凝聚创新力量发挥创新优势打好国企改革三年行动“收官战”

2022-09-02 09:54 [煤企通讯] 来源于：青海能源集团作者：王洪石孔祥俊

导读：【本网讯】深入贯彻党中央国务院、省委、省政府实施创新驱动发展战略的决策部署和《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，进一步激发企业创新活力，积极响应党中央和省委、省政府凝聚创新力量、发挥创新优势号召，青海能源集团不断加强科技管理和加大研发

【本网讯】深入贯彻党中央国务院、省委、省政府实施创新驱动发展战略的决策部署和《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，进一步激发企业创新活力，积极响应党中央和省委、省政府“凝聚创新力量、发挥创新优势”号召，青海能源集团不断加强科技管理和加大研发投入强度，提升自主创新能力，以“打造国际领先、国内一流的现代煤矿企业”为目标，着力解决集团公司创新效率不高、科技领军人才不足、创新体制机制有待完善等问题，提升企业管理行动，打造企业核心竞争力，推动企业科技改革水平，实现高质量发展。

自国企改革以来，集团公司在改善矿井作业环境及设备、工艺改造等方面提高了奖补力度，各科技工作者通过不断的尝试，近三年的技术革新、小改小革、修旧利废、节能减排项目依靠矿井自身特点，克服研发过程中的重重困难，通过原始创新、集成创新和引进技术再创新，自主研究开发了适用于矿井的新设备、新工艺，11项实用新型专利获得国家知识产权局授权，授权通过率为100%，这些专利成果都在矿井各个区域发挥着它自身的价值，是集团公司倡导技术创新和技术革新的有效实践。

以“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会、“院士专家在青海”座谈会为契机，通过“产学研”模式与中国矿业大学（北京）、西安科技大学、山东科技大学、中煤科工重庆煤科院和淮南平安煤炭开采工程技术研究院、郑州煤矿机械集团股份有限公司签订《框架合作协议书》6份，合作技术范围涵盖采煤工法创新、巷道支护改革、采煤工作面智能化改造关键技术及井下灾害防治关键技术等领域，签订中高层次人才项目15项，已完成人才项目6项，正在推进人才项目7项，2项人才项目根据矿井掘进进度暂缓实施，人才项目的研究重在积极保障矿井安全可靠、提高矿区资源回收、改善井下作业环境等技术水平，从而实现创新高效的智能化矿井。

借助“院士专家在青海”座谈会、“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会、“昆仑英才·高端创新创业人才”平台，成功邀请中国科学院、中国工程院2位院士赴公司“把脉问诊”，柔性引进“昆仑英才·高端创新创业人才”拔尖人才5人、领军人才1人。

加强矿山技术服务平台建设，充分发挥鱼卡矿区的区域优势、职能优势和品牌优势，实现资源共享和优势互补，西安科技大学研究生联合培养实践基地落户集团公司；通过与省科学技术协会沟通，成立了集团公司企业科学技术协会；集团公司将会同中国矿业大学（北京）深部岩土力学与地下工程国家重点实验室实现“静态联盟”，加快明确的组建要求、整合优势创新资源、科学划定权责分配等职责，规划成立我省能源行业首家深部岩土力学与地下工程国家重点实验室青海院士工作站（研发中心）。

下一步，持续借鉴同行企业科技创新体系建设的成功经验，实施好创新驱动发展战略，健全和发展企业的技术领域研究开发体系，完善自主创新基础能力建设，全面提升自主创新能力，积极开展核心技术和关键技术的研发，培养行业专业领域的科技创新人才，增强企业核心竞争力。同时，按照“安全、绿色、集约、高效”的原则，优化多渠道科技投入机制，全面提升创新效能，并通过与科研院校等合作，进一步提高协同创新能力，叠加优势资源，推动双方合作形成系统的、稳定的长期合作。与国内先进企业“对标一流”技术交流，着力突破制约企业高质量发展的“瓶颈”技术。

本网通讯员：王洪石孔祥俊

（编辑：韩语）

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