中煤大屯公司龙东煤矿激活党建融入力“招招实”

2021-03-23 09:46 [煤企通讯] 来源于：中煤大屯公司龙东煤矿作者：阳朝容

导读：【本网讯】今年以来，中煤大屯公司龙东煤矿党委坚持以安全生产为中心，创新活动形式，丰富活动载体，狠抓党管安全教育、监督、人才培养的落实，不断强化党建融入中心工作，引导和带动全体职工增强责任感和使命感，实现党建工作与安全生产同频共振。常念思想

【本网讯】今年以来，中煤大屯公司龙东煤矿党委坚持以安全生产为中心，创新活动形式，丰富活动载体，狠抓党管安全教育、监督、人才培养的落实，不断强化党建融入中心工作，引导和带动全体职工增强责任感和使命感，实现党建工作与安全生产同频共振。

常念思想“紧箍咒”。该矿不断强化安全形势任务教育。利用广播、网站、电视、报纸、《学习卡片》等多种形式大力开展好“平安一季度”、“警示三月行”等活动的宣贯。加强警示教育，将全国煤矿各类典型事故案例以及近期火工品引发的典型煤矿事故案例汇编成册下发全矿各单位进行学习，举一反三，吸取事故教训。组织宣讲小分队，深入各区队、车间、班组进行事故案例宣讲，强化职工的安全责任意识和自保、互保意识。组织职工利用井口大屏、局域网以及各单位投影设备观看中煤“3.28”事故案例，利用新班组班前会开展事故案例讨论，全面反思教训，时刻警醒一线人员，强化全员事故防范意识。利用党代表巡视、党员安全联保、支部书记谈心谈话等特色活动，进一步织密安全防护网。开展安全“算账”活动，细算安全带来的收益和压力，促进职工主动落实安全责任、按章操作。开展“无隐患”标兵班组创建活动，鼓励职工主动查找自身、身边、他人、生产过程的安全隐患和不安全行为，引导广大干部职工时刻保持高度警醒，克服松懈麻痹和侥幸思想，自觉提高安全防范意识，进一步筑牢安全防线。

找准安全“领头雁”。该矿不断强化党管安全工作落实，深化完善“党员先锋岗”活动，发挥先进典型引领作用，争做安全“领头雁”。制定《2021年落实党管安全责任工作要点》，列出任务清单，明确时间节点和责任单位。各支部常态化开展“双排查”，针对职工身体状况、精神状态、疲劳上岗、是否酒后入井等情况，坚持每天抓好对“最放心”和“最不放心”员工排查。坚持每周开展一次“双查五找”活动，重点对思想麻痹员工、技术短板员工、现场隐患、工作缺陷、整改不力进行排查。支部书记对不放心员工及时开展谈心帮教活动，帮助提高思想认识，规范作业行为。坚持开展党员与群众一对一安全联保活动，发挥党员安全监督员作用。建立“三违”帮教机制。完善党管安全“三级”创建责任体系。以支部为创建主体，打造自己的特色和亮点，把“三级”创建与矿开展的“三无”科（队）创建、无隐患班组创建相结合，以点带面，整体推进。常态化、高质量开展党员责任区、党员示范岗、党代表安全巡视、职工代表安全巡视、群监员查隐患、女工协管，青工“零点行动”。深入开展干部作风督查，提升各级干部履职能力。同时，充分发挥劳模、技术骨干的“明星效应”，以安全生产为重点，在党员中立标杆、树典型，激发党员干部干事创业热情，形成一个党员一面旗帜的良好工作局面。

搭建技能“大舞台”。加强各类人才培养是构建和谐矿山的一项重要内容，该矿进一步完善“劳模技术创新工作室”工作机制、激励机制，拟定技术创新课题，明确责任落实，发挥劳模、技术骨干作用，开设冠军讲堂，技师课堂，积极开展岗位练兵、技术比武。针对矿井生产经营实际，积极发动党员干部、一线职工和技术骨干动脑筋想办法，开展以“节能减排”、“降本增效”为主题的合理化建议、群众性“金点子”征集活动，集思广益保安全保生产增效益。围绕矿井安全生产“急、难、险、重”工程开展劳动竞赛。通过“导师带徒”、“一帮一”等“传帮带”活动提高职工技术素质。抓好“五小”科技攻关活动。确定攻关项目，组建攻关团队，指定攻关带头人，围绕现场技术难题和管理短板，开展小改小革，技术革新，更好的为安全生产服务。发挥青工技校作用，为青工成才搭建舞台。根据岗位青工技术现状，有针对性的编制培训计划，建立青工培训教师人才库，发挥技术大拿和技奥会冠军技术优势，请他们走上讲台，结合自己成长经历，传授技能和经验，建立培训帮扶和激励机制，不断推进青工素质提升。深入推进新班组建设。围绕班前会“创标建模”和“轮值机制应用”两项主题实践活动，突出抓实职工岗位安全红线、岗位注意事项和应知应会知识的熟练掌握，并安全应用于现场的实际操作，全面提高职工技能素质，确保矿井安全稳定。

本网通讯员：阳朝容

（编辑：韩语）

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