淮河能源集团潘三矿:开展规程措施全员“找茬”活动
为提高规程措施的编制质量,确保其保障安全生产的实效,近日,淮河能源集团潘三矿通过开展规程措施“找茬”活动,鼓励全矿职工参与规程措施审查工作,旨在增设关口、查漏补缺,提升规程措施的针对性和指导性。
“今年8月份,我们矿制定了《潘三矿规程(措施)‘找茬’管理制度》,成立了以矿总工程师为首的组织管理机构。实施方案上,要求在正式会审前,各专业单位将编制的规程措施发布到办公平台,接受全矿职工‘找茬’。”该矿生产技术科科长赵志永介绍说,制度对找出规程措施中出现违反技术原则或有悖于‘一规程五细则’规定等差错的职工,按照有关标准给予经济奖励,被‘找茬’的责任人则给予相应的经济处罚。
为推进活动,该矿在协同办公平台同时开设了‘措施发布’和‘措施找茬’栏目,前者用于公示各单位的规程措施,后者用于公示规程措施“找茬”结果,帮助技术人员跟踪整改。活动同时规定,编制规程措施的专业技术人员必须参加‘找茬’活动,“要求专业技术人员之间互相‘找茬’,一方面能够提高查找规程措施疏漏的效率,另一方面有助于专业技术人员相互学习、启发改进,不断提升专业素养和责任心。”该矿生产技术科主管陈华玉说。
“从统计数据来看,8月份,超过10名专业技术人员因编制的规程措施存在疏漏被经济处罚。在活动的推动下,各单位编制规程措施的合理性和有效性明显提升。”赵志永表示,下一步,该矿将持续强化技术管理工作,推深做实规程措施“找茬”活动,不断提高规程措施的编制质量,进一步发挥其指导安全、服务生产的作用。
本网通讯员:李枫、张士好
(编辑:韩语) |