同煤集团云冈矿：党建沃土滋养全面发展之花

2019-02-14 09:29 [煤企通讯] 来源于：同煤集团云冈矿作者：刘畅

导读：近年来，同煤集团云冈矿主动探索出党建+的全面发展模式，以基层党建为路径，引领生产经营、精神文明、精准扶贫、志愿服务全面发展，保持安全稳固、矿兴人和的良好局面。党建+中心工作为生产经营注入强动力该矿充分发挥基层党员接近改革发展、生产经营第一

近年来，同煤集团云冈矿主动探索出“党建+”的全面发展模式，以基层党建为路径，引领生产经营、精神文明、精准扶贫、志愿服务全面发展，保持安全稳固、矿兴人和的良好局面。

“党建+中心工作”为生产经营注入强动力

该矿充分发挥基层党员接近改革发展、生产经营第一线的优势，将党建工作和业务中心工作同谋划、同部署、同考核，按照活动内容与中心工作环环相扣的原则，在综采、掘进、安监、通风系统823名党员中深入开展“亮身份、明职责、做表率”活动，所有党员干部、劳模标兵统一佩戴工牌上岗，标明姓名、职务、工作区域和职责，并延伸拓展了井下安全“红色根据地”，在8#层404盘区轨道巷、12#层410-1盘区轨道巷、12#层404盘区轨道巷、 12#层404盘区运输巷建立了党员安全包保责任区，督促每一名党员扛起“先锋旗”，紧紧围绕生产经营，做安全生产、节支降耗、科技创新的带头人，为企业生产经营和改革发展注入源源不断的内在强动力。

“党建+道德教育”提升员工思想道德素质

该矿以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育为主题，以建设公平民主、集约高效、先进文化、安全稳定、生态文明“五位一体”的和美云冈为目标，着力推进道德教育制度化建设；开展文明员工、文明班组、文明社区、文明家庭、文明窗口、文明岗位、文明示范区、文明单位等“八大”精神文明成果评选，由基层党支部“月评十优”，矿党委汇总后进行“季评十好、年评十佳”，以此作为各基层单位精神文明一体化考核的重要指标。以教育展厅为基地，展示孝老爱亲、邻里和睦、最美家风等摄影作品，增加号召员工文明出行、文明用餐、文明驾车等图文展示内容，在全矿大兴文明礼仪、勤俭节约之风，打造精神文明示范工程，规范员工日常行为，在潜移默化、润物无声中形成崇德向善的良好道德风尚。

“党建+精准扶贫”以上率下出实招见实效

该矿从政治、全局和战略高度充分认识精准扶贫工作的重要意义，矿党委领导多次深入对应帮扶的魏家山村走访调研，与村干部、村民代表座谈，因地制宜制定帮扶措施；先后抽调22名干部组建驻村扶贫工作队，与村委会班子成员同吃、同住、同工作，明确驻村第一书记主抓扶贫工作、各基层党支部书记具体包保贫困户的工作模式，做到分工明确、责任清晰、任务到人；开展“足印农家、户户走到”活动，把温暖送到群众身边，2016至2018年间陆续发放的各类慰问品和慰问金累计85042元，并为魏家山村硬化入村砂石路、捐赠农业图书及各类衣物、安装路灯20盏、购买拖拉机旋耕机共4台、修建农机库2座、成立养殖合作社。目前，魏家山村的基础设施日趋完善，扶贫产业不断壮大，村民收入明显增长，

“党建+志愿服务”共建和谐美好家园

该矿以在职党员和团青为主体，组建了“红色义工”党员志愿者服务队、“学雷锋”青年志愿者服务队、“好榜样”劳模志愿者服务队、“巾帼情”女工志愿者服务队、“夕阳红”老年志愿者服务队等12支学雷锋志愿者服务队，2000余名干部员工参与其中，占全矿员工总数的30%左右，两年来累计服务群众11000余人次，参与社区活动56次，开展“感恩云冈——义务献工一小时”活动26次。积极拓宽服务渠道，提升服务质量，多层次、全方位、深入持久地开展志愿服务，将春季清除杂草消除火患、清洗通勤班车、重要节日慰问、重阳敬老爱老、便民服务、环境卫生清理、冬季扫雪除冰纳入日常工作范畴，保证全年优质志愿服务不间断，打造和谐美好矿山家园。

本网通讯员：刘畅

（编辑：韩语）

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