潞安化工漳村煤矿工会：多维度打造职工幸福之家

2023-12-08 10:42 [煤企通讯] 来源于：潞安化工漳村煤矿作者：李伟郝蓉蓉

导读：潞安化工漳村煤矿工会紧紧围绕党中央、省委、集团党委的工作安排及战略部署，找准工会工作的切入点，把党建工作与工会工作结合起来，紧紧围绕中心，服务大局，打造职工幸福之家，使矿工会工作在平稳中求推进，在和谐中找发展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作

潞安化工漳村煤矿工会紧紧围绕党中央、省委、集团党委的工作安排及战略部署，找准工会工作的切入点，把党建工作与工会工作结合起来，紧紧围绕中心，服务大局，打造职工幸福之家，使矿工会工作在平稳中求推进，在和谐中找发展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

深耕文化建设，助推“活力之家”

“大家好，欢迎大家来到读书分享活动现场。”。为引导全矿广大女职工形成爱读书、读好书的浓厚氛围，重视家庭教育，以优秀家庭为榜样，培育崇德向上、见贤思齐的良好家庭风尚，推进学习型女职工组织建设，漳村煤矿工会组织开展了“读书赋能‘阅’长她力量”读书分享会启动暨“晒光阴故事传最美家风”宣讲活动。活动通过诗歌朗诵、好书推荐、故事分享、歌曲演唱等环节，为在场的50余名女职工送上了一场文化“大餐”。

生产经营工作是企业发展的硬实力，企业文化建设就是基业长青的软实力。丰富多彩、健康有益的文化体育活动，不仅可以丰富职工的业余文化生活，更是促进职工与企业健康发展的良性互动。今年以来，矿工会不仅组织开展了许多职工们喜闻乐见的文娱活动，而且利用潞安e家、微信工作群等新媒体组织和宣传了线上活动。其中包括以歌唱艺术、安全生产、手机摄影等为主题的职工大讲堂、妈咪小屋等流动课堂，“安全宣传进矿山”暨警示教育活动等系列活动、消夏系列活动、“最美阅照”摄影征集活动、书香三八读书活动、职工书法绘画作品征集、职工篮球比赛等服务活动百余场。

此外，矿工会进一步丰富职工书屋功能多样化，新进藏书中党政理论、人文历史、科学读物、创新创造等书籍占60%以上，藏书近40000册，满足了全矿不同工种人群的阅读需求，成为了职工获取知识、成才成长的知识海洋、书香驿站。并在职工书屋开展了花灯DIY、消防安全、心肺复苏急救、红星送给党、廉洁宣讲、读书分享及“万卷寻初心阅启新征程”赠书活动等不同主题的十五期职工大讲堂活动。各单位利用这一阵地，开办道德讲堂、读书演讲、干部素质培训等活动，将职工书屋打造成为职工获取知识、提升素质、丰富文化生活和成长成才的平台，贴近时代、贴近矿工、贴近生活，提升矿区职工精神文化品位，不断增强职工书屋吸引力。

推进素质提升，打造“先锋之家”

张强是漳村矿监测监控队的一名职工，在漳村煤矿“安全仪器检测工”工种技能比赛中，他荣获并获得了第二名的好成绩，并将代表矿参加集团的技术比武。

开展劳动和技能竞赛，是打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍的有力举措，也是工会推动企业高质量发展的重要载体。一直以来，工会始终坚持以技能竞赛为载体，创新竞赛组织方式、评价方式、激励方式，动员广大职工勤学技能、苦练本领，不断融入矿山发展大局，让职工群众在劳动竞赛中得到锻炼和成长。今年，矿工会组织、开展了技能比赛涉及工种65个，其中参加集团技能比赛的工种26个，为广大职工展示技术提供了“舞台”。

在2022年度全国能源化学地质工会系统优秀职工技术创新成果中荣获二等奖3个，中国煤炭工业企业＂五小＂技术创新成果评选中，漳村矿职工闫斌的《涨紧式掘进拖延电缆自移装置》、李樊的《地面瓦斯抽采泵站齿轮箱冷却系统升级改造与应用》等4个项目获得二等奖、《接地级拆除装置》等5个项目获得三等奖。在2022 －2023年度长治市＂五小＂竞赛活动中，漳村矿“打钻快速扩张装置”获得一等奖、“ 480m 水平静压水主管路旁通阀”获得二等奖、“刮板机防尾轮脱链自动清扫装置”等5个项目获得三等奖；“边角煤圈定综掘工艺优化及支护技术的研究与应用”等29个优秀技术创新项目，已经申报中国职工技协煤炭专业委员会参与评选工作。

深化民主管理，构建“和谐之家”

“如果我这次竞选成功，我将以积极主动的工作态度，热忱贴心的服务准则，了解我队职工的想法，倾听职工的呼声”。今年9月份，一场分工会主席公推直选工作，在漳村矿机电一队会议室上演。赵乐以高票成功当选为该支部的分工会主席。

推进企业民主管理，是工会搭建和谐劳动关系的“连心桥”，而且工会主席在职工和企业之间扮演了不可或缺的角色。“我们的分工会主席是经过大家投票选举产生的，选出来以后，给职工办了很多实事，比如说有些职工的家人生病了，都找分工会主席，很好的发挥了职工与队组之间的桥梁纽带作用，得到了我们的信任。”机电一队的职工李建彪这样说道。

不仅仅在选举中体现民主，还要让全矿所有职工参与矿山发展中来，为矿山发展建言献策。今年3月，漳村矿召开了第一届二次职工代表大会，审议通过了《提案工作报告》、《业务招待费使用情况》等议案，签订了《工资协议书》，民主评议了矿级领导干部。共征集提案202件，符合立案条件118件以及大会期间征集各代表团意见建议47件，分类整理逐条督办落实，提案答复率100%并全部反馈予提案人。37个分工会开展了矿一届二次职代会职工代表年度述职评议，对职代会进行评价，满意率为94.3%，各分工会也相继全部召开了科队职工（代表）大会。开展的两次企务满意度测评显示，职工对矿务公开平均满意率98.04%，科（队）务公开平均满意率97.72%，全方位保障了职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

本网通讯员：李伟郝蓉蓉

（编辑：韩语）

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