陕北矿业龙华公司综采队：塑心+塑能 让安全高度“出圈”
2022-01-17 09:14 [煤企通讯] 来源于：陕北矿业龙华公司 作者：王彦华 贺 耀
导读：【本网讯】安全是企业最大的效益，员工最大的福祉。在陕北矿业龙华公司众安的安全理念的推动下，该公司综采队在高标准、严要求、精细化的管理模式下，先后荣获全国安全文明示范岗、陕西省青年文明号、陕北矿业文明区队等40余项荣誉。 塑心工程为安全助力 行
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【本网讯】安全是企业最大的效益，员工最大的福祉。在陕北矿业龙华公司“众安”的安全理念的推动下，该公司综采队在高标准、严要求、精细化的管理模式下，先后荣获全国安全文明示范岗、陕西省青年文明号、陕北矿业文明区队等40余项荣誉。
“塑心工程”为安全助力
“行走在黑暗里，何惧路漫长；无悔青春献给山河，矿井中发光。
追逐的百年梦，岁月中绽放；奋斗的年华里，我们都一样。”
……
随着激昂的歌声，拉开了综采队今天班前会的帷幕，该队在塑心工程方面，精心创作了“综采队之歌”，在每班的班前会上合唱，并且定期召开家属座谈会，区队干部每月开展不少于三次的“1+N”谈心谈话和困难职工家访帮扶活动，时刻掌握职工的近期状况和思想动态，不仅让安全管理的到了提升，同时增强了集体的凝聚力和向心力。
通过一系列的活动排查“十三类”不安全人，使得“三违”频次和人的不安全行为较去年相比降低了15%，大幅度提升了一线区队安全管理水平。
“塑能工程”让安全升级
在塑能方面，该区队推行班组每旬一次的“轮讲轮训”活动，通过职工的讲课质量，每月进行一次考评，严格兑现奖罚，同时安排技术员和技术骨干参加班组培训，积极开展“现场练兵”、“全员大讲堂”、理论与实操技术比武、“师带徒”徒弟技能成果考评等活动，根据考评结果进行定员定岗，激励员工不断提升技能水平，促进安全生产。
在该区队一系列硬核的举措下，涌现出一大批优秀的技能人才。截止目前，今年有25名新员工均已“出师”，31人通过了中级职业技能等级鉴定……
“通过轮讲轮训、现场练兵等一系列举措，提高了员工的技能水平的同时，也让规范操作成为了一种习惯，始终保持在岗一分钟，安全六十秒的安全意识，让安全生产得到提档升级，既保证了职工的生命健康，又推动了公司安全高效有序发展。”综采队队长杨玉池自豪的谈道。
本网通讯员：王彦华 贺 耀
（编辑：韩语） |
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