陕北矿业韩家湾煤炭公司：数读2021，我们收获满满

2022-01-18 09:36 [煤企通讯] 来源于：陕北矿业韩家湾煤炭公司作者：艾锋

导读：【本网讯】连掘单进水平达1200米/月，完成掘进进尺13900米；智能化110工法综采工作面成功留巷2000米；创新项目400余项，取得国家授权实用型专利51项，增创经济效益4000余万元打开2021年发展的长轴画卷，在砥砺奋进的征程中，陕北矿业韩家湾煤炭公司以六个专

【本网讯】连掘单进水平达1200米/月，完成掘进进尺13900米；智能化“110工法”综采工作面成功留巷2000米；创新项目400余项，取得国家授权实用型专利51项，增创经济效益4000余万元……

打开2021年发展的长轴画卷，在砥砺奋进的征程中，陕北矿业韩家湾煤炭公司以六个专班为抓手，深入推进19项重大业务和44项重点工作任务，各项工作亮点纷呈，各项指标全线飘红，向建党100周年交出了一份优异答卷，实现了“十四五”良好开局。

绿色环保晋档升级

绿水青山就是金山银山。2021年，公司大力开展“蓝天、碧水、净土”保卫战，在绿色开采上下苦功，在循环发展上勇探索，实现矿区绿色环保晋档升级。

环保建设，制度先行。公司压紧压实领导干部包联责任，坚持每旬开展一次生态环保隐患排查，及时整改落实问题隐患。完善了环保资产统计台账及噪声设备统计台账，建立动态生态环保档案和生态治理验收影像资料档案，形成18项生态环保制度汇编。

完成了36蒸吨燃煤锅炉建设，配套安装了脱硫、脱硝及在线监测等环保设施，实现污染物达标排放。完成了矸石仓改造项目、智能降尘系统项目，实现环境监测与喷淋系统智能联动。

重新签订生活垃圾处置、危废转移和固废综合利用合同。全年处置生活垃圾1088吨、危废转移9.23吨，综合利用煤矸石、炉渣52万吨。在机修车间配备移动式电焊烟尘净化器，降低了环境污染，保障了作业人员身体健康。

编制完成了《矿山生态修复3-5年规划》，实施临时排矸用地和运煤专线沉陷区复垦工程，全年采煤塌陷区裂缝回填治理184.9公顷；完成“环安能”体系认证工作，持续巩固国家级绿色矿山创建成果。

科技创新成果斐然

创新是发展的不竭动力。2021年，公司坚持“实用+前沿”的原则，持续推进科技创新，实现更多从0到1，从1到N的创造性成果。

从顶层设计上系统思考、精准施策，用心点燃科技创新引擎。建立了党政领导、工会牵头、技术引导、骨干示范、全员参与、成果落地的科技创新工作格局。重新聘任创客导师7名，工匠24名，利用师带徒培养机制，快速提升职工技能水平。通过开展技术攻关、技术革新、专利发明，不断拓宽延伸成果转化和实操实训技能提升通道。

以矿井技术革新为引领，布局重大科技项目，加快新技术、新工艺、新装备推广应用。《浅埋近距离煤层自燃动态监测预警及主动防控技术研究》《下组煤回采巷道帮部破坏机理、支护及煤柱优化技术研究》等一批科研项目成功落地。坚持每季度开展创新项目联评，全年完成定级项目400余项，4项成果荣获中国煤炭工业协会煤炭企业优秀“五小”技术创新成果奖项，取得国家授权实用型专利51项，增创经济效益4000余万元。

此外，公司相继完成了集控中心、主井胶带机自动灭火系统、矿区卡口管控与测速系统等17项智能化建设项目，顺利通过陕北矿业公司初级智能化建设验收。

改革创新高效推进

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。2021年，公司以机制改革为突破口，着力提升管理效能。

公司稳步推进“两项改革”，制定了《经理层成员任期制和契约化管理工作方案》《经理层考核评价办法》等配套制度，对经理层成员任期、职责范围、薪酬兑现等进行契约化约定，并举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。

按照“十部室、两中心、十区队”调整组织机构，优化管理及专业技术队伍层级。采取公开竞聘方式，重新聘任64名管理干部及74名专业技术人员，完成了井下劳务派遣工清理工作。持续深化薪酬改革，上调技能等级津贴和学历工资，发挥差异化薪酬激励作用。

积极搭建广阔舞台，铺就职工成长成才“星光大道”。引入高校毕业生19人，为公司发展注入新鲜血液。累计组织九批47人次岗位轮换交流活动，选派40名班组长参加上级组织的班组长综合素质能力提升培训班，提升了人员综合素质。推荐的8名管理人员顺利考入陕煤思创学院，充实了后备干部队伍。

与此同时，以自动化、信息化、智能化为导向，外出赴国家能源集团大柳塔煤矿等优秀单位对标交流学习15批180人次，凝练形成30余项优秀管理创新成果及最佳实践项目。

党建引领强根铸魂

强根固魂，方能行稳致远。2021年，公司充分发挥出党建引领作用，探索出一条具有韩家湾特色的高质量党建发展之路，为企业发展注入源源不断的“红色动力”。

坚持民主集中制，公司党委全年召开党委会议39次，研究重大事项58项，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。逐条逐项建立整改清单，累计完成294项系列问题整改，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

采取“周自查、月督查、季考核”的倒逼措施，发动所属14个党支部全面促进基层党建工作提质升级，党支部标准化规范化建设实现100%达标，进一步筑牢了支部战斗堡垒。

以党史学习教育为契机，邀请“中国好人”“三秦楷模”等荣誉获得者路生梅开展党史学习教育专题讲座；邀请“习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神”省委宣讲团成员走进矿区讲述专题党课。聚焦“我为职工群众办实事”实践活动，40项实事项目全部办结，职工满意率达到98.2％。

此外，深入推进廉政建设工作，在“全国先进基层党支部”米脂县高西沟村党支部设立了党风廉政建设教育基地，建成了党风廉政教育中心，筑牢廉洁防线，在矿区营造了风清气正的干事氛围。

本网通讯员：艾锋

（编辑：韩语）

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