牛儿庄采矿公司工会五勤聚合力

         冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会牢固树立“以职工为中心”的发展思想，践行“五勤”全力为职工办实事解实优，提升职工的幸福感向心力，为企业高质量发展凝聚强大合力。

         该矿工会在深入落实“扬清风、树正气、爱企业、作贡献”专题教育活动教育中，将工作重心放在了解职工、关心职工、教育职工上，采取悉心勤收集、细心勤分析、耐心勤反馈、暖心勤走访、诚心勤解忧的“五勤”工作方法，及时为职工解决难题，凝聚起“一家人、一条心、一股劲”的浓厚氛围。利用班组长论坛、女工协管座谈、工会工作积极分子交流会及亲情帮教、邀请家属来矿开展安全活动等形式，对职工群众思想进行动态搜集，准确把握职工思想中带有倾向性的问题，积极正面引导职工理解企业的改革举措，凝聚人心，共同发展。利用网络和微信创新构建了“线上+线下”职工思想动态摸排双模式，在做好“民情日记”“工会帮保”“1+1+N”联系群众等“线下”工作的基础上，又搭建了“职工微心声”“诉求服务群”等“线上”平台，持续拓宽职工谏言献策、反映诉求、心愿表达渠道，对职工的工作、生活情况和思想动态靶向定位、深入分析，更加迅速、准确地帮助职工解决“急难愁盼”问题，利用每月政工例会时间，与党群部门负责人和基层单位党支部书记、车间工会主席共商新情况、新问题研究解决方法，根据职工思想状况，将具体任务分解到各职能部门，定期督导进展，并为有困难和问题的职工指派专人帮保，通过电话聊天、登门慰问、节日帮扶等形式，真正解决实际问题，进一步提升职工对企业的认同感和归属感。“我们通过开展一对一谈心、进家庭走访等方法，第一时间掌握职工思想变化的第一手资料，作出综合分析制订有针对性的措施，确保队伍思想稳定、战斗力满满。”巷修区党支部书记、工会主席张文强说。




        本网通讯员：李秋卫