陕煤蒲白热电公司首次公开选拔“八小时生产厂长”

2019-03-21 09:25 [煤企通讯] 来源于：陕煤蒲白热电公司作者：郑秀荣

导读：你报名了吗？这次公开选拔值长，在咱厂可是大姑娘上轿--头一回！为提升一专多能、一岗多能的激励机制，提高综合管理能力，适应企业转型发展的需要，近日热电公司公开选拔2名值长，这是该公司近年来第一次公开选拔管理人员。由于人员流动和岗位调整，热电

“你报名了吗？”

“这次公开选拔值长，在咱厂可是大姑娘上轿--头一回！”

为提升“一专多能、一岗多能”的激励机制，提高综合管理能力，适应企业转型发展的需要，近日热电公司公开选拔2名值长，这是该公司近年来第一次公开选拔管理人员。

由于人员流动和岗位调整，热电公司为了提升生产调度水平，同时在职工中激发起树标杆、追标杆、争当标杆的进取意识，一改往日行政任命或论资排辈提拔值长的传统做法，决定在所属班组长中公开选拔任用值长。值长是电力行业对调度指挥的称呼，在值班期间有权代表生产厂长依照调度命令行使对全公司生产的调度指挥，是“八小时生产厂长”、对综合素质要求很高。该公司对此次选拔工作高度重视，整个过程严格遵循“公开、公平、公正”的原则，通过公告、报名、审查、笔试、面试、公示、任命等严格的环节确保选拔质量。共有6名符合条件的职工报名参加此次考试。考试内容涵盖基层管理知识、业务技能、组织应变能力等多个方面，并紧密结合公司近期开展的成本管理、安全行为治理等工作，全面考察了竞聘人员的综合素质。

该公司还对6名参加考试员工的安全能力、工作能力、品德能力和工作业绩四个方面进行民主测评工作，结合理论、面试成绩，选拔出最适合此岗位的人才担当重任。通过层层选拔姬存芳、史艳丽两名女班长脱颖而出。

通过此次选拔工作不仅优化了调度队伍，更为员工提供了一个充分展示的平台，拓宽了员工晋升的渠道，激发了员工学习和工作的积极性，为公司人才培养打下了良好的基础。

本网通讯员：郑秀荣

（编辑：韩语）

陕煤蒲白热电公司首次公开选拔“八小时生产厂长”

友情链接