华荣能源柏林煤矿:献礼建矿五十年 快速开局谋新篇
励精图治五十载,栉风沐雨半世纪。2023年,是川煤集团华荣能源柏林煤矿建矿50周年具有里程碑意义的一年。
一年之计在于春,一日之际在于晨。在2023年春节前后,柏林煤矿以高质量党建为引领,抓早抓好,抓实抓稳,用实际行动贯彻落实华荣能源公司2023年工作会精神有条不紊地抓好形势任务教育、安全生产、创新创效等工作,实现了首月安全生产开门红,走稳走好了献礼建矿50周年的第一步。
谋篇 谋局 谋事
形势任务催人心,五会齐开聚合力。1月19日,该矿召开了四届二次职代会暨2022年度表彰会、2023年工作会、2023年党建既党风廉政建设工作会,深入开展形势任务教育,从国家和行业、川煤和华荣、柏林自身三层面分析了机遇和优势,进一步坚定了“献礼建矿50周年,坚决写成奋斗目标”的信心和决心,发起了“以高质量党建向建矿50年献礼!以持续的安全五零效果向建矿50年献礼!以良好的经营业绩向建矿50年献礼!”的最强号召。
同时,该矿全方位多层次地宣传华荣公司2023年工作会精神,通过在地面和井下广播中开辟形势任务教育专栏、利用矿党委中心组(扩大)理论学习会、利用各队每周政治安全学习会进行宣传,进一步统一干部职工思想。明确了2023年这样干:保持安全管理高压态势,切实提高安全管理水平;坚定不移推进达产稳产,确保生产任务圆满完成;加强科研技术攻关,创新驱动持续发展;集中攻坚深挖内潜,持续对标提升;高度重视环保工作,建设美丽宜居家园;维护矿区和谐稳定,共建共享幸福美丽柏林。
归零 归心 归位
重整行装再出发。2022年,柏林煤矿各项目标指标全面达成,各项工作成效创近5年来最佳,职工收入特别是一线职工月均工资首次突破万元大关。先后获得华荣能源先进集体、“四好领导班子”、安全文化建设年度先进单位、达州市“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉称号。这一切的一切,随着新年篇章的拉开,都已翻篇归零。在1月上旬,该矿就及时印发了《2023年安全工作实施意见》《安全生产标准化实施意见》《事故责任追究办法》《三违管理办法》《安全风险管控管理办法》《风险抵押管理办法》《生产预控管理办法》等10多个安全和生产管理制度、办法,并通过坚持开好每周一安全生产例会,抓执行重落实。
春节收班整齐划一,复工复产平稳有序。为确保兔年春节前后的矿区平安、祥和,该矿制定了《关于做好2023年春节前后安全工作的通知》,对春节前后安全工作进行了周祥的部署。各值班人员在春节期间坚守岗位,扎实做好节前安全停靠、节后开班和复工复产验收。1月25日15时30分,各区队准时召开收心会,职工返矿率100%。1月26日早班,各单位正常开班,管理人员各就各位,井下现场各作业点开工率100%。当天早晨,家属协管会的姐妹们还专门给进出井的职工准备了汤圆、鸡蛋、面包,叮嘱大家时刻牢记“矿工至上,安全为天”的安全核心理念,落实好规程措施,强化安全监管,做好自保互保。整个节日期间,纪检审对各级管理人员按时到岗、现场履职、禁酒令执行情况进行了专项检查,开班第一天就对未按时参加包队收心会的4名管理人员进行了全矿通报批评。
创新 创业 创效
“我们尊重人才、崇尚先进,奖要奖得心动,这就是我们对待先进的态度。”在2022年先代会上,该矿对综采队等3个优秀区队、安全科等5个先进科室、采煤一队综合二班等8个先进班组、杨志饶等2名劳模风尚奖、陈力等14名优秀管理人员、黄香初等10名优秀班组长、何兵等24名优秀员工进行了表彰,现场发放奖牌证书和“大红包”50多万元,其中劳模风尚奖人均2万、优秀班组长人均3000—4000元、优秀员工人均2000—3000元,表彰力度前所未有。
春节返乡潮,正是招工季。该矿抓住新春时节大量务工人员返乡的时机,制定出台了《关于做好春节期间采掘劳动力招工工作的通知》,给各部门、各区队均下达了招工指标,当天凡是完成指标并稳定下来的按2000元/人进行奖励。同时,创新招工方式,落实专人利用抖音等新媒体加强企业宣传,吸引了更多年青人的关注目光。春节前后,陆续有10多名新进职工到矿报到,新进职工中多数为80后,甚至有90后,基础文化相对较高,为企业可持续发展提供了人员支撑。
整个一月份,该矿科学合理下达月度原煤、进尺生产任务,完善奖励及考核办法,强抓两采六掘生产组织、劳动力管理、设备检修维护工作,进一步稳定达产。1月份,该矿杜绝了严重轻伤及以上事故发生,杜绝了各类超限报警事故,生产原煤3.9万吨,完成计划的110%,实现了快速开局,平稳开局。
本网通讯员:唐天 何永兴
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