测预警于一体的综合智能管控平台和综合自动化生产指挥平台，矿井“四化”水平又向前迈出了一大步，为安全生产提供了强有力的科技支撑。

　　技术攻关破解支护难题。开采不断向深部延伸，巷道支护已经成为制约矿井安全发展的一道难题。公司积极探索采、掘支护技术改革，在回采工作面推广悬浮单体液压支柱和ZY2800/12/28型掩护式综采液压支架。掘进开拓、准备巷道推广“锚杆+网（梁）+锚索+喷浆”联合支护技术，应用树脂锚杆代替倒楔式锚杆和管缝式锚杆，应用塑料网、金属网或梯子梁代替水泥托板。在松软破碎顶板中或石门见煤层的巷道中，则使用长达6.5米的锚索增加支护强度。新支护方式在巷道边眼扩刷段，甚至在三槽煤软顶大断面巷道中得到了很好地实践，技术优化助推了企业安全高效发展。

　　人才培育服务安全发展。树立“人才是第一资源”的思想，积极营造人才成长良好环境，完善了技术人员培养考核办法，将技术创新、技术攻关等方面的成果，作为晋升职称、提拔任用、评先树优的重要依据。与湖南科大等高等院所合作，建立课题攻关和科技人才培养机制，培养了大批专业技术人才。目前，公司专业人才队伍中有高级职称3人，中级职称42人，煤炭大专院校毕业生36人，其它院校毕业生84人，函授毕业182人，为公司安全发展提供了强有力的人才支撑。

　　文化助力

　　文化是一种“力量”，周源山深厚的安全文化为矿井安全发展、和谐向上提供了动力之源。

　　树牢安全发展理念。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，弘扬“人民至上、生命至上、安全第一”思想。创建公司“人本、科技、安康”的安全核心理念，完成了《安全文化手册》的改编，建立了“百米安全漫画警示文化巷”、“千米安全理念长廊”、“万米样榜工程巷道”和安全意境宣传阵地，丰富的内容，新颖的形式，形成了周源山独特的安全文化，塑造了职工全新的安全观。

　　营造浓厚安全氛围。利用黑板报、宣传栏、横幅、标语、简报、微信等载体宣传各种安全知识，全年出安全黑板报108期（块），《安全简报》12期，悬挂安全标语90幅。开展安全主题活动，以“牌板展览”、“文艺表演”、安全知识抢答赛，安全签名、“送茶送早点”等形式宣讲安全生产，全年开展班前宣传活动15次，8000余人次参加活动，职工安全生产意识获得整体提升。

　　强化职工安全培训。持续开展“学法规、抓落实、强管理”活动，普及全员安全生产法律法规。职工安全培训常态化，充分发挥调度会、工区会、班前会日常培训作用和安监部、生产技术部、机电部等职能部门专业培训作用，通过集中授课、每日一题、周二安全学习日、每月安全警示教育日等培训形式，做实做细了“五个一”职工安全教育和“手指口述”教育，并以导师带徒言传身教形式延伸到了现场。2024年，公司举办全员培训班80多期，10000余人次完成了安全培训、复训、考核。

本网通讯员：李晓慧封立洋

（编辑：韩语）

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