扬鞭策马开启高质量发展新征程

2020-01-27 08:30 [煤企通讯] 来源于：陕煤集团铜川矿业公司作者：艾小莉

导读：新年伊始，万象更新。在这充满新希望，瑞雪迎新春的美好时节，铜川矿业下石节矿党委（扩大）会、十届八次职代会、2019年度工作表彰会暨2020年工作会以简朴而又不失隆重的形式顺利召开。该矿党政领导与来自全矿各条战线上的干部职工代表、劳模先进代表欢聚一堂

新年伊始，万象更新。在这充满新希望，瑞雪迎新春的美好时节，铜川矿业下石节矿党委（扩大）会、十届八次职代会、2019年度工作表彰会暨2020年工作会以简朴而又不失隆重的形式顺利召开。该矿党政领导与来自全矿各条战线上的干部职工代表、劳模先进代表欢聚一堂，回顾来时路，展望新目标，谋划新布局，共话新发展，以不待扬鞭自奋蹄的勇敢开拓精神和砥砺奋进不止步的敬业务实作风，全面开启2020年企业高质量发展全新征程。

元月15日清晨，2020年的第一场大雪洋洋洒洒铺满十里矿山。来自全矿采掘机运通各条战线上的近百名干部职工代表身披风雪，满怀憧憬的赶往会场。

室外风雪漫天，寒意逼人；室内暖意融融，庄严肃穆。

回顾来时，一路披荆斩棘，可歌可颂。该矿坚持“安全发展、稳中求进”的总基调，紧紧围绕“四零”目标工作主线，矿党政带领广大干群以“强管理、抓安全、稳产量、降成本、增效益”为目标，历经复杂形势和严峻考验，以攻坚克难的勇气、苦干实干的豪气，戮力奋战克难关，迈出了一串串闪光的足迹……

实施党建领航“四员两长”精细化管理，筑牢现场安全长城；

组织实施火灾隐患排查治理示范工程，杜绝了瓦斯超限、自然发火事故；

安全生产标准化建设顺利通过了省级一级安全生产标准化初验；

深化反“三违”、查隐患工作，将安全为天的思想深植于职工心中。截止目前，实现安全生产1618天，创造了新的安全周期；

安全高效完成了2303工作面末采回收、227工作面安装生产回收、2305工作面安装生产，矿井继续保持了稳产；

加强主系统失修巷道维修，实施大型设备变频升级、井下调度通讯系统升级改造，加强“一通三防”管理，建立了冲击地压监测系统，在2305回采工作面安装了微震监测系统和应力监测系统，矿井防灾抗灾能力得到提升。

矿区环保建设工程相继竣工，生态环境治理水平不断提升，实现了环保“零”目标。

大力压缩非生产性支出，非生产性支出比上年下降16.92%；

将安全生产责任和措施落实到班组，班组合格率达到97%以上，优秀率达到85%以上，其中21个班组达到星级班组创建标准；

先后为职工采集扣除个人所得税信息，落实公司全员参加住房公积金及恢复年金缴纳政策，完成了第二批新区棚改房的摇号工作，为401户职工分配了新房；

先后为困难职工、贫困学生家庭发放各类补助金44.99万元；

下石节人用行动递交了一份沉甸甸的成绩单。

着眼当下，征程任重道远，未来可期。大会确立了2020年工作指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照矿业公司总体部署，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，持续推进生产系统优化，持续开展追赶超越活动，持续强化作风建设，持续强化党建创新，杜绝污染事件，确保生产安全，保证接续平稳，坚决完成公司下达的各项任务，推进矿井高质量发展。

明确了2020年总体目标：实现安全、稳定、环保、廉洁“零”目标；完成矿业公司下达的产销计划，掘进进尺8000米；完成矿业公司下达的盈亏指标；重点项目建设有序推进；退休人员社会化管理实现整体移交；职工收入总体稳定，随效益提高而增长；确保执行岗位绩效工资序列的在岗员工人均收入提高10%以上。

目标紧接地气，任务催人奋进。

在随后的分组讨论环节，现场气氛热烈，职工代表们认真学习研读矿“四会”有关文件，深入讨论大会两个工作报告，进一步明晰年度工作的指导思想、目标任务、重点工作和务实举措。大家畅所欲言，各抒己见。矿党政领导及时深入到四个分组讨论现场，与大家一起推心置腹，畅谈交流。

在采掘一线、机电运输以及地面辅助等单位职工代表讨论现场，该矿矿长雷铁山同志向一年来为矿井高质量发展做出积极贡献的干部职工送上了亲切的问候。他在听取了大家的发言后，语重心长的讲道：“煤矿生产，安全为天。有安全才有一切，没有安全一切都无从谈起。2020年，全矿上下要心往一处想，拧成一股绳，抓现场安全管理、隐患排查整改、“三违”查处、“四员两长”管理和安全生产标准化建设依然是我们工作的重中之重，必须雷打不动，抓细抓实。要牢固树立抓“三违”就是对职工最大的关爱，齐抓共管，盯人盯岗，让“三违”行为和隐患问题无处遁形，这样矿井的安全才有保障，职工的幸福才有保障，企业的发展才更加步履坚定。”

该矿党委书记李国璧同志分别深入到四个讨论会场，广泛听取代表的意见，倾听大家的心声。他针对大家反映比较集中的矿井人员短缺、系统复杂维护量大等实际问题进行了一一解答。他指出，今年公司“三会”上，公司结合实际出台了一系列创新举措，为矿井发展指明了前进方向。 2020年，矿井将继续实施党建领航战略，深入推进“四化”建设，有效缓解人员紧张局面。并于年底上一套快速掘进系统，提高掘进效率，确保“抽掘采”平衡。职工工资收入最少涨幅不低于10%；大家要紧密团结在矿党政周围，在新的一年里，继续撸起袖子加油干，用奋斗开创属于我们的幸福生活。

来自全矿各条战线上的近百余名职工代表结合工作实际和工友们的新期待，提出了安全保障、工资收入、物资供应、权益保护、后勤保障等多项提案，受到了矿党政领导的高度重视。大家充分行使民主监督权利，以公平、公正的原则对矿领导班子和领导人员进行了民主测评，敢说真话，深刻务实，尽显企业民主管理之风。

风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。2020年，该矿党政将继续带领广大党员干部职工，高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九届四中全会精神，紧跟公司发展步伐，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，持续开展追赶超越活动，满怀豪情壮志，坚持实干兴业，踏马扬鞭再出发，砥砺奋进新征程。

本网通讯员：艾小莉

（编辑：东北亚）

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