闪耀“翡翠”之光 ——神宁集团红柳煤矿绿色矿山建设纪实

2017-11-10 10:02 [煤企通讯] 来源于：神宁集团红柳煤矿作者：孙国东

导读：在热火朝天的宁东大地上，巍然矗立着一座大型现代化矿井，熟悉这座矿井的人都无不为之称赞。这里，碧水蓝天、井架高耸，清新怡人；这里，高楼座座，绿意茵茵，生机盎然。作为神宁集团公司主力矿井之一，在经过了近十年的环境治理与保护，红柳煤矿实现了由

在热火朝天的宁东大地上，巍然矗立着一座大型现代化矿井，熟悉这座矿井的人都无不为之称赞。

这里，碧水蓝天、井架高耸，清新怡人；

这里，高楼座座，绿意茵茵，生机盎然。

作为神宁集团公司主力矿井之一，在经过了近十年的环境治理与保护，红柳煤矿实现了“由黄变绿”、“人进沙退”的转变，真正成为了闪耀在宁东大地上的一颗“翡翠”。

高起点，规划生态平衡新蓝图

建设绿色矿山的终极目标是提高矿井的整体发展质量，这时，一个正确的方向要比速度更重要。

在矿井建设初期，红柳煤矿就站在探索高产高效模式、提升规模效应、实现可持续发展的高度，确立了“办矿手续正规化、设计布置合理化、生产系统机械化、运输系统连续化、控制系统自动化、管理工作信息化、安全生产文明化、矿区环境园林化”的“八化”建设方针，谋求管理机制创新，以高起点、高质量、高标准、高技术、高效率、高效益建设新型现代化矿井。在经过了短短22个多月的建设后，一座新型的现代化矿井在宁东大地上拔地而起，作为集团公司建设周期最短的矿井，红柳煤矿也因此成为了大家关注的焦点。

随着矿井发展建设的持续推进，该矿起初提出的建设本质安全型高产高效、数字化的现代化矿井目标已不能完全适应矿井可持续发展的需求，阔步走进“十三五”新一轮发展期的红柳煤矿，又瞄准了更为高远的发展目标，那就是把红柳煤矿建设成为“安全、高效、文明、和谐、可持续发展的现代化矿井”，这一目标的提出为企业后续发展指明了方向，成为了该矿今后发展的“坐向标”。

目标有了，方向明了，对于红柳煤矿全体干部员工来说，更重要的就是如何朝着这个方向一步一个脚印走到终点。

该矿坚持开发与保护并举，统筹规划、合理开发煤炭资源，根据不同开采时期和矿井封井毕坑变化，及时编写调整《矿产资源开发利用方案》、《环境影响评价报告》、《矿山土地复垦方案》，坚持“在保护中开发，在开发中保护”、“矿产资源开发与环境保护并重”等方针政策，严格遵守《矿产资源法》、《环境保护法》、《循环经济促进法》等各种法律法规，真正做到了依法办矿，合规开采；根据不同阶段的开采重点，该矿不断优化矿井开拓生产布局和每项工程设计方案，采用适合不同煤层的开采工艺和生产布局，不留或少留煤柱，严格控制顶煤、底煤、浮煤和三角煤的丢失，全面淘汰落后的采煤方法和工艺，使矿井回采率达到了90﹪以上，实现了安全、高效、绿色、智能同步迈进，彰显了现代化绿色矿山的优美形象。

快步伐，走出低碳发展新路子

建设绿色矿井离不开科学技术的有力支撑。红柳煤矿在建设发展过程中，广泛使用节能、环保新技术，不断提升绿色矿井科技含量，使一些“潜能”完全被激发出来并“为我所用”。

在生产实践中，该矿充分发挥科技作用，矿井装备了具有安全监测监控、调度通讯、人员定位、无线通讯、工业电视等现代化信息系统，全部实现了综合机械化采煤。该矿积极推广应用新技术、新工艺、新设备，全面淘汰了国家明令禁止使用的设备。针对I010303工作面原有支架电液控系统不能满足工作面顶板支护的需要，工作面容易出现冒顶、倒架、威胁人身安全的实际问题，通过对天玛电液控静态应用中的参数调节为动态补压，这一技术革新，不仅提高了液压支架的支撑效果，保证了工作面的支护质量；针对掘进巷道顶板压力大、支护难度大的实际情况，该矿强力落实“锚-网-索-喷-地坪”一次成巷技术，对大断面、交岔点、硐室口、过巷段等顶板压力集中区支护参数进行专项设计，根据顶板压力变化及时优化支护参数，确保了巷道支护安全可靠；不断优化完善运输系统，改造矿井主运输系统启动方式，变逆煤流为顺煤流启动；在变频控制的五部主运输皮带上安装了智能变频调速系统，延长了皮带使用寿命，为集团公司推广使用提供了实践经验和技术支持；结合采区布置、巷道设计、生产组织等不断优化通风系统，完善了井下综合防尘设施，保证矿井通风满足生产实际需要、系统安全可靠。

