实现“双过半” 夺取“半年红”
2024-07-12 10:08 [煤企通讯] 来源于：超化煤矿 作者：刘奇 田秋燕
导读：仲夏时节，草木馥郁，河南省郑州煤电超化煤矿处处呈现着拔节向上的发展活力，伴随着盛夏的炽热还有一份沉甸甸的成绩单 2024年上半年，超化煤矿完成煤炭产量45.69万吨，完成计划的103%，煤炭发热量4432千卡/千克，利润完成1700.09万元，顺利通过二级标准化验
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仲夏时节，草木馥郁，河南省郑州煤电超化煤矿处处呈现着“拔节向上”的发展活力，伴随着盛夏的炽热还有一份沉甸甸的成绩单——
2024年上半年，超化煤矿完成煤炭产量45.69万吨，完成计划的103%，煤炭发热量4432千卡/千克，利润完成1700.09万元，顺利通过二级标准化验收考核定级，实现“双过半”，夺取“半年红”。
一组组可喜的数据不仅是全矿干部职工刀刃向内、攻坚实干的生动诠释，更是超化煤矿步履坚实、勇毅笃行的真实写照。
安全生产“壮筋骨”
上半年，超化煤矿实现任务和利润‘双过半’目标，得益于抓好了人、机、环、管几个关键安全要素。
煤矿高质量发展，安全是头等大事。上半年，超化煤矿重点把控灾害治理、机械化提升、轨道运输、智能化提升等方面，通过完善制度管理、加强现场安全管控，做到了安全管理事前有要求，过程有控制，事后有依据。抓好灾害防治不松劲，紧盯瓦斯抽采泵站、避险系统建设等重点环节，持续推进瓦斯治理、探放水工程、底板加固工程等多方位应用，切实做好安全风险预知预判。
强化安全末端管理。严格落实安全生产三年攻坚行动，重点做好《煤矿安全生产条例》宣贯，贯彻执行国家和省市“硬规定”，加大安全生产质量标准化建设，持续开展红黄旗评比活动。强力推进“1225”安全责任管理体系建设，形成“人人有责、人人尽责、领导担责、过程问责、出事追责”的浓厚氛围。严格落实三级跟班制度，强化技术措施落实，盯紧看牢突出问题、薄弱环节，把事故苗头消灭在萌芽状态。每月组织开展“三描述一确认”竞赛活动，扎实推进第23个全国安全生产月系列活动，强化事故警示教育，加大自救器佩戴和使用、事故避灾路线掌握和安全避险设施使用、自救互救技能等应急避灾检查力度，提高职工应急能力。强化班组网络建设考核，评选出38名优秀班组长，进一步发挥兵头将尾作用。
上下同欲“蓄动能”
“在22032下付巷施工期间，我们克服扒碴过空，顶板活、设备多、运料难等困难，取得了单头全岩月进120.6米的好成绩。”回想巷道掘进过程中经历的艰辛和困苦，416队队长田克勇心生感慨。综采队更是通过实行奖惩机制，激励班组明争暗赛，提高产量工效，在6月份，工作面回采煤层变薄的情况下，同样创下月产量9.1万吨的佳绩。岗位不同，奋斗相同，专业不同，目标相同。全体干部职工“拧成一股绳，聚沙以成塔”，战严寒、斗酷暑，破纪录、创佳绩，用汗水浇筑出矿井安全生产的新速度、新高度。
老话讲“不当家，不知柴米贵”。该矿握紧稳产高效“金钥匙”，打造技术创新、设备升级、工艺改革“三驾马车”，推进井下生产系统优化齐头并进。从生产源头入手，加强工作面回采中的顶、底板管理。制定生产组织考核办法，将生产任务分解到班组，落实到个人。同时加快掘进速度，针对22032一次切巷、上付巷过空施工的围岩情况，采用差异化支护，减少材料投入，提高单进水平。
如何通过深挖内潜，规范经营管理，实现降支增效，成为摆在超化煤矿又一重要课题。埋头苦干搞生产，精打细算提经营。为此矿党政，持续向全矿干部职工发出降本增效冲锋令，把开源节流、降本挖潜付诸实践、见诸行动，使倡导节约、反对浪费深入骨髓、形成风气。严格落实原煤成本管控26项措施，抓好材料管理，通过刮板输送机链轮改造、废旧风钻头加工复用等一系列科技创效、技术提效、创新增效活动，全方位打好降本增效主动仗。上半年共修复加工U型钢1055架、修复卡缆1707套、拉杆2053根等价值533.69万元，修复各类工器具价值103.5万元，累计减少材料投入722.92万元。
把好党建“方向盘”
“上下同欲者胜，风雨同舟者兴。”超化煤矿锤炼作风、凝聚力量的密码在于坚持发挥党建引领优势，坚定发展的主旋律、最强音。
凝心聚魂，以理论武装强化发展根基。把开展党纪学习教育作为党建工作的重要政治任务，融入日常，抓在经常，通过个人自学、集中研讨等形式，提升学习质效，以学习党纪激发工作热情。组织开展党的创新理论宣讲活动，矿领导、党支部书记分别为广大干部职工讲党课22次。开展形势任务教育，积极引导干部职工参与到矿井安全管理、文明生产、创新创效等各项工作中。按照集团公司“1366”党建工作体系部署，总结提炼“超聚能化新程”党委党建品牌，挖掘内涵及释义，拓展构建了“综采红骁将”“伏虎干将”等特色党支部党建矩阵，强化党建阵地建设。
民生工程依托党建工作同向发力，致力解决职工“急难愁盼”问题，让职工切实感受矿井发展的温度。为2名省部级劳模、44困难职工、19名困难党员每人发放800元的慰问金，为83名职工申请郑州市总工会特殊群体帮扶，发放慰问金10.4万元；为全矿职工发放两套工装。将班中餐从原来的基础上提高2元，坚持信访接待日制度，接访职工15人次，为综采队李某等职工解决生产生活中的实际问题。在五一劳动节期间，开展健步走、羽毛球、乒乓球赛等系列活动。持续打造“匠心”工程。组织全矿区队举办安全生产月知识竞赛，开展导师带徒、岗位练兵、技术比武活动，对活动中涌现出的先进个人进行奖励。在2024年河南省煤矿特种作业职业技能竞赛中，防突科江国虎、抽采队李战峰、探注队张明伟取得优异成绩。
凡是过往，皆为序章。超化煤矿面对下半年的采掘接替、安全管理、动态达标等各种压力，将舍我其谁从头越，翻篇归零再出发，紧跟集团目标，奉献超化能量，务实重干，爬坡实干，打响下半年的开门攻坚战，奋力实现“全年精彩”。
本网通讯员：刘奇 田秋燕
（编辑：韩语） |
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