蒲白建庄矿业：如此“黑脸行动”，可换得几分安全与洁净
2019-10-22 11:23 [煤企通讯] 来源于：蒲白建庄矿业 作者：杜延龙
导读：前几日，蒲白建庄矿业公司总经理办公会议上，领导安排了这样一项工作。 本次外出对标，要重点学习对方在井下防尘方面的优秀管理经验和先进技术。回矿以后，要针对公司井下防尘管理问题，拿出切实可行、合理有效的治理方案，一定要让井下亮起来、现场干净起来
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前几日，蒲白建庄矿业公司总经理办公会议上，领导安排了这样一项工作。
“本次外出对标，要重点学习对方在井下防尘方面的优秀管理经验和先进技术。回矿以后，要针对公司井下防尘管理问题，拿出切实可行、合理有效的治理方案，一定要让井下亮起来、现场干净起来、空气清新起来，最大程度的消除井下‘黑脸’，打造清洁安全的井下生产环境。”听到消除井下“黑脸”时，我突然想到了“黑脸行动”这个词。
许久之前的某天，在上办公楼的时候，见到一通风防尘部的同事急急忙忙往楼下走，便随口打了声招呼。
“这么着急干啥去呀！”
“井口黑脸行动，组织人检查去。”
“井口黑脸行动是个啥概念呀？”
“就是到井口查黑脸去呀！上次外头来检查公司井下防尘工作，就是在井口数人头，脸太黑的，一人好几百块呢。”
“那你们怎么查啊？也数人头罚款吗？”
“给区队三令五申要做好防尘管理，许多人都不听，能怎么办，罚呗。发现一个‘黑脸’，区队和个人各罚100块。行了，我不和你说了，还忙着呢。”
听到这样的话，我一阵愕然。不到井下查防尘措施落实，不去查防尘喷雾、防尘网以及其他防尘设备的使用情况，反倒在井口查“黑脸”，这怕是不合理吧。上级单位来检查，突然搞一次井口查“黑脸”，确实能反映出井下防尘工作效果。可若是在企业内部常态化搞这样的检查，又能达到怎么样的效果呢？职工升井之前就着工作面的水先洗一把脸，谁能知道防尘工作做好了没有。
后来某次下井的时候，果然就发现一些职工升井前洗脸的情况。据听说有一些区队甚至专门为职工买洗脸盆，特意放在职工工作的场所，并严令职工，升井前必须要先把脸洗干净。公司井下水有一定腐蚀性，和井下职工交谈时，一些人反映，洗过脸后常会感觉脸发痒。这样看来，井口“黑脸行动”的效果显而易见，升井职工倒是个个一脸干净，可在作业场所，煤尘治理问题还是得不到解决，安全隐患依然存在，职工还在呼吸着污浊的空气，而洗脸带来的腐蚀又增加了一些“意外之喜”。
10月15日，国家煤监局局长黄玉治在煤矿安全生产工作推进部署视频会上强调，在安全管理工作上，要坚持问题导向和目标导向相统一、坚持远近结合和标本兼治相统一。在煤矿井下防尘工作中，只看井口职工脸黑不黑显然是达不到防尘目标、解决不了安全问题的，只是片面的在井口开展“黑脸行动”也是治标不治本、难以取得最终效果的。值得庆幸的是，公司通风防尘部及时认识到，如此“黑脸行动”的做法是不可取的，本欲全面铺开的一场活动在短短几日便被及时遏止了。
前几日，升井候车时碰到采煤队工人，发现他们的脸较之以前没有那么黑了，便问道：“升井之前洗脸了？‘黑脸行动’不是早都不开展了嘛”。
工人呵呵笑道：“这是黑脸行动的‘后遗症’，虽是再不需要升井前洗脸了，可工作面的防尘设备却被全面维护了一遍，该修的修，该换得换，还是起到了不少效果。说心里话，‘黑脸行动’其实没有错，只是实施方法出现了问题”。
听一名普通职工说出这样的话来，我心理还是蛮触动的。是啊，不论在井下看现场，还是在井口查“黑脸”，我们的出发点都是一样的，只是在实施过程中的一些方法欠妥，或者说只是一些“补漏”的措施没有做到位。
而在职工提到“黑脸行动”的“后遗症”时，我突然在想，领导提到的外出对标学习防尘管理经验是不是也算“黑脸行动”的“后遗症”。让井下亮起来、现场干净起来、空气清新起来，那样的场景还确实是蛮让人期待的。
本网通讯员：杜延龙
（编辑：东北亚） |
淮北双龙矿业公司五老
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