潞安化工司马煤业:“六查”进现场 隐患全扫描
“12月20日在检查中发现2#电机车运行过程中驾驶室上方放有2根三角道木……为什么要运载三角道木?”“通过对问题的分析,我们要强化对员工的培训教育,提高员工对煤尘危害的认识”……连日来,潞安化工司马煤业公司早调会上,由生产业务部室和队组进行的“六查问题日分析”环节格外引人关注。
年末是安全生产的关键期。司马煤业公司深入学习贯彻集团关于安全生产的系列指示精神,紧盯重点部位、薄弱环节,深化运用“六查”工作法,全面落实安全生产责任制,精准排查整治安全风险隐患,推动安全关口前移,确保风险起底排查、隐患治本除根。
司马煤业综掘一队员工苗志强对“六查”工作法深有体会。12月14日,在查现场的过程中,苗志强发现皮带机头附近底板油污较多,容易造成员工脚底打滑摔倒。他将该隐患上报到队组,收到了6S分100分的奖励。而综掘一队对该隐患进行分析后,查找出此隐患的直接原因为“增压泵放油口距地面太近,没有合适尺寸的接油容器,导致检修工在更换增压泵齿轮油时,废油经放油口流到地面”,间接原因为“皮带机头文明生产不达标、检修工换油操作不规范”,因此考核皮带司机6S分30分,考核检修班长6S分20分。同时,该队革新了取油方式,抛弃抽油器,制作了油脂取用专用装置,从源头上杜绝了这种隐患。
这只是司马煤业公司深化推行“六查”工作法以来的一个具体实践。
为进一步落实全员的安全生产责任,发动全员充分掌握和运用“六查”工作法,司马煤业公司统筹谋划、全面布控“六查”工作落实落地,司马煤业领导班子亲自组织制定管理办法,出台了《关于贯彻落实“六查”工作法的通知》《安全生产事故“六查”隐患源头治理工作制度》,制定《五级“六查”工作检查清单》,明确责任和检查时间(频次)、地点、内容和方法。在明确“六查”主体责任层次管理的基础上,该公司结合网格化包保工作体系,打造形成了层次分明、区块管控、点面齐抓、逐级落实的“六查”工作体系。
如何将“六查”工作法顺利运用、用出成效,司马煤业综掘一队有实招。该队系统梳理运用方法,按照“六查”从队组、班组、员工3个层面、9个环节对责任区存在的隐患进行排查收集,从专业专人、值班队干、岗前仪式3个角度落实整改闭合,完善了“隐患排查奖励机制”“隐患考核返还机制”及“全员隐患排查治理台账”,绘制出“全员隐患排查治理流程图”。近一个月,该队“全员隐患排查治理台账”共记录隐患32条,其中员工排查隐患共11人次23条,对9条隐患的排查人进行了奖励,考核相关责任人共1100分。
为了使“六查”工作法迅速在公司全面铺开,司马煤业公司在调度会上专门开辟了“六查问题日分析”环节,每日由一个业务部室和一个基层队组轮流汇报“六查”典型隐患问题,并仔细进行“六查”分析,查找隐患根本原因,制定源头治理措施,进行追责考核。通过运行“六查问题日分析”机制,及时发现存在的问题和隐患,深挖盲区死角、补齐短板漏洞,并采取有效措施进行解决和防范,从反思中发现不足、从学习中获取经验、从交流中拓展思路,切实提升安全生产管理人员的工作能力和业务水平,为高质量发展提供坚实保障。
目前,司马煤业公司运用“六查”工作法整治隐患成效显著,通过对辅助运输系统、排水系统、通风系统和沿空留巷巷道布置等方面的6类典型隐患问题进行“六查”分析,查找出系统性问题2条,设备问题2条,行为问题2条以及制度问题1条,针对性制定了源头治理措施12条,并对12名责任人进行倒查追责。
安全生产永远在路上。司马煤业公司将牢牢守住安全红线,从严、从实、从细落实“六查”工作法,夯实安全生产主体责任,“零遗漏”抓好隐患治理,确保安全生产形势持续稳定向好。
本网通讯员:胡艳丽 晋绍华
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