城郊煤矿：电泵合一职工受益

2016-09-12 08:17 [煤企通讯] 来源于：城郊煤矿作者：赵洪凯

导读：小乔，昨天给你打12分，比以前多了两分，你看到了吗？班长宋福廷对电工乔艳召说。看到了，真是多劳多得呀！乔艳召乐呵呵地说。这是8月20日，笔者在河南能源永煤集团城郊煤矿综采一队会议室看到的一幕。原来，乔艳召现在是身兼两职，由原来单一的电工到现在

“小乔，昨天给你打12分，比以前多了两分，你看到了吗？”班长宋福廷对电工乔艳召说。“看到了，真是多劳多得呀！”乔艳召乐呵呵地说。

这是8月20日，笔者在河南能源永煤集团城郊煤矿综采一队会议室看到的一幕。原来，乔艳召现在是身兼两职，由原来单一的电工到现在电工乳化泵工一块干，队里按照规定调整了他的每班工分。

今年以来，城郊煤矿围绕脱困转型，着眼工效提升，持续优化人力资源结构，依托员工素质提升和技术装备升级，扎实推行“走岗式”劳动组织模式，对现有岗位能合则合，能兼则兼，能并则并。

日前，该矿针对采煤区队乳化泵工和电工作业地点相近且乳化泵操作相对简单，对操作设备的注意力要求相对较低的实际情况；同时考虑到电工的个人素质较高，学习理解能力较强的特点，给电工办理乳化泵工证，将乳化泵交给电工管理，取消专门的乳化泵工岗位。

“能够真正实现减岗还要借助于科技的力量，目前矿上已在乳化泵的泵箱安装了自动加油装置，通过自动加油，有效降低了劳动强度，确保乳化液配比达到规定要求，所以说乳化泵交给电工管理完全可行。”机电科主任科员汪苗盛介绍。

汪苗盛给笔者了一笔账，合岗前城郊煤矿采煤区队四个班组每班均配备泵工、电工各一人，每人每月平均工资5000元，合岗后，每年节约人工成本24万元。同时，电工的岗位职责更加饱满，富余劳动力补充到生产一线，实现了劳动力的利用最大化。

受益的不仅是身兼两职的乔艳召，“电泵”合一同样给“下岗”的原乳化泵工张蒙蒙带来了实实在在的好处。

“合岗后，我调到工作面拐头负责顶板支护，劳动强度是大了点，但是每班12分，比以前多两分，工分多了，工资高了，当然干劲也就更足了。”原乳化泵工张蒙蒙高兴地说。

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本网通讯员：赵洪凯

（编辑：韩语）

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