全力服务新常态矿井去产能安全工作创新高

    今年以来，陕煤韩城矿业下峪口煤矿全面实施去产能富余人员分流安置内部机制大转换的新形势，该矿工会以服务矿井去产能助力安全工作大提升，促进安全创新高为目标，充分发挥工会维权职能，进一步加强和改进班组安全建设工作、群安工作和协管工作，构筑牢固三条安全防线，为矿去产能平稳可靠实施创造一个良好的安全生产环境，取得了机制大转换富余人员分流安置与安全生产互动双赢。 

 

          强化意识抓教育 

 

     今年以来，该矿工会从切实维护职工安全健康权为出发点，紧紧围绕公司（局）富余人员分流安置、治亏创效和安全生产月不同时期的形势与任务，以不断深化安全宣教，强化职工安全意识，提升职工安全技能素质为目标，有的放矢推进群安协管工作服务矿井安全生产持续发展创新高。一是精心组织，建章立规。迅速贯彻矿区工会2016年度群安重点工作，重新修订下发了班组安全建设实施方案、群安协管重点工作安排等文件，进一步完善管理制度20余条项，为全年群安协管工作确立了思路，提出了任务和目标，并通过车间工会主席例会、十一届九次全委扩大会、五好文明家庭推荐评审会等平台，全面贯彻落实，形成层层落实责任、带着目标赶路的管理模式。二是深入基层，做好职工思想动员。结合富余人员分流安置期间职工存在的重新择岗、去留迷惑等热点反映，就如何做好新常态群安协管工作，保障安全生产不滑坡为重点，开展了形式多样的宣教动。矿工会组成工会宣教小组，深入班前，一方面做好分流安置政策的释疑解惑，稳定了队伍；另一方面坚持宣讲安全条规、事故案例的形式，为职工宣讲安全，时刻警示职工在工作中严格按照操作规程去做，干标准活、安全活、放心活。宣教活动开展以来，工会干部进区队说形势讲安全共计48场次，确保了职工队伍稳定。巩固和提升了职工队伍的安全意识。三是以开展“求生存、降成本、保盈亏”为主题的劳动竞赛活动作为群安工作的总抓手，充分发挥全矿职工在实现企业治亏创效目标中的主力军作用。截止4月底，全矿生产原煤476738吨，进尺1495米，精煤外运56359吨，促进了安全生产新发展。四是组成工残职工、工伤职工家属宣教小组，走进区队班前会、井口人车场进行安全说教，并采取安全有奖问答，以此警醒职工在今后的工作中决不能违章操作。特别是因在3年前，因违章而致残的掘进一区的一名班长，拄着双拐为现身说教，讲述他因违章受伤的过程，分析事故原因，以及因违章使自己致残，让家庭陷入了窘境，无法给一双儿女幸福的生活的后果，在职工中引起强烈的反响，有效地提高了职工的安全责任意识。 

 

          突出现场重监督 

 

    该矿工会以加强班组安全建设为主题，本着“要做安全的明白人，不伤害他人，不被他人伤害，高高兴兴上班去，平平安安回家来” 的现场管理责任目标，突出现场重监督，充分发挥班组长和群监员现场监督作用。首先，加强了队伍建设，我们针对矿区队重新组合队伍新的特点，按照“思想强、作风硬、技术精” 的标准，重新聘任了213名班组长和140名群监员，并分别举办了班组长和群监员培训班，从如何当好班组长、群监员、强化现场管理、隐患排查治理等方面，进行了全方位系统培训，提升了两支队伍的素质。在工作实线中，严格抓实特殊时期检查和日常监督检查相结合，1-5月份，群监员汇报安全隐患8462条，制止“三违”13起，问题整改率达100%。其次，推广运用新技术，提升现场安全管理综合水平。在区队班组，围绕矿安全生产、经营管理、劳动竞赛、生产设备、节能减排、降本增效等多个方面，着力引导和鼓励职工在生产实践中开展“五小技术破解安全生产难题强化现场安全管理”活动。先后推广使用了“钢丝绳扣插接机”、“支架装车牵引器”两项五小成果，既达到了安全生产提高工效，每年可为企业节省资金达到15至20万元以上，又提升了矿井现场安全管理，实现了上半年班组安全无事故目标。第三，各基层群监组围绕区队重新组合恢复生产期间，积极开展现场巡查、班中自查操作安全隐患365余次，监督查处三违行为12余次，提升了现场安全防控水平，有效规范了职工安全操作行为，职工的安全意识在工作实践中得到了进一步巩固和提升。

 

         倾注亲情筑防线 

 

    该矿工会下设基层协管组3个，6个协管小组，共有协管员人78人，实现矿、区、队三级家属协管管理网络。按照“夯基础、抓建设，强培训、提素质，广互动、构防线，树典型、添活力”的工作规划，坚持开展以安全为主题的系列宣传帮教活动，充分调动和发挥家属协管员在安全生产中的“半边天”作用，她们的辛勤劳作筑牢一道矿山安全防线。广泛开展亲属安全联保活动，同一线职工签订亲属安全联保责任书1350份。以“强化红线意识 夯实安全基础 保障安全生产”为宣传主题，组织开展班前安全有奖问答、伤残职工现身话安全受众5600人次；为职工赠送“平安腰带”2000条、“安全鞋垫”500双、“安全明白卡”3000张；在“安全生产月”活动期间，组织家属协管员零距离帮教“三违”重点人12名，走家入户帮教习惯性“三违”者54人次。在基层区队中开展“正视困难、苦干实干、共度难关”形势任务教育活动，撰写了以“认清当前形势 增强忧患意识”为主题的宣讲材料，利用区队班前会、收班会等向职工传达目前矿井存在的七个不利因素和七个有利条件，特别是把“龙门牌”瘦精煤有较好的市场需求和销路，作为宣传的重点，鼓励职工认清形势，树立信心，与企业共渡难关。开办岗位技能操作培训班提升女工技能，针对富余女工分流安置后，岗位出现的熟练工短缺，技术水平参差不齐等现状，把女职工业余讲堂搬到岗位上，有47名主提升司机接受了岗位操作技能培训，为立井安全可靠运行提供了保障。以创建“五好文明家庭” 促平安家庭为契机，大力倡导平安保家新风尚，推荐了11户公司、矿两级“五好文明家庭”，为在矿区弘扬平安幸福家庭起到推波助澜作用，营造了浓厚的安全氛围。为全面提升区队、班组安全建设管理水平、促进企业快速稳步发展做出了积极贡献。

 

 

本网通讯员：张梦君 刘克荣