山东能源新矿集团金黄庄矿业“七个再”从严抓好安全工作

2019-02-14 10:00 [煤企通讯] 来源于：山东能源新矿集团金黄庄矿业作者：金黄仁

导读：山东能源新矿集团金黄庄矿业以抓好安全体检工作为契机，严格落实能源集团十个必须、十个严禁十个深查、十个一律等要求，狠抓安全生产各项措施落实，做到安全认识再提升、安全教育再深入、安全宣传再创新、安全素质再提升、安全责任再压实、风险隐患再控实、

山东能源新矿集团金黄庄矿业以抓好安全“体检”工作为契机，严格落实能源集团“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”等要求，狠抓安全生产各项措施落实，做到安全认识再提升、安全教育再深入、安全宣传再创新、安全素质再提升、安全责任再压实、风险隐患再控实、安全标准再提高，确保了安全工作万无一失。

安全认识再提升。安全是企业发展的前提和根本，安全生产怎么严都不为过、安全生产怎么抓都不为，必须从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，牢固树立“安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”的安全观，深刻吸取枣庄锦丘煤矿“1.18”事故、陕西神木李家沟煤矿“1.12”重大事故和裕隆矿业唐阳煤矿“12.7”事故、龙郓煤业“10.20”重大冲击地压事故教训，对不安全行为要实行零容忍，做到敬畏生命、敬畏规律、敬畏法律、敬畏监管、敬畏职责，切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。

安全教育再深入。把扎实开展好“工人违章、干部反省”活动作为当前及今后安全管理的一项重要工作措施，制定实施方案，深入开展好“职工违章、干部反省”活动，进一步增强管理人员“违章在现场，原因在管理，根子在干部”观念，分析违章心理、现象，探寻违章规律，反省管理问题，反思管理漏洞、制度漏洞、作风漏洞，拿出改进措施，进一步提高安全管理能力和水平。

安全宣传再创新。充分利用好现有的宣传平台，延续原有的宣传栏、宣传横幅、形势任务教育等宣传载体，进一步加大安全宣传力度，继续组织开展好井口安全宣誓、班前班后安全教育，结合季度变化做到安全标语跟进更新，打造适合矿井的安全文化，充分发挥微信、网络等新媒体作用，开辟安全专栏，拓展宣传途径，形成安全宣传教育体系，营造浓厚的安全文化氛围。

安全素质再提升。坚持“培训不到位是最大隐患”的理念，立足以培训保安全、促生产，夯实安全基础。各单位（部室）负责人是安全培训的第一责任人，切实担负起自我培训、自我提升的主体责任。安监处是安全培训的主管部门，进一步完善安全培训制度，创新安全培训方式，本着“缺什么、学什么，需什么、培什么”的方式，进行有针对性的学习，定期考试，奖优罚劣，定期通报。

安全责任再压实。调度室作为生产总协调指挥机构、安监处作为现场监察监管机构，做到对现场安全生产情况熟悉掌握。各单位负责人是本单位安全管理第一责任人，负有安全管理的主体责任，全面抓好本单位安全、生产、经营、稳定各项工作。安监处对各级管理人员下井走动式巡查实行一周一分析、一周一通报，要有计划、有标准、有检查、有考核、有落实。按照“人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞”本质安全型矿井的总体要求，强化机电设备日历化检修管理，实现机电零事故。

风险隐患再控实。进一步完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，充分利用好现有的信息化系统，切实发挥好应有作用，将风险挺在隐患前面，将事故挺在隐患前面。牢固树立瓦斯超限就是事故的理念，不断创新瓦斯治理模式，形成瓦斯管控体系，确保瓦斯控得住、管得好，严格执行放炮“三个三”制度，严格放炮流程、放炮环节检查，确保将各类隐患消灭在萌芽状态。调整优化安全监控信息系统，进一步提高安全监控和检测能力。

安全标准再提高。树立“凡是符合标准的就是安全的，凡是不符合标准的就是隐患”的理念，结合“朴素的、以人为本的、本质安全的”标准化指导思想，扎实开展安全生产标准化活动，现场做到横平竖直、干净利索，上标准岗，干标准活。按照下井单班人数标准，制定下井计划，优化减少单班下井人员数量。做好安全生产标准化提升工作，全面做好现场准备、资料完善工作，做到资料与现场保持一致，提升安全生产标准化水平。正规程序，正规操作，深化“手指口述”安全确认活动，进一步完善“手指口述”标准内容，安监处对各级管理人员、安监员要下达抓“手指口述”指标，一月一考核。

本网通讯员：金黄仁

（编辑：韩语）

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