有问题、不回避，好建议、尽管提
2021-01-14 09:35 [煤企通讯] 来源于：中煤大屯公司龙东煤矿 作者：阳朝容
导读：在下一步矿井发展问题上，压煤村庄搬迁工作是重中之重，希望公司领导班子要给予中煤大屯公司龙东煤矿更多的支持，积极寻求解决方法 在职工素质提升方面要加大力度，目前无论是工人岗位还是技术管理人员岗位都存在短缺现象，对人员考核建议做到量化和指标化，
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“在下一步矿井发展问题上，压煤村庄搬迁工作是重中之重，希望公司领导班子要给予中煤大屯公司龙东煤矿更多的支持，积极寻求解决方法……”
“在职工素质提升方面要加大力度，目前无论是工人岗位还是技术管理人员岗位都存在短缺现象，对人员考核建议做到量化和指标化，根据需求来制定培养计划，增强人才培养的针对性”
“当前龙东煤矿生产经营遇到了很多困难，需要全员实施降本增效，相关职能部门要从现场抓起，要到井下偏远地方去现场查看材料是否存在浪费现象……”
这是2021年1月12日，公司党委书记、董事长包正明到龙东矿参加“2021年度大屯公司领导班子民主生活会征求意见基层座谈会”上，该矿基层区队长、班组长、职工代表们的发言片段。
深入查找问题和不足，提出改进意见和建议，是公司召开此次专题民主生活会意见征求座谈会的鲜明特点。
“今天的主要任务就是听民意、摸实情，广泛征求意见，希望大家畅所欲言，积极大胆、勇敢负责地提出公司领导班子成员在工作、管理、作风等方面存在的问题以及需要改正的建议。另外，对于龙东煤矿下一步的发展、生产经营管理等方面有什么好的建议大胆说……”会议开始前，包总便开门见山地进行强调。
“公司领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，有较强的敬业精神和事业心……”，“打住！我们今天是来征求意见的，不是来听表扬的，要多批评、多指责，多提有建设性的意见。” 当一位基层单位负责人说话刚有表扬的语气时，包总马上打断了他的话。
一开始大家不好意思提意见，当看到包总语气诚恳、态度真诚，是真心实意征求意见时，大家打消了顾虑，也打开了“话匣子”。大家畅所欲言，围绕公司和龙东煤矿安全生产、经营管理、未来发展、领导工作作风、关心职工等方面存在的问题，提出了中肯的意见和建议。包总仔细听、认真记，进行归纳梳理，让参会人员感受到了公司领导认真听取大家意见和建议的诚心。
笔者了解到，大屯公司为了能把此次民主生活会开得更有成效，公司党委书记、董事长包正明在公司召开年初安全工作会议后的第二天，一早就到龙东煤矿，深入7161工作面了解现场安全生产情况，升井后及时召开了由该矿领导班子、基层区队长、班组长以及职工代表参加的座谈会，广泛征集基层党员干部、班组长和职工代表、一线员工等多方面的意见和建议，做到“各种声音都能听到”。
“去年以来，公司不断给基层减负，但是实际操作起来感觉是打了折扣，尤其是安全方面检查越来越多，文件多、检查多，在实效和深度上没有下到功夫，各种材料要求也增加，希望在给基层减负方面加大力度”，“国家一级标准化验收工作马上就要开始了，希望公司相关部门对基层单位就新标准的理解和落实方面给予更多的指导和帮助，以确保下一步验收通过”，座谈会上，大家提出类似这样的“建议”、“问题”的话不绝于耳。各参会人员开门见山，毫不保留。
会上，包总就公司4411发展战略、“三供一业”改造等重点工作耐心向大家进行了阐述和说明，并就龙东煤矿下一步发展给大家加油鼓劲。
“作为基层单位的一名班长，我将立足岗位，坚定扎根一线的信念，不断提升管理能力，扭住“无三违”班组建设不放松，做好降本增效。同时结合实际多思考，在小改小革上做文章，提高安全保障系数，提升施工效率；积极开展技能传承，让更多的人学到真技能”，会后，掘进一队班长、全国青年岗位能手马乐乐坚定了奉献岗位的信心和决心。
“今天包总在座谈会上既听取了大家的意见和建议，又向大家宣传了公司的战略发展和相关政策，对于矿井下一步发展也提出了方向，让我们吃了定心丸，我得马上把座谈会精神向职工进行传达”，综采二队支部书记满苏东走出会议室时，一边走一边和身边的人交流着。
“今天的意见征求座谈会开得很成功，同志们本着对公司高质量发展负责、对公司班子负责、对职工负责、对龙东矿未来发展负责的态度，深入查找公司领导班子、矿井安全生产、经营管理、党建等方面存在的问题和不足，站位高、做到了坦诚交流。虽然直截了当，但不打棍子、不扣帽子，起到了提神醒脑、‘排毒’‘补钙’的作用。公司领导班子一定会认真听取大家的意见和建议，好好制定整改措施，更好地促进企业的发展、为职工谋求更多的福利”，包总在座谈会议结束时，说出了肺腑之言。
本网通讯员：阳朝容
（编辑：韩语） |
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