该矿不断在科技兴安、科技兴企道路上阔步前进，实现了服务信息化、生产自动化、办公网络化的现代化新模式。

“节能收票子，超标挨板子”这是红柳煤矿在实施节能环保工作上采取的有力举措之一。

为杜绝环境污染，确保矿井水及生活污水达标排放，该矿建成了一座日处理能力为17000m³的矿井水处理站（一期）和一座日处理能力为960m³的生活污水处理站，在满足井下消防洒水及生产用水外，其余可实现达标排放；生活污水经生物滤池处理后，绿化季可全部复用于矿区绿化，冬季全部复用于选煤厂及快速装车站作为降尘用水。同时，为适应新的环境保护法律法规要求，该矿自2016年又开工建设一座日处理能力为60000m³的矿井水处理站（二期），对红柳矿及麦垛山矿矿井水同时进行处理，确保矿井水100%达标排放；大力实施排矸场绿化工程，严格按照环保标准对排矸场设计、选址，使用过程中对矸石山进行平整、覆土、绿化。

同时，该矿还加强了井下综合防尘治理力度，应用科技手段降低粉尘浓度，采煤机采用高压喷雾降尘措施，通过喷雾雾流覆盖到滚筒，减少割煤产生的煤尘；巷道掘进中采用了湿式钻眼工艺，降低钻眼过程中的粉尘，巷道安装了净化水幕，增加了巷道潮湿度，在转载点输送机机头处安装自动喷雾装置，大巷使用洒水车洒水降尘，从而减少巷道粉尘，同时还安排车辆加大煤场的洒水频次，机电动力科员工轮流到设备库打扫煤尘等一系列措施，为员工编织了一张保障健康的“防尘网”。

细管理，实现人企共享新环境

“我们要站在为员工群众高度负责的态度，尽可能调动一切积极因素，让每一名员工在工作中充满激情和动力，为自己是一名红柳人而感到自豪。”红柳矿矿长黄相明在不同场合反复强调，这也正体现了红柳煤矿建设绿色矿山的决心。

红柳煤矿坚持“靠员工办企业，办企业为员工”的思想，努力为员工办好事、谋福利。随着矿井生产规模逐年递增，矿区住宿条件远远不能满足员工需求，红柳煤矿先后投资建成了12栋标准高、设施全的员工公寓楼，达到了两人间的标准，并为每个房间配备了壁挂液晶屏彩电、壁橱、衣柜、床铺被褥、水壶等设施，让员工住的安心舒适。现如今，员工餐厅、文体中心、停车场……，一项又一项民生工程在红柳煤矿得到了有效落地，真正让员工群众得到了实惠。同时，充分发挥员工群众的民主监督权力，鼓励员工群众在企业发展过程中多提意见多出点子，通过开展扶贫帮困送温暖，建立领导班子信访接待日等多种形式，切实解决员工群众诉求困难及难点热点问题，在全矿形成人人关心企业发展，珍惜企业荣誉，维护企业形象的良好氛围。

为改善矿区环境面貌和员工工作生活环境，该矿坚持走“生态效益、经济效益、社会效益协调发展”道路，逐步加强和改进绿色矿山建设的新思路、将矿区生态绿化工作纳入到科学规划、统筹安排部署中，坚持边生产建设、边进行生态绿化的原则，大力推行矿区绿化区包片制度，将种植的树木、草坪承包给各机关科室，分期组织机关科室人员进行义务植树劳动，充分调动起广大员工参与绿化、靓化矿区的积极性和主动性。近年来，该矿共投入绿化资金千余万元，矿区绿化面积达到40多万平方米，种植各类乔灌木2万余株，绿化草坪18万平方米，真正把人与自然、人与环境和谐发展的理念落到实处。该矿先后被授予“全区绿化模范单位”、“银川市第22批园林式单位”等荣誉称号。

建设绿色矿山任重而道远。站在“十三五”新一轮宁东大发展的起跑线上，全体红柳人坚信，只要有前瞻的视野、先进的理念、科学的规划和干事创业的决心，就一定能够探索走出一条“科技引领、绿色开采、低碳发展、综合利用、和谐共赢”的可持续发展道路，红柳煤矿也必将在宁东这片热土上闪烁“翡翠”般耀眼的光彩。

本网通讯员：孙国东

（编辑：韩语）

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