大唐葫芦岛热力公司：倾心服务职工，打造幸福职工之家

2021-12-29 11:26 [电企一线] 来源于：大唐葫芦岛热力公司作者：文/齐迹图/徐媛媛

导读：大唐葫芦岛热力公司坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进我为群众办实事工作，出实招、想对策，服务职工急、难、愁、盼问题，切实推进幸福大唐建设，激发工会组织活力，发挥工会工作职能，团结、动员广大职工积极投身企业中心工作，为公司高质量发展凝聚动能

大唐葫芦岛热力公司坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进“我为群众办实事”工作，出实招、想对策，服务职工“急、难、愁、盼”问题，切实推进“幸福大唐”建设，激发工会组织活力，发挥工会工作职能，团结、动员广大职工积极投身企业中心工作，为公司高质量发展凝聚动能，为职工打造幸福之家。

深化民主管理，发挥、维护职工合法权益

该公司高度重视企业民主化建设，出台了《职工代表大会制度实施办法》《厂务公开实施细则》《工会劳动保护监督检查实施办法》，各项与职工利益切实相关的制度出台前，均经过职工代表审议通过，为公司民主管理工作奠定了坚实的制度基础。通过集体协商，签订了公司工会成立后的首个《集体合同》和《女职工专项集体合同》，将“两癌筛查”明确列入合同条款，加入了男职工产假相关规定，允许双职工产假“互换”，推动职工权益行使更加人性化，完善了职工维权机制建设的重要一环。推进厂务公开施行，监督各部门在各类选举、评先评优、干部任免及公司重要决策等工作中及时进行公示。定期开展职工代表巡查工作，对企业安全生产责任制落实情况、职工现场劳动保护措施落实到位情况、职工劳动保护用品发放等情况进行监督，充分发挥了职工代表在企业民主管理进程中的积极作用，推动公司民主管理工作日趋完善。

开设普法课堂，服务职工法制意识提升

依法合规是企业健康可持续发展的有效保障，大唐热力持续推进企业法制化建设进程，以多种形式拓展普法途径、着力提升职工法制意识，做到了线上、线下协同互补。在公司宣传长廊的主要位置，增设法律宣传板块，面向公司全体职工进行《民法典》主要内容的宣传，为职工购买、发放《民法典》书籍，在职工书屋增加了法律相关书籍，供全体职工借阅。根据各时期职工关注重点，开设普法网络课堂，整理出《民法典》《辽宁省女职工劳动保护办法》《合同法》等重点普法内容，利用微信方便、快捷的特点，由公司法律事务主管为大家指出学习重点，普及学习内容，并提供线上法条咨询和释疑解惑，增强了法律常识普及的有效性。同时不定期开设流动课堂，配合网络课堂内容，面对面进行法务常识培训和法务疑难解答。为避免普法活动的生硬与枯燥，公司还将普法活动与文体活动有机结合，开展《职业病防治法》宣传周活动、开设普法茶话会、进行现场法律常识抢答及形式多样的普法答题活动，带领女职工在轻松愉快的氛围中学习最新的法律常识，帮助职工知法懂法，不断提升法制意识。

推进岗位建功，服务职工成长成才

公司紧紧围绕企业中心工作和生产经营实际需求，以“提质增效”、保障热网安全为重点，综合考虑了供热安全管理、生产经营、品牌服务等多方面工作，组织开展2021年度劳动竞赛，助推“精技能、善传承”的工匠型职工队伍建设。从生产、经营、后勤、安全等多个方面，开展合理化建议征集工作，积极引领广大职工为企业发展献计献策，在个人价值实现的过程中推动企业工作。根据公司服务型企业特点，搭建职工创新工作室平台，设立独立活动场所，围绕中心工作建立研究课题，引领职工钻研业务、提升自我。工作室客服工控设备语音卡固定装置技术成果，被授予实用新型专利权，以外树形象、打造品牌为出发点的“老年友好型”企业创建课题正在稳步推进中，从“硬环境、软服务”两方面入手，打造综合立体式助老服务体系，以人性化的服务，提升老年群体用户体验感，引领职工用实际行动弘扬中华“孝道文化”、立足岗位成才。

关注“衣食住行”，服务职工幸福生活

将“职工满意”作为工会工作的出发点，努力帮助职工群众解决“六最”问题，坚持“六报告、六必访、七必谈”的关心关爱职工机制，广泛开展“冬送温暖”“夏送清凉”和“金秋助学”工作。建立大唐公民档案、困难职工和劳动模范档案，在新春佳节及其他重要节庆日，适时对困难职工和劳动模范进行集体慰问。在小年、春节、元宵节等传统节庆日，为坚守岗位职工“送温暖”，及时为家中发生婚丧嫁娶等重大事宜的职工送去组织的关爱。建设台球室、乒乓球室、健身室等职工活动场所，并将女职工关爱室、职工书屋、职工诉求中心等整合升级成全新的活动阵地，在公司收费大厅设置独立的职工创新工作室活动阵地，为文体活动的开展提供了良好条件。适时开展包饺子比赛、羽毛球赛、红色主题春游、剪纸比赛、女职工阅读等丰富多彩的文体活动，有效增强职工的获得感与幸福感。

本网通讯员：文/齐迹图/徐媛媛

（编辑：东北亚）

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