华荣能源柏林煤矿党委“六个抓手”提升党建工作质量
【本网讯】今年以来,川煤集团华荣能源柏林煤矿党委团结带领干部职工在“融入新公司、展示新作业”的生动实践中,以“六个抓手”己任,为目标,以“六个结合”为抓手,抓实党建工作,为矿“方向明、思想齐、纪律严、安全稳、产量稳、队伍稳”提供了坚强的组织保证。
抓紧党史学习教育相。该矿党委按照上级党委要求,将党史学习教育融入到党建工作中,结合实际对党史学习教育进行安排部署,利用广播、黑板报、微信群加强党史学习教育宣传,通过华荣能源公司总工程师雷仁忠到柏林煤矿讲专题党课、矿党政领导及班子成员到基层上党课,强化党员理想信念;积极开展党史学习教育读书活动,各党支部学习指定书目,畅谈学习体会,制作党史教育“微党课”“微视频”、三句半等,提升党员学习教育质量;先后组织优秀班组长、优秀党员骨干代表到巴中市将帅碑林、宣汉县王维舟纪念馆参观学习,开展党史党性现场教学,提升党性意识。
抓强班子建设。该矿党委着力强化领导班子建设,自今年四月份新一届领导班子组建以来,坚持问题导向,结合实际明确分工,强化班子成员之间的合作共事、沟通协调,领导班子成员主动到区队开展形势任务宣讲,大力弘扬“红军精神、长征精神、劳模精神、抗洪精神”,不断统一克难攻坚,实现目标的信心和决心,对各科室、各区队领导班子进行整顿,打造一支有思路、有干劲的干部队伍。
抓实“以案促改”工作。该矿党委通过第三季度党建工作例会、第一届党委会和“以案促改”警示教育提醒谈话会,传达省纪委“以案促改”工作通知书和川煤集团“以案促改”推进会精神,组织领导干部、关键岗位人员签订拒收不送红包礼金礼品承诺书52份。通过落实“以案促改”清单任务自查、“管党治党”制度建设自查、合同管理自查等举措抓实抓细“以案促改”工作。党政主要负责人对全体党员干部进行了集体诫勉谈心谈话,矿领导班子成员对分管部门和所包区队、分管范围内关键班组和关键岗位人员170余人次进行全覆盖谈心谈话,做到了挺纪在前,警钟长鸣。
抓牢党组织基础。继续开展好党建“三个竞赛”,做到每季度一公示、一奖励,共奖励优秀党支部8个,优秀党员60人次;强化双向培养工作,今年在基层一线和业务骨干中发展新党员1名,按期转正2名党员;坚持在“七一”、四季度等特别重要时期开展党员身边无事故、后四个月“保安全、保生产、保经营、保稳定”的四保活动,发动广大党员在电煤保供、综采工作面安装等关键时期发挥表率作用。以班前会竞赛为抓手,通过规范内容、形式,强化检查,定期评比等方式,强化安全风险管控措施的宣传贯彻。
抓稳安全文化建设。该矿党委以安全文化作为企业的核心文化,坚持“两个至上”理念,提炼形成了“安全无保障、企业被消亡、职工无饭碗、干部无岗位”的安全危机理念和“瓦斯可防可控,报警就是事故,瓦斯不治,矿无宁日”的安全风险理念;强化作风纪律建设,成立安全生产作风督查小组,重点对安全生产执行力建设进行督导,对未按期完成的督办事项和违反规定的给予相应处罚。今年以来,全矿共对200余名管理人员作风不实行为考核处罚25450元,问责处理211人;抓实“三违”人员帮教。坚持对严重“三违”停工1—3天、特别严重“三违”停工7天帮教,对严重“三违”及以上人员实施靶向式培训帮教,对典型严重“三违”人员进行现身说法,共开展靶向式帮教培训154人次,“三违”人员停工帮教培训5人次;狠抓风险管控落实落地,开展了每日分析研判、每班重点讲解、每月总结安排及不定期常态化的抽查,领导带班、管理人员跟班、巡查,重点加强安全风险管控措施的督促,积极消除现场安全风险,确保安全生产。对后两个月安全生产,向全体职工提出“奋斗最后两个月,领回奖金6000元”的目标,给职工算实现安全生产可能带领的效益,让职工绷紧安全弦,自觉遵章作业。
抓优群团工作。按照“党管培训”的原则大力实施职工素质提升工程,工会与相关业务部门一道先后开展了自救器操作使用、监测工、瓦检工、拉架工、电钳工、机车司机、打眼工、钻采工8次打擂比武及掘进、采煤等劳动竞赛活动4次,以点带面着力提升职工整体素质;丰富矿区文化,修缮了职工活动室,添置了各类健身器材,成立了钓鱼、篮球、乒乓球、羽毛球、舞蹈等5个文体协会,坚持定期开展活动,树立积极向上的精神风貌;以党建带团建的原则,积极与青年交心交流沟通,引导青年一代立足矿山,奉献青春,团委先后开展了“党史百年颂、青春在奉献”演讲比赛和红色经典朗诵比赛,团员青年主动担当,给力安全生产。4月,机电队团支部被评为全国煤炭行业五四红旗团支部。
本网通讯员:何永兴 唐 天
(编辑:韩语) |