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    陕北矿业韩家湾煤炭公司:数读2021,我们收获满满

    2022-01-18 09:36 [煤企通讯]  来源于:陕北矿业韩家湾煤炭公司    作者:艾 锋
    导读:【本网讯】连掘单进水平达1200米/月,完成掘进进尺13900米;智能化110工法综采工作面成功留巷2000米;创新项目400余项,取得国家授权实用型专利51项,增创经济效益4000余万元 打开2021年发展的长轴画卷,在砥砺奋进的征程中,陕北矿业韩家湾煤炭公司以六个专
          【本网讯】连掘单进水平达1200米/月,完成掘进进尺13900米;智能化“110工法”综采工作面成功留巷2000米;创新项目400余项,取得国家授权实用型专利51项,增创经济效益4000余万元……
           打开2021年发展的长轴画卷,在砥砺奋进的征程中,陕北矿业韩家湾煤炭公司以六个专班为抓手,深入推进19项重大业务和44项重点工作任务,各项工作亮点纷呈,各项指标全线飘红,向建党100周年交出了一份优异答卷,实现了“十四五”良好开局。
               绿色环保晋档升级
          绿水青山就是金山银山。2021年,公司大力开展“蓝天、碧水、净土”保卫战,在绿色开采上下苦功,在循环发展上勇探索,实现矿区绿色环保晋档升级。
          环保建设,制度先行。公司压紧压实领导干部包联责任,坚持每旬开展一次生态环保隐患排查,及时整改落实问题隐患。完善了环保资产统计台账及噪声设备统计台账,建立动态生态环保档案和生态治理验收影像资料档案,形成18项生态环保制度汇编。
          完成了36蒸吨燃煤锅炉建设,配套安装了脱硫、脱硝及在线监测等环保设施,实现污染物达标排放。完成了矸石仓改造项目、智能降尘系统项目,实现环境监测与喷淋系统智能联动。
          重新签订生活垃圾处置、危废转移和固废综合利用合同。全年处置生活垃圾1088吨、危废转移9.23吨,综合利用煤矸石、炉渣52万吨。在机修车间配备移动式电焊烟尘净化器,降低了环境污染,保障了作业人员身体健康。
          编制完成了《矿山生态修复3-5年规划》,实施临时排矸用地和运煤专线沉陷区复垦工程,全年采煤塌陷区裂缝回填治理184.9公顷;完成“环安能”体系认证工作,持续巩固国家级绿色矿山创建成果。
              科技创新成果斐然
          创新是发展的不竭动力。2021年,公司坚持“实用+前沿”的原则,持续推进科技创新,实现更多从0到1,从1到N的创造性成果。
          从顶层设计上系统思考、精准施策,用心点燃科技创新引擎。建立了党政领导、工会牵头、技术引导、骨干示范、全员参与、成果落地的科技创新工作格局。重新聘任创客导师7名,工匠24名,利用师带徒培养机制,快速提升职工技能水平。通过开展技术攻关、技术革新、专利发明,不断拓宽延伸成果转化和实操实训技能提升通道。
          以矿井技术革新为引领,布局重大科技项目,加快新技术、新工艺、新装备推广应用。《浅埋近距离煤层自燃动态监测预警及主动防控技术研究》《下组煤回采巷道帮部破坏机理、支护及煤柱优化技术研究》等一批科研项目成功落地。坚持每季度开展创新项目联评,全年完成定级项目400余项,4项成果荣获中国煤炭工业协会煤炭企业优秀“五小”技术创新成果奖项,取得国家授权实用型专利51项,增创经济效益4000余万元。
          此外,公司相继完成了集控中心、主井胶带机自动灭火系统、矿区卡口管控与测速系统等17项智能化建设项目,顺利通过陕北矿业公司初级智能化建设验收。
               改革创新高效推进
          惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。2021年,公司以机制改革为突破口,着力提升管理效能。
          公司稳步推进“两项改革”,制定了《经理层成员任期制和契约化管理工作方案》《经理层考核评价办法》等配套制度,对经理层成员任期、职责范围、薪酬兑现等进行契约化约定,并举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。
         按照“十部室、两中心、十区队”调整组织机构,优化管理及专业技术队伍层级。采取公开竞聘方式,重新聘任64名管理干部及74名专业技术人员,完成了井下劳务派遣工清理工作。持续深化薪酬改革,上调技能等级津贴和学历工资,发挥差异化薪酬激励作用。
          积极搭建广阔舞台,铺就职工成长成才“星光大道”。引入高校毕业生19人,为公司发展注入新鲜血液。累计组织九批47人次岗位轮换交流活动,选派40名班组长参加上级组织的班组长综合素质能力提升培训班,提升了人员综合素质。推荐的8名管理人员顺利考入陕煤思创学院,充实了后备干部队伍。
          与此同时,以自动化、信息化、智能化为导向,外出赴国家能源集团大柳塔煤矿等优秀单位对标交流学习15批180人次,凝练形成30余项优秀管理创新成果及最佳实践项目。
             党建引领强根铸魂
           强根固魂,方能行稳致远。2021年,公司充分发挥出党建引领作用,探索出一条具有韩家湾特色的高质量党建发展之路,为企业发展注入源源不断的“红色动力”。
          坚持民主集中制,公司党委全年召开党委会议39次,研究重大事项58项,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。逐条逐项建立整改清单,累计完成294项系列问题整改,为企业高质量发展提供坚强政治保障。
          采取“周自查、月督查、季考核”的倒逼措施,发动所属14个党支部全面促进基层党建工作提质升级,党支部标准化规范化建设实现100%达标,进一步筑牢了支部战斗堡垒。
          以党史学习教育为契机,邀请“中国好人”“三秦楷模”等荣誉获得者路生梅开展党史学习教育专题讲座;邀请“习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神”省委宣讲团成员走进矿区讲述专题党课。聚焦“我为职工群众办实事”实践活动,40项实事项目全部办结,职工满意率达到98.2%。
          此外,深入推进廉政建设工作,在“全国先进基层党支部”米脂县高西沟村党支部设立了党风廉政建设教育基地,建成了党风廉政教育中心,筑牢廉洁防线,在矿区营造了风清气正的干事氛围。
     
     
    本网通讯员:艾 锋

    (编辑:韩语)

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