牛儿庄采矿公司党委“五个突出”推动企业发展
冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委积极履行把方向、管大局、保落实职责,突出政治引领,发挥核心作用;突出红色教育,激发干事激情;突出廉政建设,抓好作风整顿;突出和谐共建,汇聚磅礴力量;突出战略实施,强化工作创新,强力推动企业持续健康发展。 该公司党委落实“第一议题”制度,组织两级中心组集体理论学习130余次,研讨交流12次。加强党的领导,修订完善《党委会议事规则》等制度,组织召开党委会15次,对42项重大问题进行了集体决策。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展庆祝建党百年系列活动,推进“六基两化”网络平台建设,命名党员责任区、示范岗11个,完成“我为群众办实事”56件,完成“万名党员解万题”项目208项,荣获邯郸市国资委“先进基层党组织”等称号。推行“一型六制”建设,对机关支部、离退休支部进行了调整,4名大学生如期转正,选拔中层管理人员11名。 该公司党委发挥“学习强国”“双导刊”“微课堂”等平台阵地作用,开展“重温党的光辉历程,感受党的丰功伟绩”系列活动,举办红色故事宣讲26场、观看专题讲座15次、参观红色教育基地3次,从党史中汲取智慧和力量。广泛开展“投身攻坚行动,献礼建党百年”主题教育活动,围绕“找煤增量,谋久做长”发展战略和重点工作,组织集中宣讲16次,访谈视频43期,引领方向,凝聚人心。大力弘扬社会主义核心价值观,唱响“峰峰特性”“峰峰品格”主旋律,5名同志荣获“峰煤好人”称号。 该公司党委落实“主体责任”,调整组织领导机构,完善“学教述警廉”机制,推行“七微一体”教育,集中开展“严纪律、正作风、强担当、提效能”等整治行动,举办各类廉洁宣教12场,廉洁党课2堂,撰写心得体会96篇,自查自纠报告148篇,知识测试500余人次。落实“十个必须”“六项要求”,召开两级领导班子专题反思对标会,对4个方面6项问题进行整改落实。运用“四种形态”,实施网格化监督、廉洁风险小机制,抓好重点岗位监管,对56名同志进行了廉洁提醒谈话,打造“风正、气顺、心齐、劲足”的良好发展局面。 该公司党委突出“服务发展更有为、服务职工更满意”总要求,常态化开展以“五红”为标志的女工协管、青年志愿者和娘家人服务,走访职工300余人次,发放慰问金9万余元,普惠职工8000多人次。抓实“先锋杯”劳动竞赛,积极组织“安全大讲堂”、网上练兵、技术比武等活动,荣获集团公司“劳动竞赛季度优胜单位”荣誉称号。广泛开展“青字号”工程建设,先后荣获冀中能源红旗团委、峰峰集团“五四红旗团委”等称号。加强信访工作,抓好矛盾隐患排查化解,杜绝了赴省进京和非访。毫不松懈抓好疫情常态化防控工作,强化人员管理、核酸检测、疫苗接种等举措,守护了职工的生命安全。 该公司党委聚焦重大事项把方向、管大局、保落实,实现党组织领导作用与行政职责相统一。落实“找煤增量、谋久做长”战略要求,安全斜井项目顺利开工,截至目前安全斜井项目主线已贯通;完成了山青区域治理;推进六盘区区域治理;坚持解放思想,鼓励创新创造,提炼精优作业法6项、岗位创新成果24个,优化合并56902、56903工作面设计,减少巷道掘进工程量1490m。并在掘进头面率先安装使用“风动风机”,井下高压变电所完成远程停送电系统全覆盖,预期完成了新采矿证批复工作,为公司可持续发展提供了重要保障。 本网通讯员 李秋卫 文灏 (编辑:东北亚) |