山西焦煤霍州煤电李雅庄煤矿：视频来“找茬” 培训有“疗效”

2024-03-20 09:45 [煤企通讯] 来源于：山西焦煤霍州煤电李雅庄煤矿作者：原贝贝王婷

导读：现在我们正在播放的是8052工作面的作业情况,看看哪位职工的火眼金睛能找出问题近日，在李雅庄矿掘进二队班前会议室，安全宣教组成员张晓雷正在为职工播放宣传部制作的警示教育短片《安全找茬》，职工们聚精会神地盯着电视屏幕，生怕错过画面中的每一个小纰漏

　　“现在我们正在播放的是8052工作面的作业情况,看看哪位职工的‘火眼金睛’能找出问题……”近日，在李雅庄矿掘进二队班前会议室，安全宣教组成员张晓雷正在为职工播放宣传部制作的警示教育短片《安全找茬》，职工们聚精会神地盯着电视屏幕，生怕错过画面中的每一个小“纰漏”。

　　这是该矿近期开展《安全找茬》活动的一个缩影。为进一步将安全宣教工作抓实抓细，让职工在寓教于乐中固化安全操作行为。李雅庄矿认真解读“无监控不作业”“安全宣教‘六个一’”等工作要求，在如何提升培训效果上想对策、下功夫，从规范职工不安全行为、提升安全意识入手，党委宣传部充分发挥部门优势，依托多媒体手段开辟警示曝光教育栏目，通过监控视频、井下“随手拍”等方式“曝光”不安全操作行为，并制作成短片在区队内部播放。

　　“这家伙一看就是‘惯犯’，其实我以前也这么干，觉得没人能看见，图了省事呗！”“你可别说，自从有了这个视频找茬的栏目，咱们以后干活可更得操心了，视频上就能清楚地看到咱每一个动作，谁也不想上电视么，那比念‘反思书’更丢脸呐！”……视频“找茬”，曝光亮相，班前会的氛围更“火爆”了，职工们纷纷围绕视频中的内容展开热烈讨论。找出问题的职工第一时间进行“抢答”，指出违章内容并讲出正确操作要领，就会获得培训积分。月底根据积分情况进行排名并给予相对应的奖励。

　　“以往我们常用念反思书的形式来让违章职工亮相，职工容易形成应付思想，自从这个视频找茬的活动开展以来，大家更能直白地看到违章的前因后果、操作过程等等，也有利于我们分析隐患，没想到效果还挺好，举例子的时候大家也更有针对性……”掘进二队党支部书记杨波说到。

　　围绕“有用、实用、管用”的目的，李雅庄矿从基层区队管理最薄弱的环节入手，通过包保调研、思想排查、违章行为分析等，将培训“课堂”搬进生产现场，避免了死板教条、生硬教科书式的理念灌输，让职工互相找“茬”、揭短，让职工互当“老师”，从身边人、身边事中接受教育，固化行为，在潜移默化中提升职工操作水平。

本网通讯员：原贝贝王婷

（编辑：韩语）

山西焦煤霍州煤电李雅庄煤矿：视频来“找茬” 培训有“疗效”

友情链接